Directeur ou directrice du pôle gestion fiscale de la DDFIP des Yvelines
Référence : 2025-1858977
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction générale des Finances publiques (DGFiP)
Direction générale des finances publiques. - Localisation : 16, avenue de Saint-Cloud à Versailles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le directeur ou la directrice du pôle fiscal est assisté de deux adjoints, administrateurs de l'Etat, l'un plus particulièrement tourné vers le réseau et l'autre vers la gestion des dossiers techniques issus du contrôle fiscal et du contentieux. Il ou elle pilote quatre divisions : contrôle fiscal, professionnel/recouvrement/action économique, affaires juridiques avec un pôle juridictionnel compétent pour l'Essonne et les Yvelines, particuliers/foncier. L'AFPME est rattachée à la division des affaires juridiques.
Le directeur ou la directrice du pôle fiscal prend part directement aux opérations de restructurations et notamment aux étapes de concertation avec le réseau et les représentants des organisations syndicales. Adepte de la co-construction, il ou elle est au centre d'un dispositif d'animation du réseau prenant appui sur des groupes de travail process dont l'existence a été institutionnalisée au sein de la direction.
Sa place dans le déploiement en cours et à venir des transformations organisationnelles est prépondérante : SIP de demain, recentrage expérimenté des PCE sur leur cœur de métier et consolidation également en cours d'expérimentation de la technicité des SIE, facturation électronique.
Le pilotage des missions constitue l'une des priorités d'action afin de maintenir le niveau de performance globale de la direction et de s'assurer de la correcte mise en œuvre des évolutions organisationnelles.
Enfin, en externe, le directeur ou la directrice du pôle participe à l'établissement et au bon déroulement des partenariats avec les collectivités locales, les acteurs institutionnels et les différents organismes permettant de tisser des liens avec le monde des entreprises.
La perspective à moyen terme est une unification de l'ensemble des métiers en un pôle.
Profil recherché
Profil recherché :
Les candidats doivent disposer :
- de compétences managériales avérées : capacité de décision, forte propension au pilotage des missions, goût pour la concertation, esprit d'équipe au sein de l'équipe dirigeante ;
- d'une aptitude à maîtriser les savoirs techniques exercés dans le pôle. Une expérience de terrain serait particulièrement appréciée ;
- d'un fort potentiel à conduire, accompagner les changements et co-construire les chantiers organisationnels et structurels ainsi qu'à porter au plus haut niveau les ambitions et les valeurs de la DGFiP, ainsi que les résultats de la DDFiP des Yvelines ;
- d'un sens développé des relations humaines au regard de la multiplicité des interlocuteurs, internes comme externes : corps préfectoral, dirigeants administratifs, élus nationaux et locaux...
Conditions d'emploi - recrutement :
Cet emploi est à pourvoir dans les conditions prévues par le décret n° 2019-1594 du 31 déc. 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État et l'arrêté du 3 juin 2020 modifié fixant les modalités de recrutement de ces EDD relevant de la DGFIP :
– Pour les fonctionnaires : appartenance à un corps ou un cadre d’emploi relevant de la catégorie A dont l’indice terminal est au moins égal à l’indice brut 1350 (corps des administrateurs de l’Etat...) ou détachement pendant au moins 3 ans dans un emploi culminant à l’IB 1350. Sont également recevables les officiers supérieurs détenant au moins le grade de lieutenant‑colonel ou ayant occupé un emploi conduisant à nomination dans la classe fonctionnelle du grade de commandant, les membres du corps du contrôle général des armées, les magistrats de l'ordre judiciaire ainsi que les administrateurs des services de l'Assemblée nationale et du Sénat.
– Pour les non fonctionnaires : avoir exercé des responsabilités d'un niveau comparable à celles dévolues aux fonctionnaires mentionnés ci-dessus.
Conformément aux dispositions de l'arrêté du 8 décembre 2022 pris pour l'application de l'art. 11 du décret n° 2022-644 du 25 avril 2022 relatif aux emplois de direction de la DGFIP de l'arrêté du 23 novembre 2022 pris pour l'application à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat, cet emploi relève du groupe 6 et du 3ème niveau qui tient compte du niveau de responsabilité, du champ d'action, du degré d'expertise exigé et de la technicité requise pour l'occuper.
La rémunération brute globale annuelle est composée d'une part indiciaire et d'une part indemnitaire.
La rémunération dépend de l'expérience professionnelle du candidat et varie, pour les agents ayant la qualité de fonctionnaire selon le grade détenu par le titulaire de l'emploi.
A titre indicatif, s'agissant de la partie indemnitaire, l'arrêté précité prévoit pour les emplois de ce niveau une part fixe comprise entre 5 250 € minimum et 77 000 €maximum par an à laquelle peut s'ajouter une part variable (CIA) plafonnée à 33 000 € en fonction des résultats atteints.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- philippe.dufresnoy@dgfip.finances.gouv.fr
- philippe.gabriagues@dgfip.finances.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Les Finances publiques, au cœur de l’État, au service de tous, partout sur le territoire
Au sein du ministère de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique, la Direction générale des Finances publiques (DGFiP) est une administration essentielle au fonctionnement du pays.
Présente sur tout le territoire, la DGFiP est une administration performante et innovante au service de ses usagers et de ses partenaires.
Pourquoi nous rejoindre ?
Les Finances publiques ce sont plus de 50 métiers organisés autour de nombreux domaines d’activité : services aux usagers, fiscalité, comptabilité, finances, lutte contre la fraude, ressources humaines, informatique, numérique, audit, communication, négociations internationales…
Rejoindre les Finances publiques, c’est œuvrer pour l’intérêt général et s’investir en faveur du civisme fiscal, de l’égalité, de l’éco-responsabilité et de la solidarité.
Le sens du service public, c’est relever les défis actuels au sein d’un collectif de 95 000 agents, engagés dans une relation de confiance auprès des citoyens, des entreprises et des collectivités locales.
Descriptif du service
La DDFIP des Yvelines comporte 1 453 agents répartis dans 49 services implantés dans 12 communes. Elle est organisée autour de trois pôles :
- le pôle gestion publique ;
- le pôle gestion fiscale ;
- le pôle pilotage et ressources.
Le département des Yvelines s'étend sur près 2 284 km2. Avec 1,46 millions d'habitants, c'est un département au tissu fiscal riche, caractérisé par de forts contrastes urbain/rural et compte 819 113 de foyers fiscaux dont 61,74 % imposables.
Le nouveau réseau de proximité est achevé pour:
- la partie gestion publique : 9 services de gestion comptable, 2 trésoreries hospitalières, chacune dotée d'une antenne pérenne, la paierie départementale et 10 conseillers aux décideurs locaux ;
- la partie fiscale : le réseau est composé de 9 services des impôts des particuliers, sept services des impôts des entreprises, un service de publicité foncière, un service départemental de l'enregistrement, un pôle de recouvrement spécialisé, un service départemental des impôts fonciers, 5 pôles de contrôle revenus patrimoine, et 4 pôles de contrôle expertise, 6 brigades de vérification, une brigade de contrôle et de recherche et une trésorerie amendes.
Dans le cadre du programme national de relocalisation des services: une antenne SIE (à Pont-Audemer) et un centre de contact des professionnels (à Morlaix).
Enfin, la direction comporte deux structures à compétence supra-départementale : un pôle juridictionnel et un service liaison-rémunération.
À propos de l'offre
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Le dossier de candidature doit être transmis dans un délai de 30 jours à compter de la date de publication de l'avis au Journal officiel de la République française à la Délégation Encadrement Supérieur et Talents de la DGFIP, exclusivement à l'adresse suivante : recrutements-emplois-direction@dgfip.finances.gouv.fr
Le dossier de candidature doit impérativement comprendre :
- une lettre de motivation ;
- un curriculum vitae détaillé.À compléter impérativement, pour les agents publics n'appartenant pas à la DGFiP :
- d'un état de services établi par le service RH du corps d'origine ;
- du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé ;
- de la grille indiciaire de leur corps d'origine.Pour les candidats originaires du secteur privé, les candidatures seront accompagnées du dernier contrat de travail.
Les candidats (fonctionnaires et non fonctionnaires) doivent justifier d'au moins 6 années d'activités professionnelles diversifiées les qualifiant particulièrement pour l'exercice de fonctions supérieures de direction, d'encadrement ou d'expertise.
Personnes à contacter pour obtenir des précisions sur le poste :
M. Philippe DUFRESNOY, directeur départemental des finances publiques des Yvelines : philippe.dufresnoy@dgfip.finances.gouv.fr
M. Philippe GABRIAGUES, directeur du pôle gestion fiscale de la DDFIP des Yvelines : philippe.gabriagues@dgfip.finances.gouv.fr -
Le ou la titulaire de cet emploi sera nommé(e) pour une durée de 3 ans, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 6 ans, avec une période probatoire de 6 mois.
L'autorité de recrutement et l'autorité dont relève l'emploi est la Directrice générale des finances publiques.
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Susceptible d'être vacant à partir du 05/05/2025
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Cadre dirigeant d'un service territorial
