Directeur opérationnel du GRETA Toulouse Pyrénées (H/F)
Référence : 2024-1629471
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : GIP - FCIP Académie de Toulouse
- Localisation : Lycée Déodat de Severac (Toulouse)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Selon expérience € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions :
Animer et organiser
Structurer et coordonner l'activité du GRETA,
En l'administration générale à l'exclusion des services supports,
Définir, en accord avec le chef d'établissement support (CESUP), les rôles et responsabilités des différents acteurs placés sous son autorité,
Préparer le plan pluriannuel de développement, le programme annuel d'activité.
Garantir l'exécution des orientations retenues par l'assemblée générale,
Mettre en œuvre le contrat d'objectifs du GRETA,
Veiller au développement de l'activité du GRETA dans le cadre budgétaire arrêté par le conseil d'administration de l'EPLE support,
Appliquer, dans son domaine de compétences, les recommandations de l'Assemblée générale,
Mobiliser, dans le cadre de la politique d'emploi et d'équipement présentée au CA de l'EPLE support, les ressources humaines, matérielles et financières lui permettant la réalisation de ce programme annuel d'activité,
Organiser la réponse aux appels d'offres relevant du champ d'intervention du GRETA et contribuer à la mise en oeuvre des réponses aux appels d'offres portés par le GIP FCIP,
Mettre en oeuvre la démarche qualité conformément à la politique qualité de l'Education nationale (eduform qualiopi),
Mobiliser les acteurs pour utiliser le progiciel national de suivi de l'activité des GRETA,
Rendre compte à l'assemblée générale de l'activité du GRETA, à partir des données issues du système d'information,
Appliquer les textes réglementaires, le règlement intérieur du GRETA et le règlement applicable aux stagiaires et apprentis,
Assurer et animer le suivi des différentes commissions et instances du GRETA et mettre en oeuvre les décisions retenues,
Participer aux recrutements de personnels avec le Directeur administratif et financier du GRETA.
Profil recherché
Exigences requises :
Catégorie A
Diplôme minimum requis : Licence
Maîtrise de l'utilisation de logiciels bureautiques (Word et Excel), des outils de communication (Internet et messageries électroniques)
Connaître le fonctionnement général d'un organisme de formation
Bonne connaissance des appels d'offre dans le milieu de la formation
Connaître les grands principes du contrôle interne
Bonne connaissance de l'environnement de la formation et du monde de l'entreprise,
Connaissance de la formation tout au long de la vie
Connaissance du réseau des organisations professionnelles
Connaissance de l'organisation de l'administration en région et de la collectivité régionale
Capacité de management, de conduite du changement, de conduite de projets,
Sens de la communication, de l'écoute et de la médiation,
Connaissance de l'environnement et des partenaires de la formation professionnelle dans sa dimension régionale et territoriale, des procédures d'achat de financement et de suivi de la réalisation des actions de formation professionnelle,
Connaissance des enjeux et modalités de mise en oeuvre de la formation tout au long de la vie et de l'apprentissage,
Connaissance de la règlementation relative à la formation continue et par apprentissage
Connaissance en pilotage d'activités.
Maitrise des outils informatiques courants.
Esprit d'initiative et force de proposition,
Loyauté et discrétion obligatoire,
Organisation et rigueur,
Fiabilité des données,
Réactivité,
Respect des délais,
Sens de l'écoute et du dialogue.
Aptitude à rendre des comptes,
Esprit d'équipe.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Qui sommes-nous ?
Le Greta est un groupement d'établissements publics locaux d'enseignement qui mutualisent leurs compétences et leurs moyens pour proposer des formations continues pour adultes. Il s’appuie sur les ressources en équipements et en personnels de ces établissements pour construire une offre de formation adaptée à l’économie locale.
À propos de l'offre
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Quotité : 100%
- Horaire : 1607 heures
- Rémunération : Selon les règles en vigueur dans l'Education Nationale
- Emploi basé dans les locaux de l'EPLE Déodat de Séverac -
Vacant à partir du 01/09/2024
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Responsable de la formation tout au long de la vie et de l’apprentissage
