Directeur régional adjoint des affaires culturelles (Ile-de-France)
Référence : 2025-1984826
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : DRAC Ile de France
- Localisation : 45-47 rue Le Peletier, 75009 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le directeur régional adjoint assiste le directeur régional dans l'exercice de ses missions. Il est placé sous l'autorité directe du directeur régional qu'il seconde dans l'ensemble de ses attributions, en lien étroit avec le directeur adjoint délégué.
Il est conduit à remplacer le directeur régional dans ses missions et responsabilités en cas d'empêchement de celui-ci. Au-delà de sa délégation générale, il peut se voir confier la responsabilité de la conduite ou de la coordination de certains projets structurants pour la direction régionale.
Il participe à la définition de la stratégie de la DRAC au regard des objectifs prioritaires fixés par le ministre de la culture. A ce titre, il a la charge, en collaboration avec le secrétariat général du ministère de la culture, de la coordination transversale des enjeux stratégiques liés notamment au budget, aux ressources humaines ainsi qu'à l'informatique et au numérique. Il est l'interlocuteur privilégié du secrétaire général pour les politiques publiques (SGAPP) à la préfecture de région et des secrétaires généraux des préfectures de département.
Il participe au pilotage de la mise en œuvre des politiques culturelles de l'Etat sur l'ensemble du territoire dans une approche transversale. Il participe à la bonne coordination interne à l'équipe de direction, et à la conduite et à l'accompagnement de la transformation des services de la direction régionale dans le cadre des évolutions organisationnelles engagées au sein de la DRAC IIe de France. Il contribue à la concertation et à la négociation avec les partenaires culturels, les collectivités territoriales et les autres services de l'Etat en région.
Il exerce les fonctions de référent sûreté sécurité. Il est l'interlocuteur privilégié des acteurs culturels du réseau du ministère de la culture pour ce sujet. Il est pour ce faire l'interlocuteur privilégié du service du Haut fonctionnaire de défense et de sécurité du ministère.
Si la personne recrutée n'a pas la qualité de fonctionnaire, elle bénéficiera d'une formation la préparant à ses nouvelles fonctions, notamment en matière de déontologie ainsi que d'organisation et de fonctionnement des services publics.
Profil recherché
Doté d'une très bonne connaissance et expérience du pilotage et de l'évaluation des politiques culturelles, le titulaire du poste doit avoir démontré dans ses fonctions antérieures une aptitude marquée au management, au dialogue, à la négociation et à la communication afin de travailler dans les meilleures conditions avec les autres services de l'Etat, les collectivités territoriales et les différents acteurs culturels. Il doit en outre disposer d'une forte capacité de dialogue social, de coordination et de conduite des équipes, et d'animation des collectifs de travail.
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- virginie.thevenin@culture.gouv.fr
- pierre.ouvry@culture.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Descriptif du service
La direction régionale des affaires culturelles (DRAC) est un service déconcentré relevant du ministère de la culture. Elle est placée sous l'autorité du préfet de région et, pour les missions relevant de leurs compétences, des préfets de département. Elle est dotée de 229 emplois affectés sur plusieurs sites, dont les 8 unités départementales de l'architecture et du patrimoine.
La direction régionale des affaires culturelles d'Ile de France est chargée de conduire la politique culturelle de l'Etat dans la région et les départements qui la composent, notamment dans les domaines de la connaissance, de la protection, de la conservation et de la valorisation du patrimoine, de la promotion de l'architecture, du soutien à la création et à la diffusion artistiques dans toutes leurs composantes, du développement du livre et de la lecture, de l'éducation artistique et culturelle et de la transmission des savoirs, de la promotion de la diversité culturelle et de l'élargissement des publics, du développement de l'économie de la culture et des industries culturelles, de la promotion de la langue française et des langues de France.
À propos de l'offre
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L'autorité de recrutement et l'autorité d'emploi sont le secrétaire général du ministère de la culture.
Les candidatures, composées d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae, doivent être transmises par courriel à M. Luc Allaire, secrétaire général du ministère de la culture et à M. Pierre Ouvry, délégué ministériel à l'encadrement supérieur.
Une présélection des candidatures est assurée par l'autorité de recrutement. L'audition des candidats présélectionnés est confiée à une instance collégiale qui comprend au moins les membres suivants :
- un représentant de l'autorité dont relève l'emploi à pourvoir ;
- le délégué ministériel à l'encadrement supérieur ou un représentant du chef du service des ressources humaines ;
- une personne qualifiée dans le domaine des ressources humaines ne relevant pas de l'autorité hiérarchique de l'autorité dont relève l'emploi à pourvoir ;
- une personne occupant ou ayant occupé des fonctions d'un niveau de responsabilités au moins équivalent à l'emploi à pourvoir.
Les candidats non retenus seront informés à l'issue de la procédure de sélection. -
Horaires décalés. Pics d'activité.
De nombreux déplacements sont à prévoir (Permis B nécessaire).La durée d'occupation de cet emploi est de quatre ans, renouvelable dans la limite d'une durée totale d'occupation de six ans. Le détachement, le congé de mobilité ou le contrat comporte une période probatoire d'une durée de six mois.
L'accès à cet emploi est soumis à une déclaration d'intérêts préalable à la prise de fonctions.
Le candidat ou la candidate retenu devra également, dans les deux mois suivant sa nomination, adresser une déclaration de situation patrimoniale au président de la Haute autorité pour la transparence de la vie publique.
Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précèdent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué préalablement à la nomination par l'autorité hiérarchique qui pourra, le cas échéant, saisir pour avis le référent déontologue du ministère de la culture ou la Haute Autorité pour la transparence de la vie publique. -
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/12/2025
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
