DPIP Milieu Fermé SPIP 06 H/F
Référence : 2024-1544426
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction de l'administration pénitentiaire - DISP MARSEILLE
- Localisation : MAISON D'ARRET de GRASSE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
I - Missions et organisation du bureau :
Le cadre de proximité est le relais de la DFSPIP 06 sur l’antenne de la Maison d’arrêt de Grasse. Il est à ce titre, responsable de la conduite et de la coordination d'une équipe de 9 CPIP, d'un Personnel Administratif , d'une Assistante Sociale et d’une coordinatrice des activités culturelles.
II - Description du poste
- Dans le cadre de sa fonction d'animation, il est garant de la répartition équitable des charges de travail entre les agents. A ce titre, il est responsable de l'affectation ou de la réaffectation des dossiers des détenu(e)s.
- Il est chargé de la coordination de l'équipe et de la communication interne.
− Il assure le conseil technique auprès des CPIP pour le suivi individuel des PPSMJ.
− Il prend connaissance et valide les écrits produits par les CPIP.
− Il veille à la mise en oeuvre de l'art. 741-1,
− Il veille à la qualité des conditions de travail et au respect des règles d'hygiène et e sécurité.
− Il participe aux réunions hebdomadaires de direction à la Maison d'Arrêt.
− Il organise et anime des réunions avec son équipe en milieu fermé.
− Il peut organiser et animer des groupes de travail ou réflexion à thèmes
− Il participe aux astreintes départementales des cadres les soirs en semaine, weekend et jours fériés.
− Il travaille en lien avec l’équipe d’encadrement de l’antenne de Mougins., et est amené à intervenir ponctuellement en MO.
Activités principales :
- Encadrer, animer et assurer le suivi de l’activité de l'équipe en Milieu Ouvert selon les directives et les attributions fixées par la DFSPIP.
- Valider les rapports et conseil technique auprès des CPIP et surveillants PSE
- Conduire et piloter des projets transversaux
- Développer les politiques partenariales et en assurer le suivi
- Initier et développer des démarches innovantes
Ressources humaines :
- Animation et encadrement d’équipe ;
- Conseil et soutien aux personnels ;
- Evaluation et notation des agents selon les délégations attribuées.
Relations institutionnelles et partenariales :
- Les partenaires associatifs
- L'établissement pénitentiaire
- Les autorités administratives et judiciaires
- Les partenaires institutionnels (état, collectivités locales et territoriales)
Nombre d’agents à encadrer :
✔ A 9 ✔ B 2 ✔ C 1
III - Compétences requises
- Aptitude au travail en équipe et management d’une équipe pluridisciplinaire
− Sens de l’écoute, capacités à innover
− Compétences requises en conduite et animation de projets
− Capacité à animer et dynamiser un réseau partenarial
− Maitrise des connaissances juridiques en matière de procédure pénale et réglementation pénitentiaire
− Compétences rédactionnelles
− Sens de l’organisation et de l’analyse
− Sens de la communication, de l’écoute et des relations humaines
Profil recherché
Connaissances :
Connaissances juridiques
Maitrise des techniques de management
Encadrement d’une équipe
Capacité à motiver
Savoir-être :
Aptitude à l’écoute et au dialogue
Rigueur professionnelle
Savoir-faire :
Maitrise des logiciels de bureautique
Maitrise des logiciels métiers GENESIS et APPI
Sens de l’initiative
Capacité à organiser et à prioriser
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- Marie-Emmanuelle RODE DFSPIP 06 - Marie-emmanuelle.rode@justice.fr
- Candie HARANGER adjointe DFSPIP 06 - Candie.haranger@justice.fr
Qui sommes-nous ?
Descriptif du service
Composition et effectifs du service :
Il est à ce titre, responsable de la conduite et de la coordination d'une équipe de 9 CPIP, d'un Personnel Administratif, d'une Assistante Sociale, d’une coordinatrice des activités culturelles
Votre hiérarchie : DFSPIP 06
Vos interlocuteurs métiers : En région /DPIPPR
À propos de l'offre
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Moyens mis à votre disposition :
1 pc portable, 1 smartphone, si déplacements un véhicule administratif à disposition
Restauration : Restaurant d’insertion sur place
Accessibilité en transport / Parking : Sncf/tramway/bus/places parking véhicules dans la rue
Groupe RIFSEEP : 4
Poste ouvert uniquement au personnel titulaire dans le cadre de la mobilité 2024-09.
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Expériences professionnelles antérieures souhaitées :
Dans le milieu juridique et/ou associatif pour des publics majeurs en grande précarité
Offres de formation associées à votre prise de poste :
En région ou à l’ENAP
Perspectives d’évolution professionnelle :
Concours et examen professionnel en interne
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2024
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Responsable de structure d'insertion et de probation