Directeur ou directrice Cycle de l'Eau - COMMUNAUTE LESNEVEN COTE DES LEGENDES
Référence : O029260227000344
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Lesneven
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Communauté Lesneven Côte des Légendes est compétente dans les domaines de l’eau potable, de l’assainissement collectif et non collectif, de la protection de l’environnement au titre de la gestion de la ressource en eau au sein du grand cycle de l’eau et de la Gestion des Milieux Aquatiques et de la Prévention des Inondations (GEMAPI).
La reconquête et la préservation de la qualité de l’eau sont des thématiques prégnantes sur le territoire.
La collectivité projette donc de réunir les trois services Eau & Assainissement, GEMAPI et Bassins Versants /bocage au sein d’une direction « Cycle de l’eau », chargée de piloter et de coordonner les actions propres aux petit et grand cycles de l’eau afin de dynamiser les actions dédiées à ces compétences.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o029260227000344-directeur-directrice-cycle-eau?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Niveau Bac +5 (master II, diplôme d’ingénieur ou équivalent) souhaité dans le domaine de l’eau et de l’environnement
Connaissances :
- Des techniques managériales et d’accompagnement au changement
- Des enjeux et du cadre réglementaire des politiques publiques et du fonctionnement des collectivités
- Du domaine de l’eau, de la production d’eau potable et de l’agronomie
- En gestion de projet
- Maitrise des logiciels bureautiques
Savoir-Faire :
- Expérience confirmée d’encadrement d’équipes (organisation, animation, coordination)
- Expérience dans le domaine de la gestion de la ressource, de la production, de la distribution et du traitement de l’eau,
- Animer,
- Conseiller et alerter, s’adapter aux interlocuteurs
- Disposer de très bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse, de capacités de négociation et d’adaptation
- Veiller aux évolutions réglementaire et législative
Savoir être :
- Aptitudes pour le travail partenarial, transversal
- Sens de l’anticipation, réactivité, gestion des imprévus
- Esprit d’initiative, de synthèse et d’organisation
- Animation de réunions
- Rigueur
- Autonomie, disponibilité, adaptabilité
- Sens du service public
À propos de l'offre
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Poste à pourvoir au : dès que possible
Date limite de candidature : 27/03/2026
Entretien de recrutement prévu le : lundi 6 avril (l’après-midi)
Temps de travail : Travail organisé sur 39 heures hebdomadaires (22 jours de RTT)
Poste éligible au télétravail
Rémunération : statutaire, régime indemnitaire, participations mutuelle/prévoyance, forfait mobilité, CNAS
Lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative sont à adresser par mail à : rrh@clcl.bzh
Contact pour tous renseignements : Céline ALBERT, responsable ressources humaines CLCL – 02.98.21.24.40 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
