DIRECTEUR MULTISITE (H/F) - Mairie des ESSARTS-LE-ROI

Référence : O078250711001690

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Les Essarts-le-Roi
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Date limite de candidature : 01/09/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o078250711001690-directeur-multisite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

? Être titulaire d'un BPJEPS LTP ou équivalent (diplôme animateur territorial ou être titulaire de la Fonction publique territoriale filière animation catégorie B) ;
? Expériences d'animation et de direction en ALSH ou ACM ; encadrement de personnel ;
? Maîtriser les outils informatiques et Internet ;
? Disposer d'une expérience sur un poste similaire ;
? Excellentes compétences en communication, leadership et prise de décision ;
? Techniques d'élaboration et classement ordonné des documents.

Qui sommes-nous ?

La commune des Essarts-le-Roi (environ 7000 habitants), située dans les Yvelines entre Versailles et Rambouillet, s'ouvre d'un côté sur la vallée de Chevreuse et de l'autre côté offre un accès aisé sur Paris à une distance de 50 km. (Gare SNCF Les Essarts-le-Roi)

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 6 mois

    Candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer à :
    Monsieur le Maire
    Service des Ressources Humaines
    18 rue du 11 Novembre 1918
    78690 LES ESSARTS LE ROI
    servicerh@essarts-le-roi.org

  • Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

  • Vacant à partir du 15/09/2025
  • Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant

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