Directeur Petite Enfance (h/f) - VILLE DE CHERBOURG-EN-COTENTIN
Référence : O050250901405210
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cherbourg-en-Cotentin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o050250901405210-directeur-petite-enfance-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Poste ouvert sur le cadre d'emplois des attachés - catégorie A
Poste accessible aux agents de même niveau, relevant de d'autres filières (intégration directe) et/ou lauréat d'examen ou de concours.
Poste ouvert aux agents statutaires, aux titulaires du concours et aux contractuels.
BAC+3 à BAC+5 dans le domaine Droit et gestion des collectivités territoriales
Compétences attendues :
Cadre expérimenté du secteur public local avec une parfaite connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement, vous possédez une réelle appétence pour les politiques éducatives, sociales ou de proximité. En établissant différentes stratégies, fort de votre expertise, vous savez accompagner et proposer des actions dans la définition et l'élaboration des politiques publiques et faire preuve d'anticipation sur les enjeux à venir.
Vous avez piloté des services importants, dans des contextes multi-partenariaux, sensibles et opérationnels. Aussi, vous savez animer et coordonner les équipes. Véritable manager, vous favorisez la participation des professionnels et êtes capable d'accompagner le changement tout en veillant au bien-être au travail et à la valorisation des équipes.
Vous avez le sens du collectif, une adaptabilité et la volonté d'entreprendre, votre assertivité, votre rigueur et votre capacité à construire une stratégie locale seront appréciées.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
