Directeur ou Directrice d'Études en Gestion des Ressources Humaines – Comportement Organisationnel H/F
Référence : 2024-1638743
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Institut Mines Télécom Business School (IMTBS)
Institut Mines-Télcom Business School - Localisation : Evry-Courcouronnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Selon profil € brut/an
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
- Participer à la conception, à la coordination et à la mise en œuvre des enseignements en Gestion des Ressources Humaines – Comportement Organisationnel, en formation initiale et continue
- Coordonner des majeures en formation initiale ou en executive education
- Être impliqué dans les cadres les projets Appel à Manifestation d’Avenir (AMI) obtenus ou en cours de montage
- Conduire des activités de recherche dans sa discipline en Gestion des Ressources Humaines – Comportement Organisationnel au sein du laboratoire, commun avec l’Université d’Évry, Laboratoire en Innovation, Technologies, Économie et Management – LITEM (EA 7363)
- Animer, promouvoir et contribuer au rayonnement des activités de recherche-développement et d’expertise de son équipe, en Gestion des Ressources Humaines – Comportement Organisationnel
- Contribuer à la vie de l’école et au déploiement de son plan stratégique 2023-27
- Contribuer par sa recherche et son enseignement au bien commun et à la création d’un impact positif pour les parties prenantes de l’école
- Contribuer au rayonnement et à la notoriété de l’école
Profil recherché
Formation
- HDR (obtenue ou envoie d’obtention) ou équivalent
- Doctorat en sciences de gestion ou en économie depuis au moins 5 ans
- Expérience en enseignement et en recherche au sein d’un laboratoire académique ou industriel
- Des publications significatives et récentes dans des revues classées en sciences de gestion au niveau national (listes de HCERES et FNEGE) et international (liste de ABS – Chartered Association of Business Schools).
Capacités et aptitudes
- Qualités pédagogiques
- Aptitude au travail en équipe
- Motivation à participer au montage de réponses à des appels à projets et à des propositions de R&D
- Capacité d’abstraction et de synthèse
- Capacité de décision
- Capacité à travailler en « mode projet » et à construire et piloter des projets
- Sens de la direction, de l’animation et de l’organisation
- Capacité de coaching des profils juniors
- Qualités rédactionnelles
- Qualités relationnelles
- Loyauté et solidarité
- Rigueur, réactivité et esprit d’initiative
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 8 Doctorat/diplômes équivalents
- Spécialisation Formations générales
Compétences attendues
Compétences, connaissances et expériences indispensables
- Expérience pédagogique en enseignement supérieur
- Maîtrise du français et de l'anglais à l'écrit et à l'oral, rédaction d'articles et enseignement en anglais et en français
- Expertise en Gestion des Ressources Humaines – Comportement Organisationnel pour s'insérer dans les thématiques de l'Institut Mines-Télécom
- Usage courant de packages statistiques/économétriques
- Bonne insertion dans la communauté de recherche en France et à l'étranger
- Connaissance des enjeux scientifiques et des laboratoires de la discipline au niveau national et international
- Capacité démontrée à diriger des équipes et / ou porter des projets de recherches
- Capacité démontrée à intégrer les enjeux du développement durable, de la RSE et de l'éthique dans les activités d'enseignement et de recherche
Connaissances en matière de technologies de l'information et de la communication
Compétences, connaissances et expériences souhaitables
- Une expérience d'enseignement ou de recherche à l'international
- Des expériences ou un intérêt pour conduire et/ou participer à des projets pédagogiques innovants (cas multimédia, Serious Games, MOOC...)
Langues
- Anglais Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Présentation de l'Ecole :
Grande Ecole de management de l’IMT-Institut Mines-Télécom, premier groupe d’écoles d’ingénieurs de France, Institut Mines-Télécom Business School est une Grande Ecole publique qui forme des managers et des entrepreneurs responsables, innovants et ouverts sur le monde, afin de guider les entreprises dans les transitions au cœur de la société de demain, avec une expertise particulière dans le management du numérique et des technologies. Elle partage son campus avec Télécom SudParis, également membre de l’IMT. L’Ecole compte 1500 étudiants, figure chaque année au classement des meilleures business schools françaises et européennes, et est accréditée AACSB et AMBA. L’Ecole propose des formations allant du post-Bac (Bachelor – Grade Licence) à l’Executive Education en passant par le Programme Grande Ecole délivrant un diplôme Bac+5 (Grade Master).
Descriptif du service
À propos de l'Institut Mines-Télécom :
L'Institut Mines-Télécom (IMT) est un établissement public dédié à l'enseignement supérieur et la recherche pour l'innovation dans les domaines de l'ingénierie et du numérique. À l’écoute permanente du monde économique, l'IMT conjugue une forte légitimité académique et scientifique, une proximité avec les entreprises et un positionnement unique sur les transformations majeures au XXIe siècle : numériques, énergétiques, industrielles et éducatives siècle. Ses activités se déploient au sein des grandes écoles Mines et Télécom sous tutelle du ministre en charge de l’Industrie et des communications électroniques, de deux filiales et de partenaires associés ou sous convention. L'IMT est membre fondateur de l’Alliance Industrie du Futur. Il est doublement labellisé Carnot pour la qualité de sa recherche partenariale.
À propos de l'offre
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- Date limite de candidature : 26/08/2024
- Nature du contrat : CDI
- Localisation du poste: Evry-Courcouronnes (91)
- Les postes offerts au recrutement sont ouverts à toutes et tous avec, sur demande, des aménagements pour les candidats en situation de handicap
Emploi ouvert aux titulaires de la fonction publique et/ou aux contractuels
- Conditions de travail : télétravail possible, restaurant et cafétéria sur site, accessibilité en transport en commun (avec participation de l'employeur) ou proche des axes routiers, association du personnel et association sportive sur le campus
- Pour postuler, les éléments suivants sont requis et doivent être téléchargés au format pdf, en un seul fichier :
- un curriculum vitae complet et détaillé- une lettre de motivation
- une notice de travaux exposant les activités passées du candidat en enseignement (formation initiale, et formation continue) et en recherche : les deux types d’activités doivent être décrits avec le même souci de rigueur et de précision et témoigner des réflexions qui les ont accompagnées
- un fichier ou une adresse URL permettant d’accéder au texte des principales publications
- les noms et adresses de deux personnalités qualifiées pouvant donner un avis éclairé sur la candidature
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Art. L332-32
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Vacant à partir du 01/10/2024
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Enseignante chercheuse / Enseignant chercheur
