Directeur ou Directrice du Centre de Formation Professionnelle de l'ENFIP à Nevers H/F
Référence : MEF_2024-17004
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
ENFIP - Ecole Nationale des Finances Publiques
ÉCOLE NATIONALE DES FINANCES PUBLIQUES - CFP NEVERS 6 rue Gonzagues 58000 Nevers - CFP NOISIEL 7 allée Simone de Beauvoir 77186 Noisiel - CFP NOISY-LE-GD 10 rue du Centre 93464 Noisy le Gd - Localisation : Seine Saint-Denis (93), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Membre de l'équipe de direction de l'ENFiP, acteur de changement et garant de la maîtrise de l'activité dans un contexte de transformation numérique, de modernisation et de rationalisation des processus de travail, le directeur - la directrice- d'établissement est :
- un interlocuteur de proximité auprès d'intervenants de haut rang de la Direction générale mais aussi de personnalités extérieures dans le cadre des dispositifs de formation des cadres supérieurs de la DGFiP, voire de délégations étrangères ;
- le garant du fonctionnement opérationnel de l’Établissement de formation dans un contexte de synergies croissantes entre les Établissements de l'ENFiP ;
- le pilote de la qualité des activités d'ingénierie pédagogique en étroite liaison avec l’équipe de direction de l'ENFiP ;
- un acteur privilégié des liaisons entre les équipes du CFP et le réseau national, interrégional et local de la formation dans le cadre défini par la Direction générale et la direction de l'ENFiP.
Profil recherché
Au regard des missions décrites, les qualités essentielles attendues du titulaire de cet emploi sont :
- une forte appétence pour la formation professionnelle ;
- des compétences managériales avérées et un goût prononcé pour s’insérer dans une direction collégiale;
- une aptitude à la conduite de projets et à l'accompagnement des innovations ;
- des compétences en matière de RH, budget, immobilier et logistique ;
- une grande capacité de travail;
- un sens affirmé de la communication et du dialogue ;
- une réelle mobilité du fait du caractère multi-sites du CFP et une capacité de piloter à distance des équipes nomades.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.
Dans le cadre des orientations définies par le Directeur général, l’Ecole Nationale des Finances publiques (ENFiP) pilote et assure au bénéfice des agents de la DGFiP la mission de recrutement ainsi que les préparations aux concours et examens professionnels internes, la formation initiale et continue. Pour réaliser ses missions, l’ENFiP compte près de 600 emplois.
Le CFP de Nevers est l’un des Établissements de l’ENFiP dont la direction nationale est basée à Noisy le Grand.
Les équipes placées sous l'autorité du directeur– de la directrice- d'établissement du CFP sont implantées sur trois résidences.
Descriptif du service
Le CFP met en œuvre un programme national de formation en complément des programmes locaux et interrégionaux de formation de la DGFiP :
- adaptation à l’emploi dans le cadre d’un parcours de promotion de cadre supérieur de la DGFiP (Académies des Cadres Supérieurs, cursus de promotion,...);
- formation à caractère national visant les métiers de la gestion publique, fiscale, pilotage et ressources ;
- adaptation à l’emploi au long du parcours de carrière ou à l’occasion d’une mobilité fonctionnelle pour toutes les catégories de personnel.
Le CFP peut également être appelé à assurer des formations dans le cadre des premiers métiers en complément des dispositifs organisés par les Établissements de formation initiale de l’ENFiP.
Le CFP déploie son activité en s’appuyant sur des équipes pédagogiques permanentes :
- il contribue à la création de formations notamment dans le cadre des axes stratégiques du Plan national annuel de formation de la DGFiP et au développement des outils numériques en formation ;
- il participe à la maintenance de l'offre de formation et de la documentation pédagogique mise à la disposition du réseau de la formation professionnelle, et à l'accompagnement des professionnels associés mobilisés pour décliner les actions de formation.
Sous le pilotage direct de la Mission Numérique, une cellule est installée à Nevers et contribue à mettre en place des dispositifs d'e-formation.
Il est également investi dans les Classes Préparatoires Talents (CPT).
À propos de l'offre
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Le CFP est implanté sur trois résidence ce qui nécessite des déplacements fréquents.
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Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Administrateur de l’État ».
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP d’un CDD de 3 ans. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat. -
Vacant à partir du 01/06/2024
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Gestionnaire d'un Etablissement Public Local d'Enseignement
