Directeur petite enfance (h/f) - Commune de Saint-Laurent-du-Var
Référence : O006251119000393
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Laurent-du-Var
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mission principale : le Directeur Petite Enfance assure la coordination des équipes et des missions des cinq Etablissements d’Accueil du Jeune Enfant (EAJE), du Relais petite enfance, du LAEP et du Pôle Accueil Spécifique de la Commune. Il/Elle est à ce titre chargé(e) d’élaborer et de suivre les budgets, d’assurer le suivi et l’animation des équipes et d’impulser les projets pédagogiques.
Définition du poste :
- Direction de rattachement : Direction Générale Qualité de Vie dans la Cité ;
- Service de rattachement : Direction Petite Enfance ;
- Relation hiérarchique : L’agent exerce ses missions sous la direction et la responsabilité de la Directrice Générale Qualité de Vie dans la Cité ;
- Relations fonctionnelles : Directrices et équipe des EAJE et de la Petite Enfance, autres services municipaux (Finances, RH, Techniques...), partenaires institutionnels et associatifs.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o006251119000393-directeur-petite-enfance?pk_campaign=ep
Profil recherché
- Expérience sur poste similaire exigée ;
- Maîtrise de l’ensemble des dispositifs réglementaires financiers et pédagogiques relatifs à l’accueil de la Petite Enfance (PSU, CTG, etc) ;
- Maîtrise de l’outil informatique et de l’environnement juridique des collectivités territoriales ;
- Aptitude à conduire des projets en partenariat ;
- Capacité à rendre compte de son activité et d’éventuelles difficultés de fonctionnement à sa hiérarchie ;
- Capacité de rédaction, d’analyse et de synthèse ;
- Force de propositions dans le cadre d’une aide à la décision ;
- Qualités relationnelles, capacité d’écoute, goût pour le service rendu de proximité ;
- Disponibilité ;
- Sens du service public et sens de l’initiative ;
- Esprit d’équipe et capacité à travailler en transversalité ;
- Discrétion professionnelle absolue et respect de l’obligation de réserve.
Qui sommes-nous ?
VILLE DE SAINT-LAURENT-DU-VAR - 30000 habitants surclassée strate 40 à 80 000 habitants
DEPARTEMENT DES ALPES-MARITIMES
À propos de l'offre
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Envoyer votre lettre de motivation et votre CV à :
Monsieur le Maire
Mairie de Saint-Laurent-du-Var
222, Esplanade du Levant
06700 SAINT LAURENT DU VAR
ou
par mail à aurelie.fratini@saintlaurentduvar.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Puéricultrice, Puéricultrice hors classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/04/2026
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
