Directeur ou Adjoint au Directeur d'Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant (H/F) - MAIRIE DE METZ
Référence : O057251010000460
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Metz
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein d'un multi-accueil, rattaché au Pôle Petite Enfance, vous interviendrez sur les missions suivantes :
-Contribuer à la définition et à la mise en ½uvre d'un projet d'établissement
-Manager une équipe pluridisciplinaire
-Assurer les fonctions de direction conformément à l'article R 2324-46-1 du code de la santé publique
-Accueillir et accompagner les parents
-Coordonner les relations avec les institutions et intervenants extérieurs
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o057251010000460-directeur-adjoint-directeur-etablissement-accueil-jeune-enfant?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
· Diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants ou d'Infirmière Puéricultrice exigé
· Connaitre le développement physique, moteur, émotionnel et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans
· Connaitre le référentiel national de qualité de l'accueil du jeune enfant
· Posséder des notions de législation dans le cadre de la petite enfance
· Connaitre les principaux courants pédagogiques, l'itinérance ludique et la place du jeu dans le développement de l'enfant
· Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité, les risques professionnels et les règles d'utilisation des matériels liées à l'activité
Vos atouts pour ce poste :
· Vous êtes une personne organisée, capable de prioriser son travail pour s'adapter aux situations urgentes
· Vous êtes une personne à l'écoute, facilitant les échanges avec les parents
· Vous êtes à l'aise dans l'animation de réunions en intelligence collective
· Vous maitrisez les outils bureautiques et saurez appréhender rapidement un logiciel métier
· Vous savez poser une autorité bienveillante
· Vous savez faire preuve de discrétion et respecter le secret professionnel
En postulant à cet emploi, une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois vous sera demandée avant le recrutement. Cette attestation, prévue par le décret n°2024-643 du 28 juin 2024 relatif au contrôle des antécédents judiciaires des personnes intervenant auprès de mineurs, peut être obtenue gratuitement sur le site officiel : https://honorabilite.social.gouv.fr/
À propos de l'offre
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Conditions de travail :
· Horaires d'ouverture des structures : 7h30 - 18h30
· Être en capacité d'effectuer des ouvertures - fermetures
Rémunération :
· Rémunération statutaire
· Régime indemnitaire (RIFSEEP)
· Primes annuelles
Autres avantages :
· Participation de la collectivité aux frais liés :
o aux transports en commun
o à la couverture mutuelle et prévoyance
· Accès au prestataire d'action sociale Plurélya
· Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel
La Ville de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances. Cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 10/11/2025
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
