Directeur pénitentiaire d'insertion et de probation au SPIP des Landes
Référence : 2025-1858930
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP BORDEAUX
Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation des Landes - Localisation : Chemin de Pémégnan B.P. 90629 40006 Mont de Marsan cedex
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions RH
- Elaborer le planning, mettre à jour le tableau des effectifs
- Evaluer les personnels, élèves et stagiaires
- Recevoir les agents à l’issue d’arrêts de travail d’un mois ou plus
- Signaler les situations préoccupantes (hiérarchie, AS, psychologue des personnels)
- Communiquer et inciter les agents à s’inscrire sur les formations essentielles
- Promouvoir la déontologie.
Missions d’encadrement
- Animer les réunions de service, les commissions pluridisciplinaires internes (CPI), les groupes de travail
- Lire et valider les écrits professionnels
- Suivre le délai de réponse des dossiers d’orientation et de transfert (DOT)
- Expertiser et harmoniser les pratiques professionnelles (revues de dossiers, RPO)
- Conduire et piloter les projets transversaux, les programmes d’insertion et de prévention
-Affecter aux CPIP les différentes références thématiques et animer des temps de travail
Relations partenariales
Avec les services du CP
-Veiller à l’actualisation des engagements locaux de service
-Permettre la prise en compte des risques spécifiquement courus pour les agents du SPIP dans le DUERP du CP
-Elaborer les activités socioculturelles en concertation avec la direction
-Participer aux COPIL des quartiers labellisés
-Animer des consultations de personnes détenues (Art. R411-2) pour les activités proposées par le SPIP
-Participer à la réunion annuelle des aumôniers organisée par la direction
Avec les partenaires institutionnels
-Participer en alternance avec la direction aux débats contradictoires et TAP
- Être un lien de proximité avec les JAP intervenant sur le CP et organiser une rencontre annuelle à minima
-Organiser des rencontres régulières avec les partenaires intervenant en détention (USMP, France travail, Mission locale, PPAIP, CDAD, Education nationale)
Avec les partenaires associatifs
-Participer aux réunions visiteurs de prison
-Animer des réunions projets et de bilan avec les partenaires associatifs (ADAVEM, CDAD, PPAIP, UDAF…)
-Fournir aux organismes extérieures et/ou à la famille, avec l’accord de la personne détenue, toutes informations utiles concernant sa situation
-Apporter aide et assistance à la PPSMJ dans ses démarches dans le cadre de la préparation à la sortie (construction d’aménagement de peine, libération sous contrainte, libération sous contrainte de plein droit, permission de sortir)
Politique de service
-Participer au CODIR et temps de travail du SPIP
-Participer à la journée départementale
-Représenter la direction du SPIP lors d’instances partenariales
-Faire remonter les besoins spécifiques du public milieu fermé
-Participer aux CSA, au dialogue social, aux cellules de veille
Nombre d’agents à encadrer : ✔ 14 A ✔ 1 B ✔ 1 C
Votre hiérarchie : N+1 : Cheffe de l’antenne mixte de Mont de Marsan
N+2 : DFSPIP et adjointe
Vos interlocuteurs métiers : Votre hiérarchie, Le département des politiques d’insertion, de probation et de la DISP de Bordeaux
Profil recherché
Expériences professionnelles antérieures souhaitées : pas nécessairement
Offres de formation associées à votre prise de poste : accompagnement sur le poste par l’équipe de direction, possibilité de s’inscrire aux formations proposées par la DISP de Bordeaux et l’ENAP.
Compétences attendues
Connaissances
Cadre d'intervention
pénitentiaire, politque de
Droit pénal et procédure pénale
Management
Maitrise des logiciels et applications bureautiques
Notions de gestion budgétaire
Savoir-faire
Organiser, contrôler et évaluer l'activité du service
Repérer et décliner les axes de travail prioritaires
Mettre en œuvre les outils et technique de management
Conduite de projet
Aptitudes à l'écoute et au dialogue
Savoir-être
Communication bienveillante
Capacité à fédérer, à travailler en équipe
Calme, pondération
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- Mme Florence MASSOL, directrice du service, 05.58.05.00.27
- Mme Anne COMBET, adjointe à la directrice, 05.58.05.65.27 - anne.combet@justice.fr
Qui sommes-nous ?
Sous l'autorité du garde des sceaux, ministre de la justice, et avec le concours des autres services de l'Etat, des collectivités territoriales, des associations et d'autres personnes publiques ou privées, la direction de l'administration pénitentiaire assure le service public pénitentiaire ; à ce titre, elle participe à l'exécution des décisions pénales, elle contribue à l'insertion ou à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues.
Elle est l'une des cinq directions du ministère de la justice. Son budget annuel s'élève à 3,6 milliards d'euros, dont près de 1,3 milliards hors titre 2. Elle emploie 39 200 agents. Outre l'administration centrale, 186 établissements pénitentiaires et une centaine de services pénitentiaires d'insertion et de probation constituent les services déconcentrés, répartis en dix directions interrégionales; elle compte en outre un service de l'emploi pénitentiaire (SEP-RIEP) et une école de formation (ENAP). Elle prend en charge plus de 250 000 personnes, dont environ 170 000 en milieu ouvert et près de 80 000 sous écrou
Descriptif du service
Le SPIP des Landes met en œuvre les politiques d’insertion et de prévention de la récidive. Il assure le suivi des PPSMJ sur le champ post-sentenciel (TIG, sursis probatoire, suivi socio judiciaire, détention à domicile sous surveillance électronique, mesures d’emprisonnement).
Il réalise également la prise en charge des mesures pré-sentencielles (enquêtes sociales rapides, permanences d’orientation pénale, contrôle judiciaire, assignation à résidence sous surveillance électronique, travail non rémunéré, détention provisoire) sur l’antenne mixte de Mont de Marsan (pôle milieu ouvert et milieu fermé) et sur l’antenne de Dax (milieu ouvert).
Plus particulièrement, au sein du centre pénitentiaire, le SPIP a pour missions :
– d’éviter les effets désocialisants de l’incarcération par l’accompagnement de la personne détenue tout au long de sa période de détention et par la préservation des liens familiaux,
– de mettre en place des actions d’accès aux droits sociaux (insertion professionnelle, logement,...) ainsi que des actions culturelles et sportives,
– de proposer aux autorités judiciaires les aménagements de peine appropriés au regard de la situation pénale et sociale des personnes condamnées.
1400 personnes sont prises en charge sur les milieux ouverts et 840 sur le milieu fermé.
À propos de l'offre
-
RIFSEEP : 4
Durée d’affectation attendue sur le poste : 2 ans
Organisation de travail : du lundi au vendredi, possibilité de télétravail ponctuel, astreintes au sein de l’équipe de direction
Restauration : mess du centre pénitentiaire
Accessibilité en transport / Parking : parking, bus
-
Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire.
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)
Les locaux du pôle milieu fermé sont situés au 2ème étage de la zone administrative du centre pénitentiaire de Mont de Marsan (accès escalier et ascenseur). Il est attribué au DPIP un bureau personnel équipé d’un ordinateur et d’une ligne fixe ainsi qu’un smartphone et un ordinateur portable.
Le service est doté d’un photocopieur scan. Le SPIP dispose de véhicules de service.
-
Vacant à partir du 01/05/2025
-
Responsable de structure d'insertion et de probation
