Directeur Pénitentiaire d'Insertion et de Probation H/F - Unité milieu fermé - Maison d'arrêt d'Amiens
Référence : 2025-1857395
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LILLE
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LILLE - Localisation : SPIP de la SOMME - ALIP d'AMIENS MF - 85, avenue de la défense passive. - Amiens
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels RIFSEEP 4 € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires RIFSEEP 4
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le directeur organise et gère les activités menées au sein de son service à destination des personnes détenues.
Il agit conformément aux politiques déclinées localement et à la mission tenant à la prévention de la récidive.
Il anime son service par une communication fluide et s’assure de l’harmonisation des procédures mises en place dans l’objectif d’une cohérence départementale.
Il convient de mentionner que la maison d’arrêt d’Amiens est constituée de quartiers accueillant des hommes et quelques places de semi-liberté. Le régime de détention est celui d’une maison d’arrêt.
Activités principales :
- Assurer le suivi de l’activité de l’ALIP d’Amiens, pôle milieu fermé,
- Affecter nominativement les dossiers selon les critères/modalités en vigueur,
- Suivre et contrôler la préparation des mesures d’individualisation prononcées par l’autorité judiciaire,
- Assurer la fonction de représentant de l’administration pénitentiaire au sein des débats contradictoires.
- Valider les rapports,
- S’assurer de la mise en œuvre des dispositions issues de la loi de programmation justice 2018-2022 et les objectifs départementaux de service.
- Conduire et piloter des projets transversaux. Parmi ces derniers, l’évaluation des publics et le développement des modalités de prise en charge collectives représentent un axe fort.
- Développer et suivre les politiques partenariales dans le domaine de la réinsertion/prévention de la récidive,
- Initier et développer des démarches innovantes.
Ressources humaines :
- Organisation, animation et encadrement de l’équipe,
- Organisation de la communication interne,
- Conseil et soutien technique aux personnels,
- Évaluation et proposition de la notation des agents placés sous son autorité,
- Planification et validation des congés selon les délégations,
- Facilitation de l’accès à la formation continue des personnels,
- Valorisation des compétences des agents,
- Évaluation et gestion des conditions de travail afin de prévenir les risques psychosociaux, en lien avec les principes de la qualité de vie au travail.
Le directeur de l’antenne participe aux réunions d’encadrement et réunions d’animation fixées par la direction du SPIP.
Il s’assure d’une cohérence de ses actions en favorisant une étroite collaboration avec le chef de l’antenne mixte d’Amiens.
Votre hiérarchie :
- La directrice du SPIP de la Somme et le directeur adjoint.
- Le cadre est intégré à l’équipe de direction au sein du Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation. Il est rattaché à la directrice du SPIP. Il lui rend compte régulièrement de son activité.
Vos interlocuteurs métiers :
- Direction interrégionale des services pénitentiaires de Lille
- Établissements pénitentiaires ; chef d’établissement de la maison d’arrêt
- Autorités administratives et judiciaires ; Préfecture, TJ d’Amiens
- Partenaires institutionnels (services de l’État, collectivités locales et territoriales)
- Partenaires associatifs divers
Profil recherché
Connaissances :
- Juridique et sciences humaines : maîtrise des textes juridiques relatifs à l’organisation et au fonctionnement de l’administration pénitentiaire et à l’exécution des peines ; Connaissance des domaines de la sociologie criminelle, de la pénologie et de la criminologie générale / clinique.
- Environnement professionnel : maîtrise du fonctionnement et de l’organisation des SPIP, du fonctionnement et de l’organisation de l’AP, du tissu associatif, partenarial et de son organisation, des partenaires institutionnels
- Administration : maîtrise des logiciels et applications bureautiques (Windows, Open Office, APPI, GENESIS, CEL…), programmation et suivi budgétaire.
- Management : mettre en œuvre les techniques et outils de management, apprécier objectivement l’atteinte des résultats, animer et encadrer les personnels.
Savoir-faire :
- Capacités relationnelles : aptitude à l’écoute et au dialogue, capacité à motiver, aptitude à assurer l’interface entre les différents intervenants.
- Conduite de projet : sens de l’initiative, capacité à organiser et prioriser, capacité à structurer et concevoir, sens pédagogique, rigueur
- Qualités rédactionnelles : maitrise de l’orthographe et de la syntaxe.
Savoir-être :
- Loyauté
- discrétion
Expériences professionnelles antérieures souhaitées :
- Expérience en management dans les filières sociales ou administratives.
- Expérience en conduite de projet.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- justine.degraeve@justice.fr - 03 64 51 30 31
- gilles.crespo@justice.fr - 03 64 51 30 32
Qui sommes-nous ?
La Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de Lille couvre la région administrative des Hauts-de-France .
La DISP anime, contrôle et coordonne l’activité des établissements pénitentiaires et des services pénitentiaires placés sous son autorité.
La DISP de Lille s’étend sur 5 départements (Aisne 02, Nord 59, Oise 60, Pas-de-Calais 62, Somme 80 )
Elle touche 2 ressorts de cour d’appel (Douai et Amiens).
Elle comprend 17 établissements pénitentiaires dont :
- Six maisons d’arrêt : MA Amiens - MA Arras - MA Béthune- MA Douai - MA Dunkerque -MA Valenciennes
- Un centre de détention : CD Bapaume
- Neuf centres pénitentiaires : CP Beauvais - CP Château-Thierry - CP Laon - CP Liancourt - CP Lille-Annœullin - CP Lille Loos Sequedin - CP Longuenesse - CP Maubeuge - CP Vendin-Le-Vieil
- Un établissement pour mineurs : EPM Quiévrechain
et 5 services pénitentiaires d’insertion et de probation dont :
- SPIP de l'Aisne
- SPIP du Nord
- SPIP du Pas-de-Calais
- SPIP de l'Oise
- SPIP de la Somme
Descriptif du service
Le SPIP de la Somme est composé de 3 antennes locales d’insertion et de probation (ALIP) :
- L’Antenne mixte d’Amiens (unité de milieu ouvert et unité située à la maison d’arrêt d’Amiens),
- L’Antenne de Péronne,
- L’Antenne d’Abbeville.
Effectifs au 1er Mars 2025 :
- 3 directeurs,
- 32 CPIP,
- 2 secrétaires administratives,
- 1 assistantes de service social (ASS), 1 psychologue, 6 adjoints administratifs,
- 3 agents chargés de la surveillance électronique.
Le SPIP de la Somme prend en charge environ 1900 personnes dont 1500 en milieu ouvert et 400 personnes en milieu fermé (maison d’arrêt d’Amiens).
L’Antenne MF d’Amiens comprend en plus du directeur, d’un personnel administratif, 6 conseillers pénitentiaires d’insertion et de probation et une coordinatrice d’activités.
À propos de l'offre
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Conditions particulières d'exercice : Groupe RIFSEEP 4
Organisation de travail : Nécessité d’être véhiculé
Restauration : Présence d’une cuisine au sein du service
Accessibilité en transport / Parking : Un parking en extérieur
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) : Un PC portable, un téléphone professionnel, un véhicule de service partagé par les professionnels de l’antenne.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable de structure d'insertion et de probation
