Directeur résidence autonomie (h/f) - CCAS DE CUGNAUX
Référence : O031260130001348
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Cugnaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels STATUTAIRE + REGIME INDEMNITAIRE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Cugnaux (près de 20 000 habitants) a fait du « Bien vieillir » un objectif ma-jeur de sa politique à destination des Aînés
A ce titre, la direction cohésion sociale et solidarités/CCAS de Cugnaux accompagne les sé-niors de la commune via différents dispositifs à savoir : portage de repas, Service Autonomie à Do-micile, actions d'animation, de prévention et de repérage de la fragilité, halte-répit et soutien aux aidants et une résidence autonomie - Résidence Loubayssens.
La résidence autonomie Loubayssens accueille 60 résidents dans un cadre chaleureux et bienveillant. Elle est également autorisée à accueillir 3 étudiants/jeunes travailleurs dans une perspective inter-générationnelle qui participent à la vie de l’établissement.
Quotité du poste : Temps plein (37h30 hebdomadaire)
Cadre d’emploi : A
Lieu de travail : Résidence Autonomie Loubayssens Place Léo Lagrange31270 CUGNAUX
Avantages sociaux :
• RTT (15 jours)
• Tickets restaurant (20 tickets par mois – valeur faciale 7€)
• Chèques Cadhoc (150€ par agent + 25€ par enfant de moins de 14 ans)
• Prime en juin et en novembre de 516 € bruts (proratisée en fonction du temps de pré-sence)
• Participation à la prévoyance et à la mutuelle santé
• Adhésion à un comité d’œuvres sociales
Poste à pourvoir : dès que possible
Missions principales :
• Manager les équipes pluridisciplinaires dans une dynamique collective et éthique au service du bien-être des résidents et de leurs familles : 17 agents (équipes soins, hôtelière, cuisine, administrative et technique) ;
• Structurer le fonctionnement et l’activité autour du projet d’établissement (amélioration des process et modernisation des outils de gestion) ;
• Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité et mettre en place les procédures ;
• Accompagner, écouter et orienter les résidents et leur famille ;
• Préparer l’ensemble des documents financiers associés à la gestion de la résidence (budget prévisionnel et compte administratif) ;
• Participer à l’élaboration du plan d’actions visant le développement commercial de la résidence ;
• Intégrer l’établissement dans son territoire et développer les partenariats avec les acteurs locaux et réseaux de professionnels du secteur ;
• Superviser le projet d’animation et les activités proposées aux résidents en lien avec l’animateur-animatrice
Missions secondaires :
• Participer au développement d’actions d’animation au sein de la Résidence (portées par le service animation du pôle seniors)
• Contribuer aux projets du pôle seniors, à la réflexion sur le lieu ressource
Profil recherché
Profil souhaité :
• Cadre de santé infirmier
• Solide connaissance du champ gérontologique et gériatrique ;
• Aptitude à l’accompagnement au changement ;
• Aptitude au travail en partenariat et en réseau ;
• Expérience requise de gestion et d’encadrement ;
• Maîtrise de la législation sociale, du fonctionnement administratif et financier des établissements de personnes âgées et du plan comptable M22.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Adresser une lettre de motivation ainsi qu'un CV actualisé, votre dernier arrêté de situation administrative ou justificatif de réussite au concours à :
Monsieur le Maire, MAIRIE DE CUGNAUX
Hôtel de Ville
5 place de l’Église 31270 CUGNAUX
ou
Par mail : contact.site@mairie-cugnaux.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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*Responsable de service médical*