Directeur-rice du Pôle "Affaires Scolaires et Famille" - MAIRIE DE WAMBRECHIES
Référence : O059250828000398
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Wambrechies
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Directeur du Pôle « Affaires Scolaires et Famille » pilote la mise en ½uvre des politiques municipales dans les domaines de la petite enfance, de l'enfance, de la jeunesse, du scolaire, du périscolaire et du soutien à la parentalité.
Il garantit la qualité du service public rendu aux familles et la continuité éducative de 0 à 25 ans, en assurant la cohérence, la coordination et l'efficience de l'action des services placés sous sa responsabilité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o059250828000398-directeur-rice-pole-affaires-scolaires-famille?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Formation et qualifications :
Bac +3/+5 en administration publique, management des collectivités, sciences de l'éducation ou équivalent
Expérience confirmée dans la gestion de politiques éducatives, scolaires ou familiales
- Compétences professionnelles :
Maîtrise des cadres réglementaires liés aux politiques scolaires, éducatives et familiales
Connaissance des évolutions des politiques publiques dans ces domaines
Solides compétences en gestion budgétaire, en pilotage de projets et en management
Maîtrise des outils numériques collaboratifs et logiciels métiers liés à la petite enfance/scolaire
Aptitude à la négociation, à l'arbitrage et à la gestion de partenariats
- Compétences personnelles :
Leadership, capacité d'encadrement et de mobilisation des équipes
Sens de l'initiative, capacité d'adaptation et de discernement
Rigueur et fiabilité dans le suivi des dossiers
Disponibilité, dynamisme et sens du service public
À propos de l'offre
-
CV + Lettre de motivation
Télétravail avec jour fixe ou flottant (jusqu'à 60 jours/an)
Cycle de travail au choix :
- 37h30 ou 39h/semaine (15 ou 23 RTT)
- Semaine de 5 ou 4,5 jours ou cycle de 9 jours sur 10
IFSE + CIA (mensuel) + prime annuelle (versée en 2 fois : mai et novembre)
Amicale du personnel + Plurelya
Repas possible au restaurant scolaire -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/12/2025
-
Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
