Directeur ou Directrice du CCAS - MELLE
Référence : O079250916000300
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Melle
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Centre Communal d'Action Sociale de Melle et la commune de Melle recherchent leur futur.e Directeur.trice / chef.fe de service de l'action sociale, afin d'organiser et mettre en oeuvre la politique sociale sur son territoire, d'impulser une dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'intervention sociale et médico-sociale, conformément aux valeurs de solidarité et d'accueil portées par la commune de Melle.
Vous serez garant.e de la coordination des dispositifs existants, de la dynamique partenariale et de la qualité du service rendu à la population.
Participer à la définition des orientations communales dans le domaine social :
- réaliser un diagnostic social, économique et politique du territoire,
- mettre en oeuvre des projets sociaux conformément aux besoins exprimés dans le diagnostic,
- représenter la collectivité dans des instances institutionnelles et partenariales,
- veiller à l'articulation de la politique sociale avec les politiques de la Commune, du Département, de la Région et de l'Etat,
- assister et conseiller les élus,
- animer et développer les partenariats.
Promouvoir les services d'action sociale :
- piloter la définition d'une stratégie de communication,
- rédiger les articles visant à la connaissance et à la promotion des services sociaux,
- assurer une veille sociale et juridique.
Assurer la gestion RH, budgétaire et administrative du service :
- en collaboration avec la vice-présidente du CCAS, élaborer le budget prévisionnel et le débat d'orientation budgétaire,
- exécuter le budget dans le respect des règles de la comptabilité publique,
- assurer le suivi budgétaire régulier des recettes et des dépenses en partenariat avec le service comptabilité de la mairie,
- préparer et exécuter les décisions du Conseil d'Administration.
Participer à la gestion des ressources humaines du CCAS :
- encadrer et animer l'équipe du CCAS dans le cadre d'un projet de service, en partenariat avec le service RH de la ville,
- identifier et définir les besoins en personnel,
- piloter les recrutements des agents du service,
- contribuer à la formation des agents.
Gérer l'Hébergement Urgence des Demandeurs d'Asile :
- superviser et accompagner l'activité et le fonctionnement de l'HUDA,
- faire le lien avec le travailleur social.
Accompagner les bénéficiaires du RSA (Revenu de Solidarité Active) :
- accueillir les bénéficiaires du RSA désignés par le département des Deux-Sèvres au sein de la structure,
- établir un diagnostic approfondi de la situation de l'allocataire (accueillir, accompagner, informer et orienter),
- élaborer, mettre en ½uvre et suivre le contrat d'engagement réciproque de l'allocataire,
- faire remonter les difficultés rencontrées par le public au département des Deux-Sèvres,
- développer des relations privilégiées avec toutes les structures d'insertion du territoire,
- élaborer le rapport d'activité de l'action.
Profil recherché
Savoir :
- réaliser un diagnostic social,
- analyser les besoins sociaux et la demande sociale du territoire,
- traduire les orientations politiques en programme et plan d'actions,
- impulser et accompagner les démarches de développement social local.
Savoir-faire :
- connaissance des partenaires institutionnels et associatifs intervenant dans le champ de compétence d'un CCAS,
- capacité à travailler en mode projet,
- aptitude à la négociation, à la prise de décision,
- maîtrise de la réglementation dans le domaines du social,
- maîtrise des techniques managériales,
- connaissance des règles de gestion budgétaire et comptable.
Savoir-être :
- être à l'écoute,
- être responsable,
- être rigoureux et organisé,
- bonne capacité de réaction et d'adaptation,
- être attaché à la qualité du service rendu,
- être force de proposition,
- adopter un positionnement professionnel et respectueux des principes éthiques et des droits fondamentaux des usagers (discrétion, confidentialité, respect...)
Expérience significative requise.
Qui sommes-nous ?
La commune de Melle, située dans le département des Deux-Sèvres, dispose d'une situation centrale exceptionnelle : aux portes du Marais Poitevin, à proximité de la commune de Niort, à 1h15 du littoral de la Rochelle et à 45 minutes de Poitiers.
Au coeur d'un environnement préservé, la commune nouvelle de Melle regroupe 5 communes de vie dynamique, d'un patrimoine historique exceptionnel et dispose d'une vie culturelle riche et diversifiée (spectacles, concerts, Biennale d'art contemporain...).
À propos de l'offre
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Rémunération en référence au grade détenu.
AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
Compte-Epargne Temps Participation financière à la mutuelle Prévoyance Caisse d'action sociale ARTT - RIFSEEP
Etre titulaire du diplôme d'Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale de préférence
Expérience significative requise
Adresser lettre de motivation et CV à Monsieur le Président du CCAS - Quartier Mairie 79500 MELLE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Directrice / Directrice de l'action sociale
