Directeur Petite Enfance - VIENNE CONDRIEU AGGLOMERATION
Référence : O038250917000912
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Vienne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Un territoire et une collectivité à taille humaine
À seulement 20 minutes de Lyon, niché sur les rives du Rhône, au pied du parc naturel régional du Pilat, à moins de 2 heures de la montagne et moins de 3 heures de la mer, notre territoire bénéficie d'une localisation idéale.
Que vous soyez amateur de sport et de nature, de musique jazz, de vins ou de gastronomie, de monuments et sites historiques, ou simplement à la recherche du bon équilibre, Vienne Condrieu, c'est le bon plan !
Vienne Condrieu Agglomération est une structure intercommunale résolument ouverte, dynamique et engagée dans sa mission de service public auprès de ses 30 communes et ses 92000 habitants. Notre équipe, composée de 480 agents passionnés, est en action avec 17 directions aux compétences larges qui ont le goût du travail ensemble.
À Vienne Condrieu Agglomération, nous sommes force d'innovation pour rendre notre territoire plus attractif et respectueux de l'environnement, pour rendre la vie de nos habitants encore plus douce et agréable. Rejoignez-nous dans cette belle aventure !
La Direction Petite Enfance
Vienne Condrieu Agglomération est engagée au travers de son nouveau schéma Petite Enfance, à poursuivre sa politique Petite enfance dynamique, en parfaite adéquation avec les enjeux d'un secteur en pleine mutation et dans le cadre de la mise en ½uvre du SPPE.
Offrir aux familles le choix et la diversité des modes d'accueil, tel est l'un des axes forts de ce schéma en maintenant l'équilibre accueil collectif / accueil individuel, mais aussi établissements publics et établissements privés. Cela permet de faire face à la forte demande des familles, cette diversité de l'offre s'accompagnant d'un souci de maintenir une qualité dans l'accueil proposé.
C'est ainsi que le territoire propose un maillage équilibré composé de 16 EAJE publics, 9 RPE et 10 micro-crèches privées.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038250917000912-directeur-petite-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Le profil recherché
- Catégorie A (attaché ou cadre de santé)
- Titulaire de la fonction publique territoriale ou à défaut contractuel
- Maitrise des instances et des processus de décision d'une collectivité
- Expérience appréciée dans le secteur de la Petite enfance / enfance / jeunesse ou secteur médico-social
- Grande capacité de management hiérarchique et de management de projets
- Capacité à mettre en ½uvre une politique intercommunale petite enfance, à encadrer, impulser et coordonner l'ensemble des moyens de son secteur
- Connaissance des partenaires institutionnels et de leur fonctionnement
- Connaissance des besoins des enfants (biologiques, psychologiques, physiques...)
- Organisation, rigueur
- Bonnes connaissances de l'environnement médico-social
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) au plus tard le 31 octobre 2025 à : recrutement@vienne-condrieu-agglomeration.fr
Pour tout renseignement ou échange préalable :
Virginie PAQUIEN, DGS : vpaquien@vienne-condrieu-agglomeration.fr
Véronique DIAPEDE, directrice Petite Enfance : vdiapede@vienne-condrieu-agglomeration.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Cadre de santé, Cadre supérieur de santé
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
