Directeur pilotage de la performance et contrôle de gestion - CTE COMM DU GRAND PIC SAINT LOUP
Référence : O034241202000891
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Mathieu-de-Tréviers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En soutien à la Direction Générale des Services, vous serez chargé(e) de la coordination et du suivi des projets pour assurer le respect des objectifs fixés par l'exécutif, de la coordination de l'action de la Direction Générale avec les services supports et de l'animation des comités de direction (CODIR). Vous devrez apporter à l'équipe de la Direction Générale les informations quantitatives et qualitatives sur les activités de la collectivité ainsi qu'une aide à la décision pour la mise en ½uvre de la stratégie de la structure.
Vous encadrez une équipe de 4 agents (un contrôleur de gestion, un chargé de mission LEADER, le secrétariat général : 2 agents dont un agent en charge du suivi des instances).
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL
? LIEU DE TRAVAIL
Hôtel de la Communauté - 25 allée de l'Espérance - 34270 SAINT-MATHIEU-DE-TRÉVIERS
? HORAIRES
Vous travaillerez à temps plein tout en ayant les moyens de trouver un équilibre entre vie personnelle et professionnelle. Vous pourrez ainsi opter pour du télétravail (1 à 2 jours hebdomadaires).
39h30 / semaine et 25 RTT
? MOYENS ET ÉQUIPEMENTS
Ordinateur portable, smartphone
Véhicule de service
? RÉMUNERATION ET AVANTAGES
Traitement Statutaire et RIFSEEP
Politique de formation active
Prestations sociales et culturelles (Comité des ¼uvres Sociales, participation aux frais de mutuelle, contrat de groupe prévoyance...)
Tickets restaurants
Forfait mobilités durables et forfait télétravail
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o034241202000891-directeur-pilotage-performance-controle-gestion?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
VOS COMPÉTENCES ET APTITUDES PROFESSIONNELLES
? Connaissance approfondie des collectivités territoriales
? Maîtrise des logiciels bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)
? Maîtrise des méthodes d'analyse et suivi des délégations de services publics
? Capacité d'analyse, de synthèse et de reporting
? Capacité à répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service
? Rigueur, méthodologie et sens de l'organisation
? Proactivité et capacité à résoudre les problèmes
? Bonne connaissance des outils de gestion de projet (ex. : MS Project, Trello)
? Compétences analytiques et capacité à interpréter les données
? Excellentes capacités de communication et de coordination, techniques d'animation
? Maitrise des outils et techniques du contrôle de gestion et d'évaluation
? Maîtrise des méthodes d'encadrement
? Connaissance du management par projet et objectifs
? Aptitudes pour la négociation
Vous faites preuve de discrétion et de respect de la confidentialité, d'autonomie, de rigueur, tant de réactivité que de disponibilité et d'un très bon relationnel. Vous savez travailler en équipe et en mode projet. Vous disposez de capacités pédagogiques dans l'assistance et le conseil aux services.
À propos de l'offre
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Poste à pourvoir dès que possible
Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, dernier arrêté de position administrative si titulaire, inscription liste d'aptitude)
sont à adresser au plus tard le 31 décembre 2024 à :
Monsieur le Président
Communauté de communes du Grand Pic Saint-Loup
Hôtel de la Communauté
25 allée de l'Espérance
34270 ST MATHIEU DE TREVIERS -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/01/2025
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Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
