Directeur pénitentiaire d'insertion et de probation chargé des politiques institutionnelles et territori
Référence : 2025-2049198
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP PARIS
Ministère de la Justice Administration Pénitentiaire – Direction Interrégionale des services pénitentiaires de Paris Service pénitentiaire d'insertion et de probation de Seine-Saint-Denis - Localisation : saint denis
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
-
Nature du contrat
CDD de 3 ans
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité du directeur fonctionnel du SPIP, le DPIP CPIT soutient le DFSPIP et son Adjoint dans la définition, la mise en œuvre et l’évaluation des politiques départementales, et ce dans le respect des orientations interrégionales et nationales. Il concourt à ce titre à l’élaboration du projet de service.
Le titulaire du poste est intégré dans l’équipe de direction du SPIP au niveau départemental.
En conformité avec la politique du DFSPIP, il assure l’articulation nécessaire entre les antennes du service dans la mise en œuvre des politiques pénitentiaires d’insertion, en lien avec les politiques publiques d’insertion afin d’assurer la nécessaire continuité et harmonisation de la prise en charge des publics confiés au service
Profil recherché
Des textes juridiques relatifs à l’organisation et au fonctionnement de l’administration pénitentiaire et à l’exécution des peines
Maitrise des logiciels et applications bureautique et métiers
Organisation et fonctionnement des SPIP
Capacités managériales
Fonctionnement et organisation du tissu associatif et des partenaires institutionnels
Conduite de projet : sens de l’initiative, capacité à s’organiser et à prioriser, capacité à structurer et à concevoir, sens pédagogique, rigueur
Qualités rédactionnelles et de synthèse
Aptitude à l’écoute, au dialogue
Intérêt pour le travail en équipe et en pluridisciplinarité
Aptitude à assurer l’interface entre les différents intervenants
Capacités de représentation
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Descriptif du service
Composition et effectifs du service
Le SPIP 93 est composé d’une équipe de direction de 12 agents (1 DFSPIP et son adjoint, 1 attachée, 9 DPIP et 1 CSIP), 2 psychologues, 104 CPIP, 3 SA, 13 adjoints administratifs, 15 personnels de surveillance.
Par ailleurs, 2 coordinatrices culturelles est mis à disposition du service par la Fédération Léo Lagrange.
À propos de l'offre
-
Il soutient, accompagne et conseille les autres membres de l’équipe d’encadrement dans la recherche de partenaires et dans l’utilisation des dispositifs de droit commun
2 ) Le DPIP CPIT met en place, en lien avec la Responsable des services administratifs et financiers, des modalités harmonisées de pilotage, de suivi, de contrôle et d’évaluation des partenariats du service.
Il expertise l’activité des partenaires institutionnels
Il étudie les rapports d’activité
Il participe au suivi financier des conventions signées.
Il participe à l’élaboration du rapport d’activité du service.
Il favorise, accompagne et suit les établissements et services dans la mise en œuvre des préconisations formulées dans le cadre des contrôles et audits. Il s’assure de la mise en œuvre des plans d’action.
Il accompagne en tant que personne ressource, la direction du service en charge de la mise en œuvre des évaluations internes et externes et s’assure de l’effectivité du plan d’amélioration.
3) Le DPIP CPIT représente la direction dans les politiques publiques conduites par les services déconcentrés de l’Etat et les collectivités territoriales, en s’assurant de la prise en compte des besoins des PPSMJ dans leur déclinaison opérationnelle.
Il soutient l’inscription de la direction dans les politiques d’insertion et de prévention de la récidive.
Il s’assure de la déclinaison des partenariats nationaux et interrégionaux et du développement des partenariats locaux. -
1 ) Le DPIP CPIT soutient et étaye les politiques d’insertion au sein des Alip MO et MF
Il élabore et assure le suivi des conventions partenariales
Il assure le suivi du dispositif « Label Qualité »
Il met en place les instances qui favorisent les articulations entre les services pour garantir la continuité des parcours.
Il anime des temps d’échanges sur les pratiques et soutient la construction de partenariats participant à la diversification des prises en charge
-
Susceptible d'être vacant à partir du 01/10/2025
-
Cadre pénitentiaire
