Directeur ou directrice centre départemental enfance familles
Référence : O044250601400273
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : SAINT-SEBASTIEN-SUR-LOIRE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le centre départemental enfance-familles (CDEF) est chargé de l'accueil d'urgence, de l'hébergement, de l'observation des mineurs de 0 à 18 ans. Il est autorisé pour une capacité de 195 places, dont 44 places d'accueil familial et 50 places d'accompagnement renforcé à domicile. Le budget annuel de fonctionnement est de 20M? et près de 300 professionnel.le.s assurent au quotidien les missions d'accueil et d'accompagnement.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o044250601400273-directeur-ou-directrice-centre-departemental-enfance-familles?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Filière :
- Administrative, Fonction publique hospitalière ou fonction publique territoriale
Cadre d'emplois :
- Directeur hôpital, Directeur d'établissement sanitaire, social et médico-social ou Administrateur territorial
- Maîtrise des enjeux et des dispositifs relatifs à la protection de l'enfance
- Maitrise de la législation relative à la gestion des ressources humaines (fonction publique hospitalière) et au pilotage budgétaire
- Fortes capacités managériales : animer, mobiliser, entraîner une équipe d'une dizaine de cadres en charge de l'animation d'équipes pluridisciplinaires
- Capacité à organiser et répartir l'activité dans une logique d'adaptation continue
- Forte aptitude au travail en équipe et en collaboration avec différents partenaires
- Bonne communication, sens du dialogue
- Dynamisme, grande disponibilité, force de propositions
- Maitrise de la conduite de projets
Qui sommes-nous ?
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
À propos de l'offre
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Morgane BESSON Adjointe à la directrice des ressources humaines 02 40 99 78 63
Simon FAVREAU Directeur enfance familles 02 28 20 29 42 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Directrice / Directrice de l'action sociale
