Directeur ou Directrice du pôle ressources, contrôle fiscal et domaine de la DDFIP du Maine-et-Loire
Référence : 2025-1831841
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction générale des Finances publiques (DGFiP)
Direction générale des finances publiques. - Localisation : 1, rue Talot à Angers
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le ou la responsable de la direction ressources, contrôle fiscal et domaine est chargé d’animer, avec ses deux adjoints, cadres supérieurs ayant le grade de niveau administrateur des finances publiques adjoint (AFiPA), l’ensemble des attributions du pôle et de piloter les équipes qui le composent. Membre de l’équipe de commandement, il ou elle participe aux comités de direction restreints et peut-être amené à assurer l’intérim du directeur.
Collaborateur direct du directeur départemental, il représente fréquemment ce dernier et joue un rôle important tant en interne qu’auprès des partenaires extérieurs, publics et privés, dans le pilotage et l’accompagnement des réformes et des projets portés par la direction et la concertation qui les accompagne.
La direction ressources, contrôle fiscal et domaine comprend quatre divisions:
– une division «ressources humaines, formation professionnelle, recrutement» qui comprend un service RH chargé des mouvements de mutation, de la gestion des positions des agents, du soutien social, des recrutements. Est également rattachée à cette division l’assistante de prévention, chargée du suivi des conditions de vie au travail;
– une division «budget, immobilier et logistique» chargée de la gestion du budget de la direction, des marchés de service, du parc informatique, de la logistique, de la sécurité, de la téléphonie, des marchés immobiliers, du suivi des chantiers d’entretien ou d’adaptation des locaux aux nouvelles organisations du travail en lien avec le développement du numérique et le télétravail. La DDFiP compte sur l’agglomération d’Angers 7 implantations;
– une division «contrôle fiscal», chargée de la stratégie de contrôle (programmation, suivi et diversification des contrôles des entreprises, des particuliers et en matière patrimoniale) et pénale (diversification des dispositifs utilisés) en lien notamment avec l’autorité judiciaire ;
– une division «domaine» chargée de la gestion domaniale du département et des évaluations domaniales des départements de Maine-et-Loire, de la Sarthe et de la Mayenne. Le ou la responsable de la direction ressources, contrôle fiscal et domaine a vocation à participer aux réflexions en matière de qualité de vie au travail et métiers, en cohérence avec les orientations stratégiques portées par le Cadre Objectifs Moyens (COM), la réforme de la facturation électronique, les enjeux de lutte contre les fraudes aux finances publiques et une organisation réactive, participative et transversale.
Profil recherché
Profil recherché :
Les candidats doivent disposer :
– de compétences managériales avérées (engagement, force de propositions, capacité de décision, goût pour la concertation, sens du collectif);
– d’une aptitude à maîtriser les savoirs techniques notamment juridiques et fiscaux;
– d’un fort potentiel à conduire et accompagner les changements et porter au plus haut niveau les ambitions et les valeurs de la DGFiP;
– d’un sens développé des relations humaines au regard de la multiplicité des interlocuteurs, internes et externes: corps préfectoral, dirigeants administratifs et d’entreprises, élus nationaux/locaux, autres représentants institutionnels et médias locaux;
– du sens de l’anticipation, d’une grande faculté d’écoute et de dialogue ainsi que d’une capacité forte d’animation et de coordination d’équipes de travail.
Conditions d'emploi - recrutement :
Cet emploi est à pourvoir dans les conditions prévues par le décret n° 2019-1594 du 31 déc. 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État et l'arrêté du 3 juin 2020 modifié fixant les modalités de recrutement de ces EDD relevant de la DGFIP :
– Pour les fonctionnaires : appartenance à un corps ou un cadre d’emploi relevant de la catégorie A dont l’indice terminal est au moins égal à l’indice brut 1350 (corps des administrateurs de l’Etat...) ou détachement pendant au moins 3 ans dans un emploi culminant à l’IB 1350. Sont également recevables les officiers supérieurs détenant au moins le grade de lieutenant‑colonel ou ayant occupé un emploi conduisant à nomination dans la classe fonctionnelle du grade de commandant, les membres du corps du contrôle général des armées, les magistrats de l'ordre judiciaire ainsi que les administrateurs des services de l'Assemblée nationale et du Sénat.
– Pour les non fonctionnaires : avoir exercé des responsabilités d'un niveau comparable à celles dévolues aux fonctionnaires mentionnés ci-dessus.
Conformément aux dispositions de l'arrêté du 8 décembre 2022 pris pour l'application de l'art. 11 du décret n° 2022-644 du 25 avril 2022 relatif aux emplois de direction de la DGFIP de l'arrêté du 23 novembre 2022 pris pour l'application à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat, cet emploi relève du groupe 7 et du 4ème niveau qui tient compte du niveau de responsabilité, du champ d'action, du degré d'expertise exigé et de la technicité requise pour l'occuper.
La rémunération brute globale annuelle est composée d'une part indiciaire et d'une part indemnitaire.
La rémunération dépend de l'expérience professionnelle du candidat et varie, pour les agents ayant la qualité de fonctionnaire selon le grade détenu par le titulaire de l'emploi.
A titre indicatif, s'agissant de la partie indemnitaire, l'arrêté précité prévoit pour les emplois de ce niveau une part fixe comprise entre 4750 € minimum et 63000 €maximum par an à laquelle peut s'ajouter une part variable (CIA) plafonnée à 27 000 € en fonction des résultats atteints.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Les Finances publiques, au cœur de l’État, au service de tous, partout sur le territoire
Au sein du ministère de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique, la Direction générale des Finances publiques (DGFiP) est une administration essentielle au fonctionnement du pays.
Présente sur tout le territoire, la DGFiP est une administration performante et innovante au service de ses usagers et de ses partenaires.
Pourquoi nous rejoindre ?
Les Finances publiques ce sont plus de 50 métiers organisés autour de nombreux domaines d’activité : services aux usagers, fiscalité, comptabilité, finances, lutte contre la fraude, ressources humaines, informatique, numérique, audit, communication, négociations internationales…
Rejoindre les Finances publiques, c’est œuvrer pour l’intérêt général et s’investir en faveur du civisme fiscal, de l’égalité, de l’éco-responsabilité et de la solidarité.
Le sens du service public, c’est relever les défis actuels au sein d’un collectif de 95 000 agents, engagés dans une relation de confiance auprès des citoyens, des entreprises et des collectivités locales.
Descriptif du service
La DGFiP est une administration d’autorité au coeur du fonctionnement de l’Etat et des finances publiques, interlocuteur privilégié des entreprises et des collectivités locales. Chacun de ses agents incarne cette image du service public d’Etat, avec ses valeurs d’intégrité, de neutralité et de secret professionnel.
Les directions territoriales des finances publiques sont principalement chargées des missions suivantes:
– missions fiscales: assiette, contrôle et recouvrement des impôts, cotisations et taxes de toute nature, tenue du cadastre et de la publicité foncière;
– missions de gestion publique: contrôle et paiement des dépenses publiques, production des comptes de l’Etat, gestion financière et comptable des collectivités locales et de leurs établissements, vérification de l’utilisation des fonds publics, opérations de trésorerie de l’Etat, gestion des dépôts de fonds et activité de préposé de la Caisse des dépôts et consignations, gestion domaniale, action économique et financière.
La DDFiP de Maine-et-Loire est une direction de deuxième catégorie qui compte 830 agents, 24 services territoriaux et 3 services supra départementaux (centre de contact des particuliers, pôle d’évaluation domaniale, pôle de la fiscalité de l’aménagement). Son organigramme est structuré autour de deux directions placées chacune sous l’autorité d’un directeur adjoint et de missions (maîtrise d’activité et communication) rattachées au directeur.
À propos de l'offre
-
Le dossier de candidature doit être transmis dans un délai de 30 jours à compter de la date de publication de l'avis au Journal officiel de la République française à la Délégation Encadrement Supérieur et Talents de la DGFIP, exclusivement à l'adresse suivante : recrutements-emplois-direction@dgfip.finances.gouv.fr
Le dossier de candidature doit impérativement comprendre :
- une lettre de motivation ;
- un curriculum vitae détaillé.À compléter impérativement, pour les agents publics n'appartenant pas à la DGFiP :
- d'un état de services établi par le service RH du corps d'origine ;
- du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé ;
- de la grille indiciaire de leur corps d'origine.Pour les candidats originaires du secteur privé, les candidatures seront accompagnées du dernier contrat de travail.
Les candidats (fonctionnaires et non fonctionnaires) doivent justifier d'au moins 6 années d'activités professionnelles diversifiées les qualifiant particulièrement pour l'exercice de fonctions supérieures de direction, d'encadrement ou d'expertise.
Personne à contacter pour obtenir des précisions sur le poste :
M. Patrice GUERINEAU, directeur du pôle ressources, contrôle fiscal et domaine de la direction départementale des finances publiques de Maine-et-Loire: patrice.guerineau@dgfip.finances.gouv.fr
-
Le ou la titulaire de cet emploi sera nommé(e) pour une durée de 3 ans, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 6 ans, avec une période probatoire de 6 mois.
L'autorité de recrutement et l'autorité dont relève l'emploi est la Directrice générale des finances publiques.
-
Susceptible d'être vacant à partir du 01/03/2025
-
Cadre dirigeant d'un service territorial
