Directeur ou directrice du pôle Gestion fiscale et secteur public local de la DDFIP du Pas de Calais
Référence : 2025-1853541
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction générale des Finances publiques (DGFiP)
Direction générale des finances publiques. - Localisation : 5, rue du Docteur Brassart à Arras
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assisté de son adjointe, le directeur ou la directrice du Pôle Gestion fiscale et secteur public local pilote 4 divisions et un réseau de services étendu :
• La division du Secteur Public Local:
regroupe le service des collectivités locales, les services de la fiscalité directe locale, de l'analyse financière, de la qualité des comptes, de la modernisation des moyens de paiement et un service d’expertise juridique. Elle anime le réseau des services en charge de la comptabilité des collectivités locales.
En étroite collaboration avec la DSPL, l’animation des CDL est confiée à un administrateur des finances publiques adjoint, lui-même CDL d’un EPCI et des communes relevant de son périmètre.
• La division de l’assiette de l’impôt et des missions foncières:
pilote et anime les services en charge de la fiscalité (services des impôts des particuliers,services des impôts des entreprises, services de publicité foncière et d’enregistrement et le service départemental des impôts fonciers.
Lui est également rattaché le Centre de contact des particuliers (50 emplois) installé à Lens, dont le pilotage relève de la mission SRP.
• La division des affaires juridiques et du recouvrement :
assure en matière juridique le traitement du contentieux d'assiette, les rescrits, les affaires particulières et les demandes relevant des associations et celles soumises au conciliateur fiscal.
En matière de recouvrement, elle pilote et anime la mission de recouvrement des services d’assiette de l’impôt, du réseau des SGC et trésoreries rattachées à la division du secteur public local, du pôle de recouvrement spécialisé et de la trésorerie amendes.
• La division du contrôle fiscal :
assure l'animation et le pilotage du contrôle fiscal externe et de la recherche à savoir les services de contrôle : brigades départementales de vérification, pôles de contrôle et d'expertise, un pôle unifié de contrôle des revenus et du patrimoine et la brigade de contrôle et de recherche. Elle est également en charge du suivi de l’activité du PNCD de Béthune, en concertation avec SJCF.
Le/la responsable du Pôle a ainsi un rôle d'animation de l'ensemble des services du département qui exercent des missions très différentes.
Il ou elle est également directeur adjoint ou directrice adjointe, et à ce titre, assiste, conseille et soutient le directeur dans tous les domaines, que ce soit en définissant avec lui ses orientations stratégiques, en le représentant auprès de la Délégation ou des organismes et partenaires extérieurs, notamment la Préfecture et en lui signalant les dossiers les plus sensibles.
Membre de l'équipe de commandement, il ou elle assiste aux comités de direction restreints et peut être amené à assurer l'intérim du directeur.
Par son engagement et son implication, il ou elle constitue une force d'action et de proposition indispensable au bon exercice des nombreuses missions de la DGFiP.
Profil recherché
Profil recherché :
Les candidats doivent disposer :
- de compétences managériales avérées (capacité de décision),
- d’une aptitude à maîtriser les savoirs techniques exercés dans le pôle ;
- d'une capacité forte d'animation et de coordination des équipes de travail ;
- d'un fort potentiel à conduire et accompagner le changement et les innovations ;
- d'un excellent sens des relations humaines au regard de la multiplicité des interlocuteurs tant internes qu'externes à la DDFiP;
- du sens de l'anticipation, de réactivité, d'autonomie, d'esprit d'écoute et de dialogue;
- d’une capacité à veiller au respect du principe d'égalité, à favoriser la mixité et la diversité au sein des services, ainsi qu’à assurer la qualité des conditions de travail des collaborateurs de la DDFiP.
Conditions d'emploi - recrutement :
Cet emploi est à pourvoir dans les conditions prévues par le décret n° 2019-1594 du 31 déc. 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État et l'arrêté du 3 juin 2020 modifié fixant les modalités de recrutement de ces EDD relevant de la DGFIP :
– Pour les fonctionnaires : appartenance à un corps ou un cadre d’emploi relevant de la catégorie A dont l’indice terminal est au moins égal à l’indice brut 1350 (corps des administrateurs de l’Etat...) ou détachement pendant au moins 3 ans dans un emploi culminant à l’IB 1350. Sont également recevables les officiers supérieurs détenant au moins le grade de lieutenant‑colonel ou ayant occupé un emploi conduisant à nomination dans la classe fonctionnelle du grade de commandant, les membres du corps du contrôle général des armées, les magistrats de l'ordre judiciaire ainsi que les administrateurs des services de l'Assemblée nationale et du Sénat.
– Pour les non fonctionnaires : avoir exercé des responsabilités d'un niveau comparable à celles dévolues aux fonctionnaires mentionnés ci-dessus.
Conformément aux dispositions de l'arrêté du 8 décembre 2022 pris pour l'application de l'art. 11 du décret n° 2022-644 du 25 avril 2022 relatif aux emplois de direction de la DGFIP de l'arrêté du 23 novembre 2022 pris pour l'application à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat, cet emploi relève du groupe 6 et du 3ème niveau qui tient compte du niveau de responsabilité, du champ d'action, du degré d'expertise exigé et de la technicité requise pour l'occuper.
La rémunération brute globale annuelle est composée d'une part indiciaire et d'une part indemnitaire.
La rémunération dépend de l'expérience professionnelle du candidat et varie, pour les agents ayant la qualité de fonctionnaire selon le grade détenu par le titulaire de l'emploi.
A titre indicatif, s'agissant de la partie indemnitaire, l'arrêté précité prévoit pour les emplois de ce niveau une part fixe comprise entre 5 250 € minimum et 77 000 €maximum par an à laquelle peut s'ajouter une part variable (CIA) plafonnée à 33 000 € en fonction des résultats atteints.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Les Finances publiques, au cœur de l’État, au service de tous, partout sur le territoire
Au sein du ministère de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique, la Direction générale des Finances publiques (DGFiP) est une administration essentielle au fonctionnement du pays.
Présente sur tout le territoire, la DGFiP est une administration performante et innovante au service de ses usagers et de ses partenaires.
Pourquoi nous rejoindre ?
Les Finances publiques ce sont plus de 50 métiers organisés autour de nombreux domaines d’activité : services aux usagers, fiscalité, comptabilité, finances, lutte contre la fraude, ressources humaines, informatique, numérique, audit, communication, négociations internationales…
Rejoindre les Finances publiques, c’est œuvrer pour l’intérêt général et s’investir en faveur du civisme fiscal, de l’égalité, de l’éco-responsabilité et de la solidarité.
Le sens du service public, c’est relever les défis actuels au sein d’un collectif de 95 000 agents, engagés dans une relation de confiance auprès des citoyens, des entreprises et des collectivités locales.
Descriptif du service
Avec un effectif au TAGERFiP 2025 de 1337 emplois, la DDFiP du Pas de Calais compte, outre le directeur départemental, 5 administrateurs de l’État : le chef de la mission départementale Risque et audit, la cheffe du pôle Etat, stratégie et ressources et son adjointe, le chef du Pôle Missions fiscales et secteur public local, objet du présent recrutement, et son adjointe.
Le département du Pas-de-Calais est le huitième département français le plus peuplé avec 1.462.617 habitants. Il présente une forte densité de population, de nombreuses communes de petites et moyennes tailles (sur 887 communes, seules 25 comptent plus de 10.000 habitants) et un littoral développé avec notamment les ports de Boulogne sur Mer et de Calais et le tunnel sous la Manche.
À propos de l'offre
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Le dossier de candidature doit être transmis dans un délai de 30 jours à compter de la date de publication de l'avis au Journal officiel de la République française à la Délégation Encadrement Supérieur et Talents de la DGFIP, exclusivement à l'adresse suivante : recrutements-emplois-direction@dgfip.finances.gouv.fr
Le dossier de candidature doit impérativement comprendre :
- une lettre de motivation ;
- un curriculum vitae détaillé.À compléter impérativement, pour les agents publics n'appartenant pas à la DGFiP :
- d'un état de services établi par le service RH du corps d'origine ;
- du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé ;
- de la grille indiciaire de leur corps d'origine.Pour les candidats originaires du secteur privé, les candidatures seront accompagnées du dernier contrat de travail.
Les candidats (fonctionnaires et non fonctionnaires) doivent justifier d'au moins 6 années d'activités professionnelles diversifiées les qualifiant particulièrement pour l'exercice de fonctions supérieures de direction, d'encadrement ou d'expertise.
Personne à contacter pour obtenir des précisions sur le poste :
Hubert GIRARD, directeur du Pôle Gestion fiscale et secteur public local de la direction départementale des finances publiques du Pas-de-Calais : hubert.girard@dgfip.finances.gouv.fr
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Le ou la titulaire de cet emploi sera nommé(e) pour une durée de 3 ans, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 6 ans, avec une période probatoire de 6 mois.
L'autorité de recrutement et l'autorité dont relève l'emploi est la Directrice générale des finances publiques.
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Susceptible d'être vacant à partir du 09/07/2025
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Cadre dirigeant d'un service territorial
