DIRECTEUR PÔLE SOCIAL SÉNIOR (H/F) - GIVRAND - CIAS DU PAYS DE ST GILLES
Référence : O085241014000524
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Gilles-Croix-de-Vie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Situé le long de la côte vendéenne, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération est composé de 14 communes sur un territoire comptant plus de 50 000 habitants.
Transformé en Agglomération depuis le 1er janvier 2022, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie s'est doté des compétences Mobilité et PLUi à la même période.
Disposant récemment d'un Projet de territoire solidaire et ambitieux décliné en 3 axes majeurs que sont le bien vivre au quotidien, le rayonnement et l'anticipation des transitions sur le territoire, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération veut conforter son attractivité touristique et économique pour s'affirmer comme une destination "éthique".
Environ 280 agents permanents animent l'action publique territoriale répartis en 2 structures, 220 agents à l'Agglomération et 60 agents au Centre Intercommunal d'Actions Sociales (CIAS).
Le Centre Intercommunal d'Actions Sociales (CIAS) est un établissement public administratif à caractère obligatoire, qui participe à la mise en uvre de la politique sociale définie par les élus. Le CIAS du Pays de Saint Gilles est compétent dans les champs de l'enfance, la parentalité, la santé, le handicap, les solidarités et les seniors.
Le Pôle Social Seniors comprend une Résidence Autonomie de 24 logements, sous la supervision d'une Directrice. Ce Pôle dispose d'une équipe dédiée à la gestion d'un guichet d'enregistrement pour le Logement Social, à la coordination de l'Aide Alimentaire sur le territoire, ainsi qu'à l'offre d'une assistance financière pour faciliter l'accès aux soins des usagers. Un projet d'épicerie sociale intercommunale est également en cours.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o085241014000524-directeur-pole-social-senior-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Connaissance approfondie des problématiques et des enjeux des politiques du social et des séniors,
* Compétence de conduite et animation de projet,
* Compétences en gestion administrative et financière, connaissance budgétaire M57 M22,
* Expérience significative dans l'encadrement d'équipes et la gestion de projets (animation et médiation de groupe),
* Compétences en communication et en relations partenariales pour travailler en collaboration avec les différents acteurs du secteur social/senior,
* Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité spécifiques au pôle sénior/social,
* Connaissance de la réglementation afférente à la Résidence Autonomie.
* Connaissance de l'environnement de la Fonction Publique Territoriale,
* Maîtrise des outils informatiques et des logiciels bureautiques.
Qualités requises :
* Donner les moyens à l'équipe pour prioriser et réaliser les objectifs,
* Savoir partager l'information de façon transversale et savoir rendre compte,
* Savoir déléguer, prendre du recul en ayant la capacité " à dire ",
* Être capable de prendre des décisions en y donnant du sens,
* Avoir une capacité d'écoute, de disponibilité et une ouverture d'esprit reconnue,
* Valoriser en développant les talents eu sein de son équipe,
* Être rigoureux, méthodique,
* Respecter la discrétion professionnelle.
À propos de l'offre
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* Lieu d'embauche : Siège du Centre Intercommunal d'Actions Sociales du Pays de Saint Gilles Croix de Vie - Givrand
* Régime indemnitaire : IFSE métier + CIA
* Prestations sociales : participation prévoyance, mutuelle santé, chèques déjeuner, FDAS/CNAS (dans le cadre d'un recrutement d'un agent contractuel ces prestations sont éligibles à partir d'un contrat de 6 mois)
* CET monétisé
* Indemnité de mobilité
Contact
* Sur le poste : Stéphanie GILLIER, Directrice Générale, 02.51.54.58.52.
* Sur le recrutement : Line GRÉAU, Gestionnaire Ressources Humaines, 02.51.26.21.87.
Candidature
Merci d'adresser votre candidature par lettre de motivation accompagnée d'un CV détaillé en indiquant la référence mentionnée en haut de l'annonce.
Pour les titulaires, merci de nous adresser une copie de votre dernier arrêté de situation ou attestation de réussite au concours et de votre dernière évaluation professionnelle à Monsieur le Président du Centre Intercommunal d'Actions Sociales ou par courriel à recrutement@payssaintgilles.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2024
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Directrice / Directrice de l'action sociale
