DIRECTEUR PÔLE RESSOURCES (H/F) - Pays de Châteaugiron Communauté
Référence : O035250303000859
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Châteaugiron
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Pays de Châteaugiron Communauté recherche un Directeur Pôle Ressources (H/F).
Situé entre Rennes Métropole et Vitré Communauté, le Pays de Châteaugiron Communauté, 27 000 habitants, 5 communes (Châteaugiron, Noyal sur Vilaine, Servon sur Vilaine, Domloup, Piré-Chancé), offre un cadre de vie dynamique et de qualité.
Le Directeur Pôle Ressources rejoindra l'équipe du Pays de Châteaugiron Communauté composée de 55 agents, au sein du Pôle Ressources.
Missions principales
- Garantir le bon fonctionnement du pôle grâce à un rôle d'impulsion, de supervision, de contribution, de coordination, d'organisation et d'animation des services, comprenant l'évaluation de l'activité du pôle.
- Conduire les projets de la collectivité et les décliner au sein des équipes placés sous sa responsabilité
- Encadrer les différents services du pôle (11 ETP) :
* Ressources Humaines : composé de 2 ETP (1 responsable de service et 1 gestionnaire RH)
* Finances : composé de 2 ETP (1 responsable de service et 1 gestionnaire finances et comptabilité)
* Juridique-Marché Publics - Secrétariat Général - Service Informatique : composé de 7 ETP (1 responsable de service, 1 secrétaire de direction, 2 agents en charge de l'accueil et de France Service, 3 agents à l'informatique)
* Communication : composé de 2 agents (chef de service : recrutement à venir)
- Appuyer et conseiller la direction dans le pilotage administratif, juridique et financier des dossiers
- Conseiller la direction dans les domaines relevant de son secteur :
* Apporter à la direction toutes les données nécessaires à la prise de décisions du Président et des élus (contexte, scenarios, budget, calendrier, moyens humains, éléments de comparaison par rapport aux autres collectivités, etc.)
* Restituer l'activité des services, partager les sujets sensibles et les points de vigilance
* Contribuer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité
* Porter et incarner la dynamique de la collectivité aux côtés de la direction générale
* Mobiliser et s'assurer de la motivation des équipes et fédérer autour des projets de la collectivité
* Participer à la circulation de l'information
* Être en lien le cas échéant avec les DGS des communes et les acteurs référents pour les sujets qui concernent le périmètre d'intervention.
* Assurer une veille juridique
Spécificités du poste
Ces missions impliquent de s'approprier pleinement et de manière pro-active le projet politique, les actions de l'intercommunalité et son fonctionnement global. Il convient également de savoir restituer ces éléments dans différentes instances, auprès des équipes et au travers de différents supports de travail. Concernant la communication : sécuriser les messages politiques retranscrits dans les différents supports de communication
* Rédaction de notes (internes ou externes) ou de courriers stratégiques pour le Président, la direction générale et la direction adjointe.
* Animer le conseil de développement
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'une formation supérieure, Bac+5 (Master type administration et gestion publique). Vous bénéficiez d'une solide expérience sur un poste d'encadrement dans une collectivité ou un EPCI. Vous disposez également de solides compétences dans les domaines suivants : conduite de projet, communication institutionnelle, très bonnes capacités rédactionnelles, très bonnes connaissances des règles budgétaires et de la comptabilité publique, connaissance des marchés publics et des systèmes d'information.
Votre capacité d'animation d'équipe et en matière de management, ainsi que votre autonomie et gestion des priorités constitueront des atouts indispensables sur le poste. Vous disposez d'un sens des responsabilités et faites preuve de diplomatie. Vous êtes organisé au quotidien et montrez une certaine adaptabilité face à des contextes professionnels différents.
À propos de l'offre
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Poste à temps complet ouvrant droit à RTT
-Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
-Avantages sociaux : adhésion au CNAS + forfait mobilités durables + titres-restaurant de 7¤ avec une prise en charge par
l'employeur de 60% + participation à la prévoyance.
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Président du Pays de Châteaugiron Communauté, 16, rue de Rennes 35410 CHÂTEAUGIRON ou à l'adresse mail : recrutement@pcc.bzh.
Pour tout renseignement complémentaire : Hélène FRESNEL, DGS - mail : h.fresnel@pcc.bzh
Les entretiens pourront être organisés au fur et à mesure de la procédure de recrutement. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Directrice / Directeur des ressources humaines
