Directeur ou Directrice des ressources humaines - CALUIRE-ET-CUIRE
Référence : O069250107001401
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Caluire-et-Cuire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Contexte :
Caluire et Cuire est une ville de plus de 43 000 habitants située dans la Métropole de Lyon.
Riche de 600 agents permanents, elle déploie une politique ambitieuse pour un service public de
qualité au quotidien et porte des projets de transformation à même de relever les défis sociaux et
environnementaux de son territoire.
La ville de Caluire et Cuire recherche pour piloter la Direction des ressources humaines, son directeur ou sa directrice.
Avec un rattachement direct à la Directrice Général des Services, vous accompagnez la Direction
générale et les services opérationnels dans la définition et la mise en ½uvre de la politique RH
de la collectivité. Celle-ci est définie sur des principes structurants : montée en compétences des
agents, enrichissement des missions, accompagnement des trajectoires professionnelles, amélioration des conditions de travail et anticipation des grands changements à l'½uvre dans le monde du travail et des organisations.
Pour ce faire, vous être membre du collectif de Direction générale, vous animez une équipe de
17 personnes organisée en quatre pôles (Carrière-paie, Recrutement développement des compétences, Secrétariat accueil RH, Projets RH), et travaillez en mode projet avec l'ensemble des services.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069250107001401-directeur-directrice-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil :
Connaissances et compétences
- Maîtriser le statut de la fonction publique territoriale.
- Maîtriser les outils de GRH.
- Maîtriser les règles de comptabilité publique.
- Qualité d'animation de réunions, groupes de travail et d'équipes.
- Être à l'aise avec le mode projet et le travail en intelligence collective.
- Savoir rendre compte et proposer.
- Savoir déléguer.
Aptitudes et qualités
- Capacités d'écoute et de dialogue.
- Sens du travail en équipe et des relations humaines.
- Forte capacité d'analyse et de synthèse.
- Dynamisme et sens de l'initiative.
- Organisation et méthode.
- Sens des priorités et des responsabilités.
- Capacité d'encadrement et d'ouverture.
Environnement relationnel
Internes : La direction générale, les responsables de services, les agents et les délégués du personnel, les membres de la Direction générale.
Externes : La Préfecture, la Trésorerie, le CDG, le CNFPT, les partenaires (Mutuelle, Assurance,
Agences pour l'emploi...), les DRH des autres communes (via les réseaux de DRH).
Conditions de travail
Contraintes
- Participation aux conseils municipaux et aux instances politiques en soirée (environ une par mois).
Conditions spécifiques d'exercice
- Un régime indemnitaire mensuel et une prime de fin d'année équivalente à la somme du traitement de base indiciaire et de l'indemnité de résidence.
- Une politique d'action sociale volontariste comprenant notamment des titres restaurant d'une valeur faciale de 7¤ avec une participation employeur de 50% et un comité social culturel propre à la ville et permettant d'avoir accès à de nombreuses prestations qui peuvent constituer un vrai complément de rémunération.
- Une politique d'accompagnement aux parcours professionnels dynamique avec notamment, une école interne de préparation aux concours et examens professionnels.
- Temps de travail de 38h hebdomadaires avec 25 jours de congés annuels, 18 jours d'ARTT incluant la journée de solidarité et 2 jours de fractionnement attribués sous conditions.
À propos de l'offre
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Adresser candidature et CV directement en ligne sur le site officiel de la Ville de Caluire et Cuire, démarches offres d'emplois ou cliquer sur le lien ci-dessus, jusqu'à la date limite de candidature.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Directrice / Directeur des ressources humaines
