Directeur ressources humaines - AGGLO PAYS D'ISSOIRE
Référence : O063250314000688
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Issoire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Traitement indiciaire, régime indemnitaire € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Située au sud du département du Puy de Dôme et organisée autour d'Issoire, ville centre et d'Ardes-sur-Couze, Brassac-les-Mines, Champeix, Saint-Germain-Lembron, Sauxillanges, pôles structurants, la communauté d'agglomération Agglo Pays d'Issoire se situe sur un territoire attractif de 87 communes pour 57 000 habitants et possède un cadre de vie agréable et de nombreuses richesses patrimoniales, environnementales et touristiques. Elle met en ½uvre de multiples compétences et services à destination de ses administrés et gère plusieurs équipements d'intérêt communautaire à vocation sportive, culturelle ou de loisirs.
L'établissement recherche un(e) Directeur(rice) Ressources Humaines. Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général des Services, Il/elle contribue à la définition et assure la mise en ½uvre de la politique de gestion des ressources humaines de l'établissement.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o063250314000688-directeur-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Titulaire d'un diplôme de niveau 7 en droit des collectivités territoriales ou management des ressources humaines, vous maîtrisez le cadre juridique et les acteurs de la Fonction publique territoriale.
Justifiant d'une expérience de 2 ans minimum sur un emploi similaire au sein de collectivités territoriales et/ou établissements publics, vous maîtrisez l'organisation et le fonctionnement des instances consultatives, les règles comptables et budgétaires ainsi que les logiciels métiers Civil Net Rh et Net Finances.
Rigoureux(se) et réactif(ve), vous êtes en capacité de veiller à la bonne application et à l'exécution des dispositions statutaires et des procédures administratives.
Vos capacités d'analyse, à prendre des décisions et à fédérer autour d'un projet vous permettront de décliner la politique ressources humaines de l'établissement et de favoriser un dialogue social efficient avec les instances représentatives.
Grâce à votre capacité à travailler en transversalité, votre adaptabilité et disponibilité, vous êtes en mesure de conseiller et assister les élus et les Directions/services dans leur prise de décision mais également de conseiller et orienter les agents.
À propos de l'offre
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Poste permanent temps complet - Cycle de travail hebdomadaire au choix avec ou sans RTT (37, 36 ou 35 heures hebdomadaires sur 4.5 jours ou 5 jours), une journée de télétravail possible.
Lieu de travail : Issoire
Rémunération : traitement indiciaire, régime indemnitaire (IFSE et CIA).
Politique d'action sociale : CNAS, participation employeur à l'assurance prévoyance maintien de salaire sous conditions.
Recrutement d'un agent fonctionnaire uniquement
Merci d'adresser vos candidatures (CV + Lettre de motivation) par courrier à
M. le Président de la Communauté d'agglomération Agglo Pays d'Issoire - 20 rue de la Liberté - BP 90162 - 63504 Issoire cedex ; ou par mail à recrutement@capissoire.fr
Contact : Emilie HEULOT, Directrice Ressources Humaines ou Laurine PAYET Responsable Recrutement et gestion prévisionnelle des emplois au 04.15.62.20.00 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Directrice / Directeur des ressources humaines
