Directeur ou directrice de l'Ecole Académique de la Formation Continue
Référence : 2024-1536372
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Rectorat d'Amiens
Rectorat de l'académie d'Amiens - Localisation : Rectorat de l'académie d'Amiens
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le directeur ou la directrice de l’EAFC, en collaboration étroite avec la secrétaire générale de l’académie, assure au quotidien le déploiement, le management et la mise en œuvre du projet d’école en concertation avec les services ministériels (DGESCO-DGRH-DE), mais aussi avec les DASEN, les doyens des corps d’inspection, les conseillers techniques du recteur et les nombreux partenaires.
Le directeur ou la directrice de l’école pilote une équipe composée d’ingénieurs de formation, de gestionnaires administratifs, de formateurs académiques et de chargés de mission.
Profil recherché
Ce poste requiert une excellente maîtrise du fonctionnement du système éducatif, de ses évolutions, des réformes mises en œuvre et un fort investissement professionnel. Il nécessite d’être rapidement opérationnel et requiert d’emblée à un niveau élevé :
- Des compétences managériales : capacité à se situer dans une chaîne hiérarchique et fonctionnelle, capacité à rendre compte, argumenter, expliciter, convaincre ; capacité d’expertise, d’évaluation, de proposition ; capacité d’organisation et de planification ; capacité à transférer ses connaissances et compétences pour faire acte de créativité ;
- Des connaissances : du système éducatif (premier et second degrés) ; des textes officiels en vigueur relatifs aux orientations et dispositifs en faveur de la formation continue des personnels ;
- Des connaissances sûres en matière de gestion de projet ainsi qu’une bonne maîtrise des outils techniques, numériques et audio-visuels dans un contexte de déploiement d’une offre hybride sans cesse actualisée en lien étroit avec les ressources et les compétences de la DRANE dans ce domaine au service des formations inscrits dans le plan de formation de l’école,
- Des compétences comportementales : grande disponibilité et capacité de travail importante ; réactivité, adaptabilité, assertivité, qualités relationnelles et de communication ; capacité à travailler en équipe.
Il est attendu du directeur, de la directrice, des capacités manifestes en matière de communication qui permettent de s’intégrer sans délai dans une large équipe dynamique, inter catégorielle, dans le respect des compétences de chacun.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langues
- Anglais Avancé ou indépendant
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Qui sommes-nous ?
Située au sein de la région académique Hauts-de-France, l’académie d’Amiens est composée de trois départements (Aisne, Oise et Somme). Elle est l’administration qui a la responsabilité de la scolarisation de 424 200 élèves, étudiants et apprentis. Pour assurer toutes les missions du service public d’éducation, l’académie d’Amiens emploie 26 100 enseignants et 9 800 personnels non enseignants (AED, AESH, administratifs, personnels de direction et d’inspection, personnels médico-sociaux, conseillers principaux d’éducation...).
https://www.ac-amiens.fr/
Descriptif du service
Sous l’autorité du recteur de l’académie et en lien avec la secrétaire générale de l’académie, le DASEN chargé d’une mission académique pour la formation initiale, le secrétaire général adjoint directeur des ressources humaines, le directeur ou la directrice de l’EAFC, en application des axes du schéma national de la formation continue et des priorités académiques, conçoit, pilote, met en œuvre, gère et évalue les actions et parcours de formation initiale et continue des 35 900 personnels enseignants des 1er et 2nd degrés, administratifs techniques sociaux et de santé, d’éducation, psychologues, AESH, AED, mais aussi des personnels d’encadrement.
Créée en 2022, l’EAFC a pour ambition notamment le renforcement de la dimension RH mais aussi un partenariat élevé avec les partenaires institutionnels, et une démarche qualité.
La formation est organisée par l’EAFC autour de parcours prenant en compte le niveau d’attente et de besoins des personnels afin de proposer une offre de proximité.
Tout en favorisant les projets innovants, les modules de formation sont dispensés en présentiel, à distance ou de manière hybride.
À propos de l'offre
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Les dossiers de candidature, constitués d’un curriculum vitae, d’une lettre de motivation et du dernier arrêté de promotion ou nomination doivent parvenir au plus tard dans le délai de 1 mois qui suit la présente publication sur choisir le service public, par voie hiérarchique selon les indications suivantes ;
Monsieur le Recteur de l’académie d’Amiens à l’adresse suivante : ce.recteur@ac-amiens.fr
Copie ce.sg@ac-amiens.fr
Personne à contacter pour tout renseignement sur l’emploi à pourvoir : Catherine BELLET-LEMOINE 03.22.82.39.96
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- Poste ouvert aux fonctionnaires titulaires exerçant des missions de personnels d’encadrement (A+)
- Titulaire master 2 minimum
- Niveau B2 certifié en anglais
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Vacant à partir du 01/09/2024
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
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