Directeur Multi-Accueil (H/F) - MARSANNAY LA COTE
Référence : O021241205001170
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marsannay-la-Côte
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous assurez la direction, la mise ½uvre du projet d'établissement et accompagnez au quotidien l'action éducative de l'équipe. Vous intervenez également auprès des enfants de 2 mois 1/2 à 4 ans sur leur développement physique, psychique, affectif, relationnel et intellectuel. En lien avec les familles, vous soutenez et accompagnez les parents dans leur rôle.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o021241205001170-directeur-multi-accueil?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Diplôme d'EJE / Auxiliaire de Puériculture (3 ans d'expériences) / Infirmière de puériculture,
- Permis B requis,
- Bonne pratique de l'outil informatique et du logiciel de gestion
- Disponibilité certains soirs et week-end (organisation des équipes)
- Congés imposés par la structure
Les "savoir" :
- Connaissance du développement psycho-affectif et moteur de l'enfant de 0 à 4 ans,
- Connaissance du domaine de l'accueil du jeune enfant,
- Connaissance du domaine du travail social (méthodologie de la dynamique du groupe, des entretiens individuels, de la conduite de réunion et réalisation d'écrits),
- Connaissance des protocoles d'hygiène, de sécurité et d'urgence,
- Connaissance du projet social du centre social et du projet d'établissement du pôle petite enfance.
Les "savoir-faire" :
- Expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l'accueil du jeune enfant et du travail social,
- Optimiser la gestion des projets et des équipements,
- Conduite de réunions et gestion des dynamiques de groupe,
- Promouvoir l'image du service auprès du public et des partenaires de la collectivité,
- Ouverture sur les perspectives d'évolution du multi-accueil,
- Savoir repérer les signes d'alerte chez l'enfant (physique ou psychique) et proposer des pites de réflexion et l'action,
- Savoir repérer les signes d'alerte au sein de l'équipe et offrir un espace de parole, proposer des pistes de réflexion et retrouver une cohésion de groupe,
- Savoir remettre en question sa pratique professionnelle et adopter un positionnement hiérarchique vis-à-vis de l'équipe.
Les "savoir-être" :
- Discrétion et distance professionnelle,
- Capacité d'adaptation et initiative dans la mise en uvre du travail,
- Patience et tolérance, diplomatie,
- Sens de l'observation et de l'écoute,
- Capacité de communication : écoute, transmissions écrites/orales, animations d'un groupe,
- Capacité à travailler en équipe et respect de la hiérarchie.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 6 mois
Rémunération selon grille indiciaire + RIFSEEP + prime annuelle
CV et lettre de motivation à transmettre à l'attention de Monsieur le Maire
adresse : Place Jean Bart à Marsannay-La-Côte (21160)
Courriel : ressources.humaines@marsannaylacote.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
-
Vacant à partir du 17/03/2025
-
Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
