Directeur par intérim (h/f) - SYNDICAT MIXTE DE GESTION DE L AERODROME DU PUY EN VELAY
Référence : O043250725000675
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Loudes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Syndicat Mixte recherche un(e) directeur(trice) par intérim à temps partiel (80%).
Le Syndicat Mixte de Gestion de l'aérodrome (SMGAD) Le Puy en Velay - Loudes regroupe la Région Auvergne Rhône-Alpes, le Département de la Haute-Loire, la Communauté d'Agglomération du Puy-en-Velay et la CCI de Haute-Loire. Il assure l'exploitation et la gestion des infrastructures aéroportuaires du Puy en Velay - Loudes.
L'Aéroport du Puy en Velay est le plus petit des 6 aéroports commerciaux de la Région Auvergne Rhône-Alpes, mais il n'en demeure pas moins un acteur essentiel et vital du développement économique par sa mission de désenclavement du territoire. A cet effet, le Syndicat Mixte permet le fonctionnement de la ligne aérienne régulière d'aménagement du territoire entre le territoire et Paris-Orly, 5 jours par semaine du lundi au vendredi.
A l'aéroport du Puy-en-Velay, l'esprit d'équipe, la complémentarité, la polyvalence et l'enthousiasme sont nos moteurs.
Sous l'autorité de la présidente, avec laquelle vous êtes en lien régulier et direct, vous avez la responsabilité :
- d'administrer et d'assurer la gestion financière et comptable du Syndicat Mixte conformément la législation, aux règles de la comptabilité publique et aux décisions prises par le comité syndical et la présidente,
- de piloter l'équipe opérationnelle en charge de l'exploitation de l'aéroport.
Vous encadrez une équipe de 5 agents (1 responsable d'exploitation à temps complet, 3 agents polyvalents à temps complet et 1 secrétaire à temps partiel 2,5 h / semaines), soit 4,1 ETP.
Votre objectif principal est de garantir le bon fonctionnement du Syndicat Mixte, de l'aéroport.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o043250725000675-directeur-par-interim?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Qualités requises :
- Être sérieux, organisé, autonome
- Savoir rendre compte, proposer des solutions et les argumenter
- Disposer d'une grande capacité d'adaptation
- Savoir gérer les priorités, respecter les délais, surmonter les difficultés
- Savoir respecter et faire-respecter les procédures et consignes
- Aisance relationnelle, savoir communiquer et être à l'écoute
- Avoir un casier judiciaire vierge
Qualifications :
- Expérience de directeur/directeur adjoint/responsable dans une collectivité territoriale, un syndicat mixte ou un établissement public appréciée
- Compétences spécifiques : organisation et fonctionnement d'un syndicat mixte et/ou d'un établissement public, règles propres à la comptabilité publique (M57) et aux achats publics, principes et procédures d'élaboration et d'exécution budgétaire, connaissance du cadre réglementaire et juridique des actes administratifs, connaissances des processus de dématérialisation comptable (PES V2), comptabilité analytique
- Outils spécifiques : logiciel de comptabilité (Berger Levrault), Hélios
- Niveau BAC+4 ou équivalent
Expérience souhaitée : confirmée (direction collectivité, finances, comptabilité)
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Les candidatures devront impérativement se faire via la plateforme emploi-territorial.fr
Merci de transmettre via la plateforme :
- une lettre de motivation
- un CV
- un extrait de casier judiciaire, bulletin n° 3 ( https://casier-judiciaire.justice.gouv.fr/ )
- tout justificatif utile à la compréhension de votre candidature.
Les candidatures transmises uniquement par mail ne seront pas traitées. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 05/10/2025
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
