Directeur Pénitentiaire d'Insertion et de Probation, Chef d'Antenne H/F - Antenne de Creil
Référence : 2024-1727406
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LILLE
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LILLE Lieu d'affectation : ALIP de CREIL 26 rue Voltaire 60100 Creil - Localisation : ALIP de CREIL 26 rue Voltaire 60100 Creil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du directeur du SPIP, le chef de l’antenne met en œuvre les politiques publiques en lien avec la prévention de la récidive et l’insertion des publics relevant du ressort judiciaire de Beauvais. Il décline le projet de service et favorise l’appropriation des méthodes d’intervention structurées de ses collaborateurs.
Il anime l’antenne par une communication fluide et veille à l’harmonisation des procédures mises en place dans l’objectif d’une cohérence départementale.
Il assure une fonction de représentation au sein des instances administratives et judiciaires.
Il développe des partenariats qui favorisent l’insertion des personnes placées sous-main de justice.
Nombre d’agents à encadrer (antenne mixte) :
Au total : 17
Votre hiérarchie :
- Le DFSPIP et son adjoint
- Le chef d’antenne participe régulièrement aux réunions de direction et aux réunions thématiques de travail.
Vos interlocuteurs métiers :
- Direction interrégionale des services pénitentiaires de Lille
- Établissement pénitentiaire : CP de Beauvais CP de Liancourt
- Autorités administratives et judiciaires du ressort de Senlis ; Préfecture,
- Partenaires institutionnels (services de l’État, collectivités locales et territoriales)
- Partenaires associatifs divers
Profil recherché
Connaissances :
- Juridique et sciences humaines : maîtrise des textes juridiques relatifs à l’organisation et au fonctionnement de l’administration pénitentiaire et à l’exécution des peines ; Connaissance des domaines de la sociologie criminelle, de la pénologie et de la criminologie générale / clinique.
- Environnement professionnel : maîtrise du fonctionnement et de l’organisation des SPIP, du fonctionnement et de l’organisation de l’AP, du tissu associatif, partenarial et de son organisation, des partenaires institutionnels
- Administration : maîtrise des logiciels et applications bureautiques (Windows, Open Office, APPI, GENESIS, CEL…), programmation et suivi budgétaire.
- Management : mettre en œuvre les techniques et outils de management, apprécier objectivement l’atteinte des résultats, animer et encadrer les personnels.
Savoir-faire :
- Capacités relationnelles : aptitude à l’écoute et au dialogue, capacité à motiver, aptitude à assurer l’interface entre les différents intervenants.
- Conduite de projet : sens de l’initiative, capacité à organiser et prioriser, capacité à structurer et concevoir, sens pédagogique, rigueur
- Qualités rédactionnelles : maitrise de l’orthographe et de la syntaxe.
Savoir-être :
- Loyauté
- discrétion
Compétences attendues
Expérience en management dans les filières sociales ou administratives.
Expérience en conduite de projet.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Lionel LECOMTE DFSPIP 0673820551lionel.lecomte@justice.fr - 03 60 36 51 85
- Sandy WACOGNE Directrice adjointe sandy.wacogne@justice.fr - 03 60 36 51 84
Qui sommes-nous ?
La Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de Lille couvre la région administrative des Hauts-de-France .
La DISP anime, contrôle et coordonne l’activité des établissements pénitentiaires et des services pénitentiaires placés sous son autorité.
La DISP de Lille s’étend sur 5 départements (Aisne 02, Nord 59, Oise 60, Pas-de-Calais 62, Somme 80 )
Elle touche 2 ressorts de cour d’appel (Douai et Amiens).
Elle comprend 17 établissements pénitentiaires dont :
- Six maisons d’arrêt : MA Amiens - MA Arras - MA Béthune- MA Douai - MA Dunkerque -MA Valenciennes
- Un centre de détention : CD Bapaume
- Neuf centres pénitentiaires : CP Beauvais - CP Château-Thierry - CP Laon - CP Liancourt - CP Lille-Annœullin - CP Lille Loos Sequedin - CP Longuenesse - CP Maubeuge - CP Vendin-Le-Vieil
- Un établissement pour mineurs : EPM Quiévrechain
et 5 services pénitentiaires d’insertion et de probation dont :
- SPIP de l'Aisne
- SPIP du Nord
- SPIP du Pas-de-Calais
- SPIP de l'Oise
- SPIP de la Somme
Le SPIP de l’Oise est composé de 4 antennes locales d’insertion et de probation (ALIP) :
L’Antenne mixte de Beauvais (pôle de milieu ouvert et pôle situé au CP de Beauvais),
L’Antenne située au CP de Liancourt,
L’Antenne de Creil,
L’Antenne de Compiègne.
Le SPIP de l’Oise prend en charge environ 4800 personnes dont 3500 en milieu ouvert et 1300 personnes en milieu fermé (CP de Liancourt et de Beauvais).
Descriptif du service
Les activités du service :
Activités principales
- Organisation et planification de l’antenne,
- Animation de réunions de services et thématiques régulières,
- Contrôle des écrits professionnels et conseils techniques aux professionnels de l’antenne,
- Détermination des objectifs individuels dans le cadre des évaluations annuelles,
- Lutte contre la radicalisation violente par l’animation des CPI radicalisation et remontée d’informations au DFSPIP,
- Organisation et animation des CPI classiques,
- Contribution à l’élaboration de politiques et projets de service,
- Conduite et pilotage de projets locaux. Parmi ces derniers, l’évaluation des publics et le développement des modalités de prise en charge collectives représentant un axe fort.
- Initiation et développement de démarches innovantes.
- Il peut être amené à participer aux débats contradictoires en qualité de représentant de l’Administration Pénitentiaire.
Ressources humaines
- Évaluation et notation des agents de son antenne,
- Suivi des demandes liées aux ressources humaines de son service via Harmonie et Origine,
- Évaluation et gestion des conditions de travail afin de prévenir les risques psychosociaux, en lien avec les principes de la qualité de vie au travail, via le DUERP.
Effectifs :
8 directeurs (dont adjoint et DFSPIP), 1 attaché, 61 CPIP, 2 SA, 2 assistantes de service social (ASS), 1 psychologue, 14 AA, 5 agents chargés de la surveillance électronique.
À propos de l'offre
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Organisation de travail : antenne située en centre-ville.
Restauration : salle de convivialité dans des locaux rénovés.
Accessibilité en transport / Parking : Un parking en extérieur
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) : Un PC portable, un téléphone professionnel, un véhicule de service partagé par les professionnels de l’antenne.
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/03/2025
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Responsable de structure d'insertion et de probation
