Directeur régional H/F
Référence : 2025-1872124
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Office Français de la Biodiversité (OFB)
- Localisation : Orléans (45)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mission
Le directeur régional définit les orientations et priorités régionales de la DR et s’assure de la bonne mise en œuvre opérationnelle des missions de la DR. Il est appuyé par une directrice régionale adjointe qui assure son intérim et sa suppléance.
- Piloter la mise en œuvre opérationnelle de l’établissement à l’échelle de la DR ;
- Piloter et animer l’activité des services de la direction régionale et des services départementaux qui lui sont rattachés en application des priorités de l’établissement ;
- Assurer la visibilité de l’office et sa représentation auprès des autorités et partenaires institutionnels et animer une politique de partenariat avec les parties prenantes sur son territoire.
Activités principales
Piloter la mise en œuvre opérationnelle de l’établissement à l’échelle de la DR
- Animer la gouvernance régionale dans une logique d’implication de tous les managers dans la dynamique collective et développer une culture managériale commune ;
- Assurer l’animation des liens fonctionnels et de la transversalité entre les services de la direction ;
- Donner du sens aux activités de ses collaborateurs et les inciter à développer les compétences individuelles et collectives de leur service ;
- Assurer la circulation de l’information entre le niveau national et les services territoriaux ;
- Mettre en œuvre la politique d’hygiène et de sécurité au sein de la direction ;
- Participer de manière active à la comitologie interne nationale et aux réflexions nationales.
Piloter et animer l’activité des services de la direction régionale et des services départementaux qui lui sont rattachés en application des priorités de l’établissement
- Porter la politique de l’OFB (notamment contrat d’objectifs et de performance, raison d’être) et piloter sa déclinaison régionale ;
- Encadrer, organiser et animer les activités des services composant la direction régionale et en assurer le rapportage adéquat auprès de la direction générale ;
- Accompagner les équipes dans la mise en place d’outils opérationnels permettant de prioriser, cibler et rapporter les activités (ex. diagnostics territoriaux, outils métiers comme Oscean et Patbiodiv’, etc.)
Assurer la visibilité de l’office et sa représentation auprès des autorités et partenaires institutionnels et animer une politique de partenariat avec les parties prenantes sur son territoire
- Entretenir des contacts réguliers et formalisés avec les autorités et partenaires institutionnels, notamment les préfets et services déconcentrés de l’Etat ;
- Etablir des relations équilibrées et partenariats avec les autres acteurs de la biodiversité (établissement publics, collectivités, associations, chambres consulaires, représentants des agriculteurs, pêcheurs, chasseurs…) ;
- Représenter l’établissement dans les instances territoriales auxquelles il est appelé à participer ;
- S’impliquer dans le pilotage de l’agence régionale de la biodiversité en recherchant les synergies et complémentarités d’action ;
Profil recherché
- Fonctionnaire de catégorie A+
- Contractuel détenteur d'un diplôme de niveau Bac+8 (doctorat) ou un niveau Bac+5 avec au moins 8 ans d'expérience sur des fonctions similaires
Compétences et qualités requises
Connaissances :
- Connaissance générale en matière de biodiversité (terrestre et aquatique)
- Connaissance des politiques publiques dans le domaine de la biodiversité
- Connaissance du droit de l’eau et de l’environnement
- Connaissance du fonctionnement administratif et judiciaire et de l’écosystème partenarial
Savoir-faire opérationnel :
- Manager et organiser le travail d’équipe
- Donner du sens, cadrer, accompagner, stimuler, être force de proposition et favoriser le travail collaboratif et en réseaux
- Représenter l’établissement et négocier
- Animer des réunions
- Appliquer des procédures et mettre en œuvre des protocoles techniques, administratifs et judiciaires ;
- Utiliser les outils et applications de l’Etablissement ;
- Rendre compte à sa hiérarchie ;
- Assurer le suivi de dossiers ;
- Communiquer de manière adaptée au public cible
Savoir-être professionnel :
- Qualités relationnelles
- Qualités rédactionnelles
- Aptitude à la prise de décision, capacité d’analyse
- Aptitude d’écoute
- Sens du service public
- Rigueur et autonomie, sens de l’organisation
- Esprit d’initiative
- Gestion du stress
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Créé le 1er janvier 2020, l’Office français de la biodiversité (OFB) est un établissement public administratif dédié à la sauvegarde de la biodiversité sous la tutelle des ministres chargés de l’environnement et de l’agriculture. Doté d’un budget de 492 millions d’euros (budget initial 2022), il s’appuie sur l’expertise de près de 3 000 agents, dont une grande partie agit sur le terrain avec, notamment, 1 700 inspecteurs de l’environnement.
L’établissement est au cœur de l’action pour la préservation du vivant dans les milieux aquatiques, terrestres et marins, tant en métropole que dans les Outre-mer. Les équipes interviennent chaque jour pour lutter contre l’érosion de la biodiversité face aux pressions exercées par la destruction et la fragmentation des milieux naturels, les multiples pollutions, la surexploitation des ressources naturelles, les conséquences du changement climatique, l’introduction d’espèces exotiques envahissantes.
A ce titre, l’OFB est responsable de 5 missions complémentaires :
- la police de l’environnement et la police sanitaire de la faune sauvage
- la connaissance, la recherche et l’expertise sur les espèces, les milieux et leurs usages
- l’appui à la mise en œuvre des politiques publiques
- la gestion et l’appui aux gestionnaires d’espaces naturels
- l’appui aux acteurs et la mobilisation de la société
Descriptif du service
Ce sont les 11 directions régionales (DR), la direction inter-régionale PACA-Corse et la direction des outre-mer qui maillent l’ensemble des services territoriaux de l’OFB, à savoir :
- Des services régionaux (services administratif, police, connaissance, appui aux acteurs et mobilisation des territoires) ;
- 90 services départementaux et 2 services interdépartementaux métropolitains, 4 services départementaux ultra-marins, 1 brigade nature de l’Océan indien et 1 service territorial à Saint-Pierre et Miquelon,
- 3 unités spécialisées migrateurs métropolitaines,
- 8 parcs naturels marins (dont 3 en Outre-mer) et un sanctuaire de mammifères marins aux Antilles,
- 3 délégations de façade maritimes métropolitaines,
- 5 délégations territoriales ultra-marines.
Ces services territoriaux regroupent 1900 agents.
La direction régionale Centre Val-de-Loire de l’OFB, regroupant 113 agents répartis sur 11 sites, comprend :
- 4 services régionaux : service administratif, service connaissance, service police, service appui aux acteurs et mobilisation des territoires.
- 6 services départementaux
Elle joue un rôle de coordination de bassin hydrographique Loire-Bretagne, et assure le copilotage et la Vice-Présidence de l’ARB Centre-Val de Loire, aux côtés du Conseil Régional. Le dossier de la limitation de l’engrillagement dans les espaces naturels représente un enjeu fort en Sologne et devra faire l’objet d’une attention particulière.
À propos de l'offre
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Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité de la Directrice générale adjointe Territoires et Outre Mer
Conditions d’emploi : Emploi permanent à pourvoir soit par un fonctionnaire (détachement ou PNA) ou un agent déjà en CDI de droit public (portabilité envisageable) ; soit en CDD de 3 ans (Rémunération selon expérience professionnelle).
Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans
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Des déplacements fréquents sont à prévoir (y compris WE et jours fériés)
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/07/2025
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Cadre dirigeant d'un service territorial
