DIRECTEUR RESSOURCES HUMAINES ET RELATIONS À L'USAGER F/H - MAIRIE DE LILLE
Référence : O059260121001199
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Hellemmes-Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
Rejoignez nous !
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260121001199-directeur-ressources-humaines-relations-A-usager-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
· Vous avez un intérêt pour les domaines RH variés tels que le recrutement, la formation, l'accompagnement, la gestion des effectifs...
· Vous aimez piloter des projets et êtes à l'aise avec la gestion de projet et la mise en oeuvre de décisions RH ;
· Vous maîtrisez les méthodes de pilotage et de conduite du changement, et savez accompagner les équipes dans les phases de transformation ;
· Vous disposez de bonnes capacités de communication, de négociation et de gestion de conflits, et savez fédérer autour d'un objectif commun ;
· Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et les logiciels métiers, vous maîtrisez notamment le Pack Office ainsi que les outils RH ;
· Vous avez cette capacité à gérer les priorités et à travailler en transversalité, tout en vous adaptant aux changements ;
· Enfin, vous faites preuve de discrétion, de rigueur, d'exemplarité et possédez une bonne capacité de synthèse.
Qui sommes-nous ?
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
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À propos de l'offre
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Vous pouvez candidater sur le site de la Ville de Lille via le lien suivant :
https://ville-lille.gestmax.fr/1351/1/directeur-ressources-humaines-et-relations-a-l-usager-f-h?backlink=search -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Directrice / Directeur des ressources humaines
