Directeur pénitentiaire d'insertion et de probation chargé des politiques institutionnelles et terri H/F
Référence : 2025-1858969
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP PARIS
Ministère de la justice Direction de l'Administration pénitentiaire Direction Interrégionale des services pénitentiaires de Paris - Localisation : 39/47 boulevard Ornano 93200 Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
GROUPE IFSE : 1
Le titulaire du poste est intégré dans l’équipe de direction du SPIP au niveau départemental.
En conformité avec la politique du DFSPIP, il assure l’articulation nécessaire entre les antennes du service dans la mise en œuvre des politiques pénitentiaires d’insertion, en lien avec les politiques publiques d’insertion afin d’assurer la nécessaire continuité et harmonisation de la prise en charge des publics confiés au service
1 ) Le DPIP CPIT soutient et étaye les politiques d’insertion au sein des Alip MO et MF
Il élabore et assure le suivi des conventions partenariales
Il assure le suivi du dispositif « Label Qualité »
Il met en place les instances qui favorisent les articulations entre les services pour garantir la continuité des parcours.
Il anime des temps d’échanges sur les pratiques et soutient la construction de partenariats participant à la diversification des prises en charge des publics
Il soutient, accompagne et conseille les autres membres de l’équipe d’encadrement dans la recherche de partenaires et dans l’utilisation des dispositifs de droit commun
2 ) Le DPIP CPIT met en place, en lien avec la Responsable des services administratifs et financiers, des modalités harmonisées de pilotage, de suivi, de contrôle et d’évaluation des partenariats du service.
Il expertise l’activité des partenaires institutionnels
Il étudie les rapports d’activité
Il participe au suivi financier des conventions signées.
Il participe à l’élaboration du rapport d’activité du service.
Il favorise, accompagne et suit les établissements et services dans la mise en œuvre des préconisations formulées dans le cadre des contrôles et audits. Il s’assure de la mise en œuvre des plans d’action.
Il accompagne en tant que personne ressource, la direction du service en charge de la mise en œuvre des évaluations internes et externes et s’assure de l’effectivité du plan d’amélioration.
3) Le DPIP CPIT représente la direction dans les politiques publiques conduites par les services déconcentrés de l’Etat et les collectivités territoriales, en s’assurant de la prise en compte des besoins des PPSMJ dans leur déclinaison opérationnelle. Il soutient l’inscription de la direction dans les politiques d’insertion et de prévention de la récidive.
Il s’assure de la déclinaison des partenariats nationaux et interrégionaux et du développement des partenariats locaux.
Il identifie les partenaires et les acteurs publics pertinents sur le territoire et favorise leur complémentarité.
Il organise la cohérence et la continuité des parcours avec l’ensemble des partenaires, notamment en construisant des articulations et des relais entre le service et les dispositifs de droit commun.
Il représente en tant que de besoin le DFSPIP dans les politiques publiques conduites par les services déconcentrés de l’État et les collectivités territoriales
Il organise la cohérence et la continuité des parcours des Ppsmj avec l’ensemble des partenaireS
Profil recherché
Connaissances
- Des textes juridiques relatifs à l’organisation et au fonctionnement de l’administration pénitentiaire et à l’exécution des peines
- Organisation et fonctionnement des SPIP
- Fonctionnement et organisation du tissu associatif et des partenaires institutionnels
Savoir-faire
- Maitrise des logiciels et applications bureautique et métiers
- Capacités managériales
- Conduite de projet : sens de l’initiative, capacité à s’organiser et à prioriser, capacité à structurer et à concevoir, sens pédagogique, rigueur
- Qualités rédactionnelles et de synthèse
- Intérêt pour le travail en équipe et en pluridisciplinarité
Savoir-être
- Aptitude à l’écoute, au dialogue
- Aptitude à assurer l’interface entre les différents intervenants
- Capacités de représentation
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- 01 85 58 49 50
- 01 85 58 49 51
Qui sommes-nous ?
Composition et effectifs du service
Le SPIP 93 est composé d’une équipe de direction de 12 agents (1 DFSPIP et son adjoint, 1 attachée, 9 DPIP et 1 CSIP), 2 psychologues, 104 CPIP, 3 SA, 13 adjoints administratifs, 15 personnels de surveillance.
Par ailleurs, 2 coordinatrices culturelles est mis à disposition du service par la Fédération Léo Lagrange.
Votre hiérarchie
Le DPIP est placé sous la responsabilité du DFSPIP du SPIP de la Seine-Saint-Denis, par délégation de son adjoint.
Vos interlocuteurs métiers
Direction interrégionale
Etablissements pénitentiaires du ressort
Autorités administratives et judiciaires du ressort
Partenaires institutionnels (services de l’Etat, collectivités territoriales)
Partenaires associatifs
Descriptif du service
Le SPIP, service public de justice, participe à l’exécution des décisions et condamnations pénales ; il contribue à l’insertion ou à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l’autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes.
Le SPIP œuvre à la prévention de la récidive en assurant une prise en charge adaptée aux personnes sous-main de justice, qu’elles soient incarcérées ou qu’un magistrat ait mandaté le service pour en assurer le suivi en milieu ouvert.
À propos de l'offre
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Offres de formation associées à votre prise de poste
Le titulaire du poste pourra bénéficier, lors de sa prise de fonction, d’un accompagnement à l’utilisation des outils spécifiques.
Organisation de travail : Horaire variable
Restauration : Restaurant administratif à proximité
Accessibilité en transport / Parking : RER D / ligne 13/ ligne 14 / Bus 139, 173 et 255
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Responsable d'établissement pénitentiaire
