Directeur Pénitentiaire d'Insertion et de Probation - Chef d'Antenne H/F - SPIP 59 - Antenne d'Annœullin
Référence : 2025-1857454
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LILLE
Service pénitentiaire d'insertion et de probation du Nord – Antenne d'Annœullin (au sein du centre pénitentiaire) RA Annœullin (MF) - Localisation : Centre pénitentiaire de Lille Annœullin - Canton du pommier 59112 Annœullin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires RIFSEEP : Groupe 3 sous-groupe 1
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du/de la DFSPIP, de son adjoint(e), le chef d’antenne organise et gère les activités menées au sein du service à destination des personnes placées sous-main de justice.
Il/elle agit conformément à la politique de l’administration pénitentiaire déclinée à l’échelon régional, départemental et local. Il/elle porte la mission de prévention de la récidive mise en place en SPIP.
Il/elle anime le service par une communication fluide et s’assure de l’harmonisation des procédures mises en place dans l’objectif d’une cohérence départementale.
Actuellement positionné sur la supervision du Quartier de Prise en charge de la Radicalisation (QPR), le chef d’antenne encadre également les personnels administratifs, les assistantes sociales, la coordonnatrice d’activité et les services civiques.
Plus particulièrement positionné sur l’élaboration des programmations d’activité, il impulse une dynamique de prise en charge collective au sein de l’ensemble des agents.
Garant du collectif de travail, il pense des actions cohésives en lien avec le DPIP.
Composition et effectifs du service :
Le SPIP du/de Nord est organisé en 7 antennes (MO et MF) et prend en charge 8687 personnes en milieu ouvert et 2660 personnes en milieu fermé. Le service pénitentiaire d’insertion et de probation du nord est composé d’une équipe d’encadrement de 20 DPIP et de 200 CPIP/ASS/PSYCHOLOGUES. Les ressources administratives sont de 1 attaché, 5 SA, 30 adjoints administratifs et plusieurs contractuels.
L’ALIP d’Annœullin est composée de 16 CPIP, 2 PA, 2 ASS.
Votre hiérarchie :
DFSPIP et Adjoint(e)
Le cadre est intégré à l’équipe d’encadrement au sein du Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation, il rend compte régulièrement de son activité à sa hiérarchie.
Vos interlocuteurs métiers :
- Direction interrégionale des services pénitentiaires de Lille
- Établissements pénitentiaires,
- Autorités administratives et judiciaires ; préfecture et sous-préfecture,
- Partenaires institutionnels (services de l’État, collectivités locales et territoriales)
- Partenaires associatifs divers
Profil recherché
Connaissances :
- Maîtrise des textes juridiques relatifs à l’organisation et au fonctionnement de l’administration pénitentiaire et à l’exécution des peines
- Maîtrise du fonctionnement et de l’organisation des SPIP, de l’AP, du tissus associatif, partenarial et des partenaires institutionnels
Savoir-être :
- Sens de l’initiative
- Capacité à organiser et à prioriser
- Capacité à structurer à concevoir
Savoir-faire :
- Mise en œuvre des techniques et outils de management,
- appréciation de l’atteinte des résultats,
- animation et encadrement des personnels
- Aptitude à l’écoute et au dialogue,
- capacité à motiver,
- aptitude à assurer l’interface entre les différents intervenants
Compétences attendues
Expérience en management dans les filières sociales ou administratives.
Expérience en conduite de projet.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Philippe ARHAN – DSPIP59 03 62 14 41 20 ou 06 30 80 65 41
- gestion-rh.spip-nord@justice.fr
Qui sommes-nous ?
Historique :
Le département du Nord est caractérisé par la diversité de son territoire et son étendue. En conséquence, le service pénitentiaire d'insertion et de probation (SPIP) du département est constitué de sept antennes implantées de Dunkerque à Avesnes-Maubeuge sur une diagonale de 180 Kms qui longe la frontière Belge.
Le service assure la prise en charge de près de 11500 personnes sous main de justice, 8800 en milieu ouvert réparties sur les six antennes et environ 2700 personnes détenues incarcérées dans six établissements pénitentiaires du département.
Nombre de personnes suivies : 11584
En milieu ouvert : 8828
En établissements pénitentiaires : 2756
Antennes locales d'insertion et de probation :
- Antenne de Lille – Loos – Sequedin
- Antenne de Lille Annœullin
- Antenne d’Avesnes-Maubeuge
- Antenne de Cambrai
- Antenne de Douai
- Antenne de Dunkerque
- Antenne de Valenciennes
Descriptif du service
Activités principales :
- Assurer le suivi de l’activité de l’ALIP en respectant les consignes départementales
- Affecter nominativement les dossiers selon les critères/modalités en vigueur,
- Suivre et contrôler la préparation des mesures d’individualisation prononcées par l’autorité judiciaire,
- Assurer la fonction de représentant de l’administration pénitentiaire au sein des débats contradictoires.
- Valider les rapports,
- Conduire et piloter des projets transversaux. Parmi ces derniers, l’évaluation des publics et le développement des modalités de prise en charge collectives représentent un axe fort.
- Développer et suivre les politiques partenariales dans le domaine de la réinsertion/prévention de la récidive,
- Initier et développer des démarches innovantes
- Préside des CPU QPR (suivi, activités), des réunions de synthèse (renouvellement QPR) et retranscription en présence de l’intéressé
- Elaboration et mise en œuvre des programmations d’activités du QPR et de la détention ordinaire
- Rédaction du rapport d’activité
- Chapeaute la mise en conformité de l’antenne avec les différents référentiels via la rédaction de notes conjointement rédigés avec le DPIP
Ressources humaines :
- Organisation, animation et encadrement de l’équipe : élaboration des planning, validation ORIGINE et HARMONIE.
- Points RH et remontées de besoins réguliers
- Organisation de la communication interne,
- Conseil et soutien technique aux personnels, ...
À propos de l'offre
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Organisation de travail : à prévoir selon les contraintes des services
Restauration : Possibilité de se restaurer sur place
Accessibilité en transport / Parking : Transports en commun facilité - Parking
RIFSEEP : Groupe 3 sous-groupe 1
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Statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’Administration Pénitentiaire
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Le titulaire du poste est soumis au statut spécial des fonctionnaires de l'administration pénitentiaire.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable de structure d'insertion et de probation
