Directeur Office de tourisme (h/f) - COMMUNAUTE DE COMMUNES DES 4 RIVIERES
Référence : O076241217000633
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Gournay-en-Bray
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes des 4 Rivières (CC4R) en Bray est située au sud-est de la Région Normandie, à 50 km de Rouen, 75 Km de Dieppe et 30 km de Beauvais. Elle regroupe 53 communes ce qui représente environ 30 200 habitants.
La CC4R recrute son/sa directeur/trice pour l'Office de tourisme des 4 Rivières en Bray créé au 1er janvier 2025 sous la forme d'un Service Public à caractère Administratif (SPA).
Sous l'autorité hiérarchique du Président du Conseil d'exploitation et du Directeur Général des Services, le/la directeur/trice sera chargé(e) de mettre en ½uvre les orientations stratégiques en matière de tourisme et de diriger les activités de l'Office de Tourisme.
- Missions générales :
o Définir et impulser une stratégie de développement touristique,
o Mettre en ½uvre les orientations politiques touristiques du territoire,
o Faire de l'OT un manager de destination durable,
o Superviser l'organisation d'évènements et d'animations destinés à valoriser le territoire,
o Coordonner les activités de promotion et de communication,
o Contribuer à une dynamique patrimoniale et culturelle du territoire,
o Développer la stratégie de mise en tourisme des activités outdoor,
o Animer et développer les partenariats et réseaux touristiques institutionnels, associatifs et privés,
o Assurer l'accueil des touristes dans au moins une langue étrangère dans une démarche qualité tourisme.
- Missions administratives :
o Piloter et animer le Conseil d'exploitation,
o Concevoir les délibérations,
o Organiser et garantir la gestion administrative et financière du service dans le respect du Code général de la Fonction Publique,
o Elaborer le budget de l'Office de tourisme,
o Etablir les rapports d'activités,
o Encadrer l'espace boutique de l'OT et la collecte de la taxe de séjour,
o Assurer une veille juridique dans le domaine du tourisme,
o Management d'une équipe de 2 personnes.
Profil recherché
Compétences requises :
- Formation Bac+3 ou supérieure en tourisme et management du tourisme
- Connaissance des leviers de développement touristique territorial,
- Connaissance des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des pratiques publiques en matière de développement touristique territorial,
- Aisance rédactionnelle et maîtrise des techniques de communication multi-canal,
- Pratique des langues étrangères (anglais obligatoire),
- Maîtrise des finances publiques, de la gestion budgétaire,
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers,
- Permis B
Qualités requises :
- Aisance relationnelle
- Capacité d'organisation et d'anticipation
- Sens des responsabilités
- Gestion d'équipe, capacité d'écoute
- Être force de proposition auprès du Conseil d'exploitation
- Disponibilité
À propos de l'offre
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Lieu de travail :
Office de tourisme à Gournay-en-Bray
Déplacements sur le territoire communautaire et sur le département (remboursement des frais de déplacement).
Rémunération et conditions de travail :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, action sociale (participation à la santé et prévoyance, CNAS).
Poste à temps complet (35h) du mardi au samedi (occasionnellement le dimanche)
Possibilité de télétravail et d'ARTT
Candidatures à envoyer à : recrutement@cc4rivieres.com -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/01/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
