Directeur RH et Affaires Générales (H/F) - VINON SUR VERDON
Référence : O083250522000018
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vinon-sur-Verdon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La commune de Vinon-sur-Verdon recherche un responsable des Ressources Humaines et des Affaires générales dans le cadre d'un remplacement pour mutation.
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous interviendrez dans un service de 2 personnes (vous et une gestionnaire RH / paie) et un renfort RH à temps partiel sur la gestion de 80 agents.
Missions :
? Gestion des carrières : dossier administratif des agents, avancements échelons, avancement de grades, constitution des dossiers de promotion interne, examen professionnel, concours, préparation concours, congés, formation.
? Dossiers retraites.
? Plan de formation, planification des entretiens professionnels, fiches de postes, fiches d'activités.
? Avis de recrutement, procédure de recrutement, gestion des contrats.
? Courriers divers en lien avec le service.
? Gestion des absences (CMO, CLM, CLD, absences médicales, congés annuels)
? Suivi CST : ordre du jour, convocation et compte-rendu.
? Elaboration ponctuelle lors d'absence de la gestionnaire de la paie et contrôle de la paie (de la saisie des éléments aux déclarations mensuelles)
? Participation réunions chefs de services ;
? Prévisionnel budgétaire du service ;
? Etablissement RSU
Missions complémentaires : Affaires générales
? Sous la responsabilité du DGS, coordination des services Affaires Générales de la commune (Accueil, Secrétariat Général)
? Elaboration de l'ordre du jour du conseil municipal + Convocations
? Rédaction de la note de synthèse et du Procès-verbal du Conseil municipal
? Rédaction des délibérations
? Dématérialisation des décisions et publications
? Exécution des décisions
? Prévisionnel budgétaire des Services.
Profil recherché
Profil :
? Rigueur, organisation, disponibilité
? Autonomie, anticipation
? Respect confidentialité
? Réactivité
? Adaptation
Compétences :
? Maîtrise du statut de la FPT, connaissances réglementaires actualisées
? Capacités rédactionnelles
? Connaissances informatiques : bureautique et logiciels spécialisés (JVS Mairistem)
? Expérience similaire souhaitée.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation +CV
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/08/2025
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Directrice / Directeur des ressources humaines
