Directeur régional académique des systèmes d'information-Bourgogne Franche-Comté

Référence : MENJ-03-2025-25009

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Rectorat de Besançon
  • Localisation : 10 RUE DE LA CONVENTION 25030 BESANCON CEDEX
Domaine : Direction et pilotage des politiques publiques
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Date limite de candidature : 09/09/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Expert
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Votre mission 

En tant que Directeur(trice) Régional(e) académique des systèmes d’information (DRASI) Région Bourgogne Franche Comté, vous êtes en charge des systèmes d’information (SI) et de la transformation numérique et vous participez au comité de direction de la région académique.

Sous l'autorité du secrétaire général de région académique (SGRA) en charge de l'administration de la région académique Bourgogne-Franche-Comté, vous êtes un acteur majeur de la transformation de l’action publique et accompagne les enjeux stratégiques et les politiques publiques de l’éducation nationale au sein de la région académique. Vous êtes amené(e) à travailler en étroite collaboration avec les secrétaires généraux des académies de Besançon et Dijon ou leurs adjoints, les directeurs académiques des services déconcentrés de l’éducation nationale des 8 départements et à représenter la rectrice de région ou le secrétaire général de région, au niveau local comme dans les groupes de travail ministériels.

Profil recherché

Ce poste requiert une excellente maitrise du fonctionnement du système éducatif, de ses évolutions et des réformes pédagogiques mises en œuvre, un sens aigu du service public, un goût prononcé pour le travail en équipe, une grande disponibilité, des capacités à déléguer et des compétences éprouvées dans le domaine du dialogue social


Expert dans le domaine des systèmes d'information et du numérique, le DRASI possède une solide connaissance du système éducatif, du fonctionnement des services académiques et des enjeux liés aux usages numériques, une bonne connaissance des systèmes d'information de l'éducation nationale, une compréhension des enjeux numériques dans le secteur et en général. Il doit pouvoir élaborer une vision stratégique et tactique.

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Langues

  • Français Autonome

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

La région académique Bourgogne-Franche-Comté comprend les académies de Besançon et de Dijon. La rectrice de la région académique est également rectrice de l'académie de Besançon. La région académique scolarise 478118 élèves (1er et 2nd degré). Elle comptabilise par ailleurs 2752 écoles, 325 collèges et 140 lycées. Pour l'enseignement supérieur et en y incluant les élèves des CPGE et de STS, elle compte 82184 étudiants.

Dans ce contexte, la région académique constitue l'échelon de mise en cohérence des politiques éducatives régionales en particulier pour les questions qui nécessitent une coordination avec le conseil régional et les services de l'Etat en région.

À propos de l'offre

  • L'emploi relève du groupe Ill des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'Education nationale (niveau adjoint au SGRA) et est classé, selon l'arrêté du 23 novembre 2022, dans le 4e niveau des emplois supérieurs de la fonction publique d'Etat. La rémunération brute annuelle comprend une part fixe brute comprise entre 39 461 € et 81 935 € et une part variable brute, dépendante des fonctions, des sujétions et de l'expertise de l'emploi comprise entre 28 000 et 48 000€ Pour les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures. Un complément indemnitaire annuel pourra être ajouté.

  • Les conditions d'emploi et les modalités de recrutement sont fixées aux articles 2 à 16 du décret n°2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l'État et à l'arrêté du 31 décembre 2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère chargé de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur.

    Les candidats doivent remplir les conditions statutaires prévues par le décret n°2016-1413 modifié du 20 octobre 2016.

    Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précèdent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué.

    Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi fonctionnel suivront des modules d'accompagnement à la prise de poste.

  • Code général de la fonction publique - Loi n°83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires.
    Décret n° 2022-1453 du 23/11/2022 relatifs aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat.
    Décret n°2019-1594 du 31/12/2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État.
    Décret n°2016-1413 du 20/10/2016 modifié relatif aux emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale.
    Arrêté du 5/12/2016 modifié fixant la liste des emplois de vice-recteur, de secrétaire général d’académie et de directeur académique des services de l’éducation nationale.
    Arrêté du 31/12/2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère chargé de l'éducation nationale et au ministère chargé de l'enseignement supérieur et de la recherche.
    Arrêté du 23 novembre 2022 pris pour l'application à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'Etat
    Arrêté du 23 novembre 2022 relatif à la répartition par niveaux des emplois relevant du décret n° 2022-1453 du 23 novembre 2022 relatif aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs.

  • Cadre dirigeant d'un service territorial

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