Directeur ou Directrice Emploi et développement des compétences - ROANNAIS AGGLOMERATION
Référence : O042250507000904
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Roanne
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Directeur ou Directrice Emploi et développement des compétences
Filière Administrative : Catégorie A - Grades Attaché et Attaché principal
Recrutement par voie statutaire à défaut par voie contractuelle
(Article L332-8 2° du Code Général de la Fonction Publique)
Occupant une place centrale au sein de la région Auvergne-Rhône-Alpes, le territoire Roannais offre une qualité de vie exceptionnelle. A une heure des grandes métropoles, Roannais Agglomération conforte au quotidien son cadre de vie et ses secteurs d'excellence (gastronomie, numérique, agroalimentaire, textile, mécanique...). Pour cela, Roannais Agglomération peut compter sur ses 40 communes comprenant 101 302 habitants.
REJOIGNEZ-NOUS !
Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et aguerri(e) à la politique de recrutement dans la Fonction Publique Territoriale, vous avez à c½ur de participer au changement, de proposer, d'organiser et de concevoir une politique d'optimisation des ressources humaines ?
Vous aimez accompagner les agents dans leurs projets professionnels ? Vous êtes à l'écoute des services, vous savez analyser les besoins en personnel et conseiller sur les recrutements, les mobilités et les mutations ?
Vous pilotez et mettez en ½uvre la politique et les orientations stratégiques en matière de formation et prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail ?
Vous vous inscrivez dans une ambition commune et souhaitez mettre à profit votre savoir-faire ?
N'attendez plus, rejoignez-nous !
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o042250507000904-directeur-directrice-emploi-developpement-competences?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
VOS ATOUTS
Les indispensables
* Expérience confirmée sur un poste similaire dans le secteur public
* Maitrise du statut de la Fonction Publique Territoriale
* Connaissance experte sur le cadre réglementaire des recrutements dans les collectivités et plus particulièrement sur les motifs de contrats, les conditions de détachements et de disponibilités
* Capacité à innover et proposer
* Permis B
Connaissances et compétences
* Cadre juridique du recrutement et de la rémunération
* Fonctionnement d'une collectivité et des métiers territoriaux
* Réglementation du droit à la formation
* Enjeux et évolutions en matière d'hygiène et de sécurité
* Management et animation d'équipe
* Conduite de projet
* Techniques de conduite d'entretien
* Outils de bureautique
* Production d'écrits (compte-rendu, rapports...)
Qualités
* Grande diplomatie, aisance relationnelle
* Capacité d'écoute, de dialogue et de pédagogie
* Appétence à travailler en équipe, cohésion
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Autonomie, anticipation, priorisation, sens de l'organisation
* Sens des responsabilités
* Rigueur
* Capacité à rendre compte de son activité
* Disponibilité, sens du service public
* Discrétion professionnelle, devoir de réserve
BON A SAVOIR
Poste à pouvoir dès que possible
Horaires : 38 heures hebdomadaires (amplitude variable) sur 4,5 jours
Rémunération : Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d'année
Avantages
* Télétravail possible sur 1,5 jour par semaine
* Vendredi après-midi non travaillé
* Horaires ouvrant droits à des RTT
* Carte ticket restaurant
* Participations, sur contrats labellisés, à la mutuelle santé et à la mutuelle prévoyance
* Participation aux frais de garde d'enfants
* CNAS (Comité National d'Action Sociale)
* Adhésion possible à l'amicale du personnel
* Formations pour renforcer vos compétences
Lieu d'affectation : Centre Administratif Paul Pillet, 42300 Roanne
À propos de l'offre
-
Besoin de renseignements ? Contactez Nathalie MAGAUD, Responsable Recrutement et Contractualisation au 04.77.23.47.34
CV + lettre de motivation à adresser au plus tard le 7 juin 2025 via le lien suivant : -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 07/07/2025
-
Directrice / Directeur des ressources humaines
