Directeur-rice délégué-e en charge du pôle « Autonomie et Veille sociale » (h/f)
Référence : O038250404000170
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le CCAS de Grenoble, service public de la solidarité, est ancré dans le quotidien et dans la proximité des Grenoblois. Il porte une action sociale concrète, au service de la petite enfance, des personnes âgées (EHPAD, résidences autonomie, Maison des aidants...) et de la lutte contre la précarité (CHRS, Caravane des droits..).
La solidarité est au c½ur des transitions, source d'innovations
Son action s'articule aujourd'hui autour de 3 orientations que sont :
* L'accès aux droits
* La lutte contre l'isolement
* L'émancipation
Le CCAS est organisé en trois grandes directions d'action sociale :
* La DAS « Petite Enfance »
* La DAS « Personnes Agées » ;
* La DAS « Lutte contre la pauvreté et la précarité »
En 2025 le CCAS regroupe environ 950 postes permanents pour un budget d'environ 75,8M¤.
La Direction d'Action Sociale « Personnes Agées » se compose de trois directions déléguées dont la direction déléguée « Autonomie et Veille sociale », qui comprend :
- Le service de Restauration à domicile (RAD)
- Le Centre d'accueil de jour Les Alpins et la Maison des Aidants
- 4 résidences autonomie
Finalités du poste :
En tant que Directeur-rice délégué-e, le ou la future-e Directeur-rice délégué-e, en charge du pôle «Autonomie et Veille sociale », sous la Responsabilité de la Directrice d'Action Sociales personnes âgées, poursuivra les finalités suivantes :
* Organisation et coordination des établissements et services de la direction déléguée dans une logique d'amélioration continue de la qualité
* Pilotage budgétaire et de l'activité des services
* Participation aux réflexions et projets stratégiques dans le cadre des politiques d'évolution et de développement de sa direction déléguée et de la DASPA.
* Représentation et développement de partenariats
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038250404000170-directeur-rice-delegue-e-charge-pole-autonomie-veille-sociale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Sens de l'éthique, de la solidarité, et vous êtes porteur de valeurs humaines
* Capacité à appréhender un environnement complexe (et s'y épanouir), percevoir les enjeux, anticiper les changements et les évolutions prévisibles et savoir s'inscrire dans ces derniers ;
* Mobilisation des différentes postures attendues dans le management
* Capacité à piloter un projet ;
* Connaissance de l'environnement des politiques publiques de l'action sociale, et plus particulièrement des problématiques auxquelles font face les personnes âgées ;
* Connaissance de la réglementation et du fonctionnement des établissements sociaux et médicaux sociaux et du lien avec les financeurs
* Capacité à travailler en réseau ; Capacité à développer et entretenir des partenariats ;
* Bonne aisance relationnelle, sens du dialogue, qualités d'écoute, aptitudes à la communication, à la concertation et à la négociation ;
* Capacité d'analyse et d'anticipation ;
* Maîtrise des dispositifs de gestion administrative et financière d'un établissement administratif.
À propos de l'offre
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* Le poste de Directeur-rice délégué-e de la Direction de l'action sociale « Personnes Agées » en charge du pôle « Autonomie et veille sociale » nécessite de bien maîtriser le fonctionnement des structures médico-sociales d'une part, la question du soutien à domicile d'autre part, et de disposer de compétences en gestion, management et en gestion de projet. Il est dès lors accessible aux cadres confirmés ayant exercé 5 à 10 années dans ces domaines.
* Appartenir au cadre d'emploi des attachés ou être inscrit-e sur liste d'aptitude ;
* Poste ouvert aux agent-e-s contractuel-le-s remplissant les conditions d'accès au poste -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Directrice / Directrice de l'action sociale
