Directeur ou Directrice adjoint(e) Développement Urbain - COMMUNE DE KOUNGOU
Référence : O976251201000111
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Koungou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l’autorité du DGS, le/la DGA Développement Urbain à la nécessité d’assurer un pilotage global et cohérent des enjeux d’aménagement, d’urbanisme, d’habitat et de gestion foncière.
Le ou la DGA Développement Urbain aura pour principales missions de participer activement à la définition des orientations stratégiques en matière d’aménagement du territoire et d’élaboration des documents stratégiques, de promouvoir et favoriser une culture de la transversalité au sein de la collectivité mais également avec les partenaires.
Profil recherché
Autonome pour l'organisation de son secteur, il ou elle a la responsabilité des résultats de son secteur dans le cadre de la politique définie par la direction.
Compétences métier
Culture urbaine
Réglementation de l’urbanisme et de l’aménagement
Connaissance des principes de fonctionnement des administrations et des établissements publics Connaissance des méthodes de communication, de management
Maitrise de l’outil informatique
Techniques de négociation et de communication
Rédiger et analyser
Capacité à travailler en équipe
Compétences comportementales
Qualités relationnelles
Discrétion professionnelle
Devoir de réserve
Rigueur
À propos de l'offre
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CV et Lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
