Directeur ou directrice de l'Association des Maires de l'Isère - CENTRE DE GESTION DE L'ISERE
Référence : O038250128000397
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'Association des Maires de l'Isère a un statut de droit privé, la fonction pouvant intéresser des profils de fonctionnaires territoriaux titulaires ou contractuels, l'offre est publiée en partenariat avec le CDG 38.
Elle fédère toutes les communes et communautés du département. Ses principales compétences sont l'information, la formation, la représentation, l'organisation d'évènements. Elle a créé une société commerciale, dont elle est l'unique actionnaire, chargée de porter des actions spécifiques : commercialisation d'encarts publicitaires, vente de stands lors du Congrès annuel de l'Association et partenariats.
Son personnel est composé de 6 collaboratrices, dont la Directrice. Après 12 années de présence, cette dernière va partir à la retraite, et doit être remplacée d'ici novembre 2025 au plus tard après un temps de tuilage. Le poste, à temps complet, est réparti entre l'Association et la société.
Ses missions principales sont : la gestion de l'Association (Siège à Grenoble) et le suivi de la société (budget, administration, management du personnel), une collaboration directe et de confiance avec le président de l'association et la gérante de la société, la préparation des dossiers du Comité directeur et du Bureau ainsi que la mise en oeuvre de leurs décisions, l'élaboration de publications, la rédaction de comptes rendus et de dossiers, la réponse aux interrogations des collectivités adhérentes, la supervision de l'offre de formation des élus et une implication personnelle dans l'organisation d'évènements. Maintenir et développer le réseau externe (autres agences départementales, Association des Maires de France...).
Profil recherché
De formation supérieure, avec des connaissances juridiques, la personne candidate devra justifier d'une expérience réussie d'une dizaine d'années dans une fonction d'encadrement et de gestion en lien avec les collectivités. Elle possédera de solides connaissances de l'environnement des collectivités locales et territoriales. Usant d'un leadership naturel, de compétences managériales, possédant le sens du " Service public ", elle saura mobiliser son équipe pour relever les défis fixés par un employeur exigeant.
Qui sommes-nous ?
Notre établissement a pour mission de soutenir plus de 700 employeurs territoriaux de l'Isère dans la gestion de leurs ressources humaines : gestion des carrières et conseil statutaire, organisation des concours, renforts temporaires, ateliers de la mobilité, santé et sécurité au travail...
Dans un contexte de raréfaction des ressources des employeurs territoriaux et de prégnance des questions de santé, d'absentéisme, de mobilité et de maintien dans l'emploi, le CDG 38 adapte en permanence son offre de services et son organisation, pour répondre au mieux à leurs attentes.
Le CDG38 a réalisé en 2024 son 1er bilan de gaz à effet de serre et se dote d'un plan d'actions participatif pour réduire ses émissions.
À propos de l'offre
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Candidature, obligatoirement manuscrite, et CV, à adresser par courrier à : Association des Maires de l'Isère, Réponse recrutement direction, A l'attention de M. le Président,1 Place Pasteur, 38000 Grenoble, ou par mail à : g.billet@maires-isere.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
