DIRECTEUR PENITENTIAIRE D'INSERTION ET DE PROBATION
Référence : 2025-1879582
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction de l'administration pénitentiaire - Mission de l'Outre-Mer
- Localisation : SPIP de Guyane, antenne de Remire-Montjoly, Route de la MATOURIENNE, 97354 REMIRE-MONTJOLY
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires RIFSEEP 4
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le directeur de l’antenne milieu fermé de Remire-Montjoly est placé (e) sous l’autorité du DFSPIP. Il anime l’antenne composée de 13 personnes, 12 CPIP, 1 adjointe administrative. Il participe à la mise en œuvre de la politique du service dans le cadre des missions confiées à l’administration pénitentiaire de réinsertion, de suivi et de contrôle des personnes placées sous-main de justice. Il représente le service auprès des partenaires Il veille à la cohérence de l’organisation et des champs d’action qui lui sont déléguées. Il inscrit son action dans le DOS et le POPS du service. Pilotage des actions collectives-programmes du SPIP au niveau départemental
- Assurer un état des lieux des besoins criminogènes et de la réceptivité des PPSMI pouvant faire l’objet de programmes ou d’actions collectives
- Assurer un état des lieux des partenaires susceptibles de répondre aux besoins repérés
- Proposer différents scénarii organisationnels permettant la mise en place de programmes animés en interne
- Définir et mettre en œuvre une politique en matière d’actions collectives et de programmes sur le département répondant aux besoins criminogènes ainsi qu’à la réceptivité
- Assurer l’évaluation des dispositifs mis en place Co-pilotage de la politique du SPIP en milieu fermé
- Management d’équipe
- Participer aux CLSPD
- Assurer la coordination des statistiques au niveau local ; si besoin proposer des formations et outils ( fiches réflex..) au référents locaux
- S’assurer de la régularité et de la fiabilité des remontées statistiques à la DISP
- En lien avec la cadre référente technique, proposer des outils statistiques permettant de mieux piloter le service, notamment dans le cadre du déploiement du RPO1 Assurer un suivi et une analyse des statistiques internes
Autres actions : valoriser les actions du service par une communication régulière des actions menées au sein du SPIP Encadrement de 12 personnels catégorie A et de 1 personnel catégorie C
Profil recherché
Vos principales compétences à mettre en œuvre
Connaissances:
Droit de l’exécution des peines
maitrise des logiciels de bureautique / APPI / Genesis
Savoir-faire:
Capacité d’animation, de régulation, de supervision
Management
Rigueur et organisation
Sens de la communication
Savoir-être :
sens de l’organisation
Aptitude au dialogue et à l’écoute
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- audrey.fernandez@justice.fr
- roland.genevieve@justice.fr
Qui sommes-nous ?
Le siège de la direction des services pénitentiaires d’outre-mer est situé à Ivry-sur-Seine (94).
La direction anime, contrôle et coordonne l’activité des établissements pénitentiaires et des services pénitentiaires placés sous son autorité.
Environ 3 000 agents du ressort de la direction des services pénitentiaires d’outre-mer exercent leurs fonctions sur un vaste territoire composé de 5 départements-régions, de 3 collectivités d’outre-mer et de la Nouvelle-Calédonie.
Elle est rattachée à 6 ressorts de cours d'appel (Basse-Terre, Cayenne, Fort-de-France, Nouméa, Papeete, Saint-Denis) ainsi que celui du tribunal supérieur d'appel de Saint-Pierre-et-Miquelon.
Elle comprend 15 établissements et 8 services pénitentiaires d’insertion et de probation (SPIP)
Descriptif du service
Le SPIP a pour mission principale la prévention de la récidive. A cette fin, ses attributions se déclinent autour de trois axes principaux :
- l'évaluation, le suivi, l'accompagnement et le contrôle des personnes
- l'aide à la décision judiciaire dans un souci d'individualisation
- l'insertion des personnes placées sous-main de justice
Composition et effectifs du service
5 DPIP- 8 personnels administratifs- 1 psychologue- 27 CPIP titulaires- 1 coordonnateur culturel- 3 personnels de surveillance- 1 assistant de service social
Votre hiérarchie
LE DFSPIP et son adjoint.
À propos de l'offre
-
RIFSEEP 4 -
poste vacant ouvert qu'aux titulaires
Organisation de travail : Du lundi au vendredi et astreintes de direction
Restauration : Néant
Accessibilité en transport / Parking : Parking, véhicule nécessaire
-
Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire ; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire
-
Vacant à partir du 01/09/2025
-
Cadre pénitentiaire
