directeur régional délégué de la DRIEETS Ile-de-France H/F
Référence : 2023-1102894
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Délégation à l'encadrement supérieur et dirigeant
conjointement les ministres chargés de l'économie et des finances, du travail et de l'emploi et de la cohésion sociale. - Localisation : Aubervilliers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
- En matière d’emploi, de travail et de solidarité : sur ses propres unités départementales pour les départements de Paris et de la petite couronne (92, 93, 94) et sur les directions départementales de l’emploi, du travail et des solidarités (DDETS) en grande couronne (77, 78, 91, 95).
- En matière de consommation et de concurrence sur les directions départementales de protection des populations (DDPP).
A l’occasion de la réforme de l’organisation territoriale de l’Etat, les fonctions supports de la direction ont été, dans leur partie gestion opérationnelle, confiée au secrétariat général aux affaires mutualisées (SGAMM) de la préfecture de région pour les départements de Paris et de la petite couronne, et aux secrétariats généraux communs départementaux (SGCD) pour les départements de la grande couronne. Au sein la DRIEETS, le pilotage de ces fonctions est intégré dans un pôle Appui Métiers (PAM). Ce pôle comprend 67 agents dont 54 participent, au titre de la contribution du PAM, aux fonctions supports (informatique, budgétaire, RH, dialogue social, prévention…).
Par ailleurs la DRIEETS est engagée dans des projets immobiliers d’envergure, en particulier en ce qui concerne l’unité départementale de Paris et l’unité régionale.
Intérêt du poste, enjeux et responsabilités
Sous l’autorité directe du directeur régional, le directeur régional délégué aux affaires générales est chargé de définir et de piloter la stratégie de la direction en matière d’affaires générales et d’en garantir la mise en œuvre. Il bénéficie pour cela d’une large délégation de la part du directeur régional.
A ce titre, le titulaire du poste dirige les services du PAM sur l’ensemble de son champ de compétence et sera plus particulièrement chargé de :
- d’assoir la stratégie de la DRIEETS sur les orientations nationales de son domaine de compétence. Pour cela, il entretient des liens étroits avec les directions d’administrations centrales (DRH, DFAS, DNUM notamment) des secrétariats généraux respectivement des ministères économiques et financiers et des ministères chargés des affaires sociales et veille à la bonne prise en compte des spécificités régionales ;
- de piloter, conjointement avec le SGAMM, l’activité de services qui mettent en œuvre les fonctions supports (ressources humaines, logistique, budget et finances) afin d’assurer un déploiement conforme aux attentes de la direction. Dans ce cadre, il consolide les processus partagés en veillant au positionnement adapté des services du pôle appui métier de la DRIEETS ;
- de piloter la politique immobilière de la DRIEETS (unité régionale et unités départementales), en lien avec les directeurs d’unité départementale éventuellement concernés. Dans ce cadre, le titulaire du poste devra notamment suivre les chantiers de relocalisation structurants de la DRIEETS en lien étroit avec l’ensemble des intervenants (MRPIE, SGAMM et préfecture de région, direction d’administration centrale, OPPIC, bailleurs, prestataires)
Profil recherché
Le candidat ou la candidate devra disposer d'une expérience professionnelle solide et diversifiée intégrant en particulier :
- une expérience avérée en matière de management de services, d’animation d’équipes pluridisciplinaires et interministérielles de pilotage stratégique et de conduite d’actions interministérielles ;
- une expérience de déclinaison territoriale de politiques publiques,
- Une expérience de conduite du changement, de travail en mode projet, de management du changement.
Par ailleurs, les compétences suivantes sont attendues :
- une capacité à donner du sens à l'action et à créer un état d'esprit collectif, à responsabiliser les agents et à valoriser leurs réalisations ;
- une qualité d’écoute et de compréhension des enjeux des autres fonctions au sein de la direction régionale ;
- des qualités relationnelles, de communication, un sens du dialogue et de la négociation et une ouverture d'esprit ;
- une capacité, aux côtés du directeur régional, à créer et à faire vivre des partenariats, à impulser et à animer la concertation avec les divers interlocuteurs qui concourent localement à la mise en œuvre des politiques publiques.
- une capacité à assurer le contrôle et l’évaluation des actions mises en œuvre ;
- une perception immédiate des enjeux et problèmes, une capacité à anticiper, à prendre des décisions adaptées aux circonstances et à rendre compte ;
Ce poste requiert une réelle disponibilité.
En outre, une bonne connaissance des politiques publiques à mettre en œuvre est souhaitable.
Enfin, le candidat ou la candidate doit remplir les conditions statutaires posées par le décret susmentionné du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l'Etat.
Qui sommes-nous ?
Aux termes de l’article 1er du décret n° 2020-1545 du 9 décembre 2020 qui la crée, la DRIEETS est un service déconcentré commun aux ministres chargés de l'économie, des finances et de la souveraineté industrielle et numérique, du travail, du plein emploi et de l'insertion et des solidarités, de l’autonomie et des personnes handicapées.
La DRIEETS est placée sous l'autorité du préfet de région et, pour les missions relatives au système d'inspection du travail, sous celle du directeur général du travail.
La DRIEETS est chargée :
- De la politique du travail et des actions d'inspection de la législation du travail ;
- Des actions de contrôle du bon fonctionnement des marchés et des relations commerciales entre entreprises, de protection économique des consommateurs et de sécurité des consommateurs ainsi que des actions de contrôle dans le domaine de la métrologie légale ;
- Des actions de mise en œuvre de la politique économique et sociale, dans les domaines de l’emploi, du développement des entreprises notamment dans l'innovation et la compétitivité de l’industrie, du marché du travail, de la formation professionnelle continue, de l’apprentissage, des mutations économiques, ainsi que les actions conduites dans les domaines de l'intelligence économique et de la sécurité économique ;
Descriptif du service
- Du pilotage et de la coordination des politiques sociales et de leur mise en œuvre, notamment les actions visant à mobiliser et coordonner les acteurs de l’insertion sociale et professionnelle et du monde économique au profit des personnes les plus éloignées du marché du travail, de la prévention et la lutte contre les exclusions, de la protection des personnes les plus vulnérables et notamment des étrangers primo-arrivants, de la promotion de l’accès à l’autonomie et à l'intégration sociale des personnes handicapées, de la prévention et la lutte contre les discriminations, de la promotion de l'égalité des chances, de la formation et la certification dans le domaine des professions sociales et des professions de santé non médicales.
Grâce à l’observation, l’analyse et l’évaluation des politiques publiques susmentionnées qu’elle conduit, la DRIEETS apporte des éléments tant au préfet de région qu’aux préfets de département pour éclairer la situation économique et sociale de la région, outre un appui grâce à son expertise métier.
Au-delà de ses liens avec les différents services déconcentrés de l’Etat et les opérateurs, la direction régionale est appelée à travailler avec de nombreux acteurs sur le terrain.
Contexte francilien
La DRIEETS, forte de ses 1 200 agents, pilote et anime la mise en œuvre des politiques publiques qui lui sont confiées sur le territoire de la région d’Île-de-France. Pour le déploiement de ces politiques publiques, elle s’appuie:
À propos de l'offre
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Les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation comportant les éléments permettant d'apprécier la bonne adéquation entre le parcours professionnel, les compétences et le niveau d'expérience du candidat doivent être adressées, dans un délai de 30 jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel, soit au plus tard le 12 février 2023 et sous couvert de la voie hiérarchique au ministère du travail, de l’emploi et de l’insertion uniquement et impérativement, par voie électronique à l'adresse suivante : desd-sd-rh@sg.social.gouv.fr.
En outre, pour les fonctionnaires, les candidatures sont accompagnées d'un état des services et du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d’origine ; pour les agents n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, les candidatures sont accompagnées de documents attestant de l'occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae et permettant d’apprécier le niveau de responsabilité des emplois précédemment occupés. ».
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- de veiller à la bonne conduite du dialogue social interne à la DRIEETS en pilotant la tenue et le contenu des instances en assurant une articulation cohérente entre les instances du niveau régional et départemental. Le titulaire du poste pourra présider les instances (CSA et F3SCTs), par délégation du directeur.
La consolidation du PAM dans son organisation et son fonctionnement constituant le premier enjeu, il confortera son offre de service interne et stabilisera les processus dans une logique de partage avec le SGAMM et les directions d’administration centrale, notamment la DRH des ministères sociaux.
Le titulaire du poste sera également chargé de l’animation du collège des directeurs – qui comprend les DDETS franciliens – avec comme objectif d’assurer une bonne diffusion des enjeux, la recherche deLes conditions d'emploi sont fixées aux articles 11 à 16 du décret susmentionné du 31 décembre 2019.
La durée d'occupation de cet emploi est de quatre ans, renouvelable une fois dans la limite de six ans. En application de l'article 13 du décret du 31 décembre 2019 susmentionné, la période probatoire est fixée à quatre mois.
La rémunération brute annuelle dépend de l'expérience du titulaire de l'emploi. Elle comprend une part fixe comprise entre 89 750 € et 109 000 € brut par an. Un complément indemnitaire annuel sera également versé sous réserve de la manière de servir au cours de l'année N-1 et des résultats de l'exercice ministériel d'harmonisation.
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le décret du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l'Etat.
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Avis de vacance paru au JO du 13 janvier 2023
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Susceptible d'être vacant à partir du 13/01/2023
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*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
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