Directeur-rice des soins et Coordonnateur des instituts de formation

Missions générales, permanentes et spécifiques :
-Contribution à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie et de la politique d’établissement dans le cadre d’une gouvernance reposant sur une délégation aux pôles y compris une délégation formalisée de la direction des soins vers les pôles
-Conduite avec le coordonnateur général des soins et le président de CME du projet d’établissement (intégrant un axe médico-soignant) dans une organisation décentralisée et polaire
-Soutien à la mise en œuvre d’une politique de soins et de prise en charge, dans le cadre du CPOM et du projet d’établissement
-Assistance à la coordination générale des soins en fonction de missions et de projets qu’elle mène dans l’objectif d’améliorer les organisations, la qualité et la sécurité des activités des soins
-Accompagnement du projet de montage d’un centre de formation et de développement des compétences (définition du projet de formation et des axes stratégiques) en lien avec la DRH
-Participation aux projets en lien avec l’Université dans le domaine du soin, de la formation et de la recherche
-Valorisation des activités managériales et cliniques, promotion de l’excellence des soins
-Expertise, conseil, accompagnement et évaluation auprès des pôles dans le domaine des soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques
-Coordination de l’intervention des prestataires sur l’établissement
-Mission de coordination et d’aide à l’évaluation des pratiques professionnelles
-Appui et participation au déploiement de la politique qualité et gestion des risques
-Appui et participation aux projets en lien avec les usagers et leurs représentants
-Appui et participation au déploiement de la politique institutionnelle de bed management
-Veille stratégique et règlementaire dans le domaine des soins en cohérence avec la gouvernance institutionnelle
-Contribution au développement de la démocratie sanitaire
-Contribution à l’identification des « axes institutionnels » du plan de développement des compétences professionnelles et des formations pouvant répondre au besoin des soignants
-Contribution à l’accompagnement des projets professionnels, à l’identification d’un prévisionnel de départ en études promotionnelles, pour les métiers du soin, de la rééducation et du médico technique
- Participation au processus de recrutement des profils managers de santé.
- Anticipation des organisations liées à la refonte des décrets de compétences et à la création des nouveaux métiers paramédicaux, en lien avec la DRH.
-Accompagnement et sécurisation des parcours professionnels, incluant les cadres soignants
-Participation au soutien et au déploiement de la recherche paramédicale
-Implication, en lien avec la DRH, dans les projets visant le bien-être et la qualité de vie au travail des soignants et contribution à créer les conditions d’un environnement serein, motivant et bienveillant pour les soignants
-Vice-présidence de la CSIRMT du CHV et participation CSIRMT du GHT