Directeur pôle Eau & Assainissement - CDC DE CLUSES-ARVE MONTAGNES + 40 000 hbts

Référence : O074251017001349

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Cluses
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 26/02/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Dans le cadre de la structuration de son nouveau Pôle Eau et Assainissement, la 2CCAM recrute son / sa Directeur-trice, dont le poste est rattaché à la Direction Générale Adjointe Infrastructures, développement et aménagement du territoire. Vous serez principalement en charge de piloter la mise en œuvre de ce nouveau pôle et vous aurez notamment à définir et mettre en œuvre une stratégie globale, technique et financière en matière d’eau potable et d’assainissement et plus particulièrement concernant le mode de gestion de ces services publics.

• Élaborer une stratégie territoriale ambitieuse pour l’eau potable et l’assainissement : diagnostic, planification, programmation budgétaire, modes de gestion des services.
• Piloter les projets techniques, juridiques et environnementaux liés à la production et à la distribution de l’eau, ainsi qu’au traitement des eaux usées.
• Proposer et coordonner des études prospectives sur les ressources en eau, la sécurisation des captages et les évolutions du service.
• Accompagner les élus dans les prises de décision et les alerter sur les risques techniques, juridiques et sanitaires.
• Superviser les partenariats techniques et institutionnels, notamment avec l’Agence de l’Eau, les services de l’État et les financeurs.
• Coordonner l’équipe dédiée (animation, pilotage transversal, suivi des projets, gestion des contrats de délégation ou d’exploitation en régie).

Profil recherché

• Formation supérieure (Bac+5 minimum) en ingénierie de l’eau, environnement ou équivalent.
• Maîtrise des domaines techniques liés à l’eau potable, l’assainissement, l’hydraulique, l’hydrogéologie, la réglementation, la gestion des réseaux et la protection des ressources.
• Solide expérience en pilotage de projets d’infrastructures, planification stratégique et gestion de services publics.
• Connaissance fine de l’environnement des collectivités territoriales, de la commande publique et des partenariats institutionnels.
• Compétences en management, animation de démarches transversales et accompagnement du changement.

À propos de l'offre

  • • Poste basé à Cluses, déplacements fréquents sur le territoire intercommunal
    • Conditions statutaires, régime indemnitaire, carte restaurant, participation employeur mutuelle / prévoyance,
    • Récupération / Paiements des heures sur les temps forts.

    Vous êtes expérimenté (e) (5 à 10 ans) dans la gestion ou la direction de services eau et assainissement, idéalement en collectivité, et vous avez le goût pour un travail en autonomie en ayant le sens du service public et le goût du travail de terrain, ce poste est fait pour vous !

    Pour postuler : lettre de motivation obligatoire + CV avant le 26 février 2026 à M. Le Président de la Communauté de Communes Cluses Arve et montagnes, Direction des Ressources Humaines, 1 Place Charles de Gaulle – 74300 CLUSES ou par mail à recrutement-stage@2ccam.fr
    Transmission fiche de poste sur demande

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 02/03/2026
  • Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers

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