directeur ou directrice de bibliothéque - MAIRIE DE CARIGNAN-DE-BORDEAUX
Référence : O033250109000243
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Carignan-de-Bordeaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) rémunération conformément à la nomenclature statutaire € brut/an
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Métier : Responsable de médiathèque
Grade(s) recherché(s) : Cadre d'emploi de catégorie B
(assistant territorial de conservation du patrimoine et des bibliothèques).
temps complet : 35h / semaine
Poste à pourvoir le : 01/07/2025
À partir des axes définis par la Municipalité, la responsable de la Médiathèque propose et met en ½uvre le projet de la médiathèque, accompagne les équipes, contribue au rayonnement de l'établissement .
Pilotage stratégique et partenariats :
o Analyser les besoins et attentes des publics de son territoire
o Faciliter et développer l'accès aux savoirs, à l'éducation, aux loisirs et à la culture dans la médiathèque et sur tout le territoire par le biais d'une médiation adéquate
o Contribuer à donner une place centrale à la Médiathèque et permettre à son projet de se
développer davantage à l'extérieur
o Impulser des dynamiques de projets visant à répondre aux orientations politiques en matière de lecture publique
o Développer une stratégie d'accès qui contribue à réduire l'illettrisme et l'illectronisme
o Faire de la Médiathèque un point d'appui et de développement pour les autres structures culturelles, les services
o Stimuler le développement des projets transversaux : avec les autres structures culturelles et avec les autres secteurs (jeunesse, enfance, petite enfance, seniors)
Accompagnement des équipes et gestion de la structure :
o Mettre en ½uvre des outils d'évaluation collectifs
o Encadrer le personnel (planning, congés, formations)
o Maintenir une cohésion globale d'équipe
o Stimuler le travail collaboratif dans la structure et favoriser la montée en compétences des équipes
o Assurer la préparation, le suivi budgétaire et la gestion administrative de la structure
o Adapter et valoriser l'offre documentaire (y compris le numérique)
Profil recherché
Compétences :
Savoir
o Maitrise du cadre réglementaire des bibliothèques
o Maitrise de l'organisation des collectivités territoriales
o Capacité à la mise en ½uvre de projets innovants
o Connaissance des institutions en lien avec le secteur culturel
o Techniques et outils de communication
o Méthodes d'analyse et de diagnostic : contexte démographique, social, économique et politique du territoire
Savoir-faire
o Capacités managériales, théories du leadership et du management, méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet.
o Capacité d'organisation et d'adaptation.
o Qualités rédactionnelles et relationnelles.
o Sens de l'organisation et de l'anticipation.
Savoir-être
o Sens du service public et du travail en équipe.
o Sens de l'accueil, de l'écoute et de diplomatie.
o Discrétion, autonomie, rigueur, adaptabilité, esprit d'initiative.
o Grande disponibilité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation
dernier arrêté et les 3 derniers bulletins de salaire -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Responsable d'une unité de bibliothèque
