Directeur régional académique des systèmes d'information région IDF (Versailles)
Référence : MENJ-01-2025-17427
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Paris
- Localisation : 3, boulevard de Lesseps 78017 Versailles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La direction régionale académique des systèmes d'information (DRASI) accompagne les enjeux stratégiques et les politiques publiques de l'éducation nationale au sein de la région académique. Elle définit et met en œuvre les orientations stratégiques en matière de système d'information auprès de l'ensemble des utilisateurs et acteurs du système éducatif à l'échelle de la région académique Ile de France et des 3 académies Créteil Paris Versailles qui la composent. (localisation : rectorat de Versailles)
A ce titre, elle exerce principalement les missions suivantes pour la région académique et les 3 académies :
- Exploiter, maintenir et sécuriser les systèmes d'information de gestion et pédagogiques
- Gérer les infrastructures techniques et réseaux informatiques et téléphoniques
- Accompagner et assister les utilisations des systèmes d'information en lien avec les collectivités territoriales et la délégation régionale académique du numérique éducatif
- Conduire la réalisation de projets informatiques répondant aux besoins des académies et de la région académique
- Favoriser les dispositifs d'innovation et accompagner la transformation des métiers
- Piloter l’alignement des systèmes d'information des 3 académies dans le cadre de la stratégie nationale et régionale
MISSIONS :
Définir les orientations stratégies en matière de systèmes d'information et de développement du numérique
Conseiller sur la politique du SI de la région académique
Soutenir la transformation numérique et la transformation des métiers en apportant une vision stratégique conseil et expertise
Manager une structure importante dans toutes les dimensions : évolution des métiers développement des compétences accompagnement du changement qualité expertise offre de service et centre de valeur
Définir le projet de service de la DRASI
Organiser et coordonner la gouvernance du système d'information et du numérique en relation avec le MEN et les partenaires (notamment les collectivités territoriales)
Piloter la mise en œuvre des projets SI de la feuille de route et assurer le pilotage du portefeuille de projets de la DRASI
Animer la gouvernance et la valorisation des données au sein de la région académique, en faciliter la lecture et le partage
Conduire le changement, promouvoir et communiquer sur l'offre de services de la DRASI
Mettre en œuvre de nouveaux usages visant à moderniser les conditions de travail des utilisateurs et à améliorer les services offerts aux usagers
Superviser le maintien en conditions opérationnelles, l'optimisation et la sécurisation du système d'information
Innover, impulser, construire et optimiser les services numériques et les usages
Impulser et développer une démarche qualité
Organiser, animer et optimiser les relations avec les directions métiers, les usagers et les
Profil recherché
Expert dans le domaine des Systèmes d’Information et du numérique, le futur DRASI possède une solide connaissance du système éducatif, du fonctionnement des services académiques et des enjeux liés aux usages numériques. Les connaissances et compétences attendues sont les suivantes :
· Élaborer une vision stratégique et tactique
· Disposer de qualités managériales avérées
· Conduire la gestion d’un environnement professionnel complexe
· Assurer la direction de projets
· Disposer de créativité et de sens de l’innovation
· Conduire une négociation avec des partenaires
Par ailleurs, il est attendu des qualités :
· de dialogue et conviction auprès des divers acteurs, intervenant dans le domaine éducatif, sur les enjeux du numérique
· de rigueur et d’organisation
· de force de proposition et de créativité
· des capacités à travailler en équipe
· de loyauté
· d’esprit d’initiative
. des facultés d’adaptation et de la réactivité
Par ailleurs, est également attendu du candidat qu’il ait des compétences solides dans les domaines RH, budgétaire et financier, les marchés publics et dans le management des ressources et des capacités à inscrire son action dans une perspective stratégique et interministérielle et faire preuve d’une aptitude certaine à la conduite de projets complexes dans un cadre pluridisciplinaire et partenarial.
Mobilité requise : déplacements principalement dans la région académique, au national voire à l’international. Frais remboursés sur ordre de mission.
Les dossiers de candidature, constitués d’un curriculum vitae, d’une lettre de motivation et du 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et du dernier arrêté de promotion d’échelon dans le corps d’origine (voire dans un éventuel emploi fonctionnel), doivent parvenir uniquement sur le site "Rejoindre les métiers de l’éducation, du sport et de la recherche".
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
La région académique Île-de-France comprend les académies de Créteil, Paris et Versailles. Le recteur de la région académique est également recteur de l’académie de Paris. La région académique scolarise près de 20% des effectifs nationaux, regroupe 2,4 millions d’élèves (1er et 2nd degré), soit environ 20% des effectifs nationaux. Elle comptabilise par ailleurs 734 000 étudiants, 6 656 écoles, 1 139 collèges et 674 lycées.
La direction régionale académique des systèmes d'information (DRASI) met en œuvre l’ensemble de la compétence systèmes d’information pour les trois académies de la région académique Île-de-France. L’arrêté ministériel du 14 février 2022 a créé un service régional académique pour conduire cette compétence, en application de l’article R. 222-24-6 du Code de l’éducation. Celui-ci exerce également des missions nationales pour le compte de la direction du numérique pour l’éducation (DNE) et le service de modernisation des systèmes d’information des ressources humaines (SEMSIRH).
Le directeur régional académique est assisté par trois adjoints, dont les postes sont implantés dans les rectorats des académies de Créteil, de Paris et de Versailles.
Ces trois adjoints sont respectivement responsables du site du service implanté dans le rectorat des académies de Créteil, de Paris et de Versailles. Le directeur régional académique a autorité hiérarchique sur l'ensemble des personnels affectés sur les trois sites.
À propos de l'offre
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L’emploi relève du groupe III des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l’Education nationale (niveau adjoint au SGRA) et est classé, selon l'arrêté du 23 novembre 2022, dans le 4e niveau des emplois supérieurs de la fonction publique d'Etat. La rémunération brute annuelle comprend une part fixe brute comprise entre 28 828 € et 81 935 € et une part variable brute, dépendante des fonctions, des sujétions et de l’expertise de l’emploi comprise entre 30 000 et 48 000 €. Pour les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures. Un complément indemnitaire annuel pourra être ajouté.
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Les conditions d’emploi et les modalités de recrutement sont fixées aux articles 2 à 16 du décret n°2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État et à l'arrêté du 31 décembre 2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère chargé de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur.
Les candidats doivent remplir les conditions statutaires prévues par le décret n°2016-1413 modifié du 20 octobre 2016.
Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précèdent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectuée.
Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi fonctionnel suivront des modules d’accompagnement à la prise de poste.
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Code général de la fonction publique - Loi n°83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires.
Décret n° 2022-1453 du 23/11/2022 relatifs aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat.
Décret n°2019-1594 du 31/12/2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État.
Décret n°2016-1413 du 20/10/2016 modifié relatif aux emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale.
Arrêté du 5/12/2016 modifié fixant la liste des emplois de vice-recteur, de secrétaire général d’académie et de directeur académique des services de l’éducation nationale.
Arrêté du 31/12/2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère chargé de l'éducation nationale et au ministère chargé de l'enseignement supérieur et de la recherche.
Arrêté du 23 novembre 2022 pris pour l'application à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'Etat
Arrêté du 23 novembre 2022 relatif à la répartition par niveaux des emplois relevant du décret n° 2022-1453 du 23 novembre 2022 relatif aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs -
Cadre dirigeant d'un service territorial
