Directeur Sécurité, Résilience et Tranquillité Publique - LAMENTIN
Référence : O972250226001186
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Lamentin
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Expert
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Directeur de la Sécurité, Résilience et Tranquillité Publique est responsable de la mise en ½uvre de la politique publique en matière de sécurité et de tranquillité sur le territoire communal. Il ou elle supervise la gestion des risques, l'organisation de la sécurité publique, la prévention de la délinquance, et assure le développement d'une résilience collective face aux crises et situations d'urgence. Son rôle est également de garantir la sérénité et la sécurité des citoyens au quotidien. Il pilote et mange les services rattachés à la Direction dont le service de Police Municipale.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o972250226001186-directeur-securite-resilience-tranquillite-publique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Connaissance approfondie des enjeux de sécurité publique et de résilience urbaine, ainsi que des dispositifs législatifs et réglementaires associés.
- Maîtrise de la gestion de crise et des outils de gestion de la résilience (plans de sauvegarde, communication de crise, etc.).
- Compétences en management, gestion de ressources humaines et gestion de projets complexes.
- Connaissance des dispositifs de tranquillité publique, des dispositifs de médiation et de prévention de la délinquance.
- Capacité à diriger et motiver des équipes pluridisciplinaires.
- Forte capacité à travailler en transversalité avec différents services municipaux et partenaires externes.
- Gestion des priorités, sens de l'organisation et réactivité face aux situations urgentes.
- Sens du service public, capacité à gérer des situations complexes et sensibles avec diplomatie et professionnalisme.
- Excellente communication écrite et orale, capacité à rendre compte et à proposer des solutions concrètes.
- Discrétion, rigueur et capacité à prendre des décisions rapidement en situation de crise.
- Capacité d'écoute et d'adaptation aux besoins des citoyens et des agents.
À propos de l'offre
-
Lettre de motivation et curriculum vitae
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Chef de police municipale (grade en extinction), Directeur de police municipale
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 27/04/2025
-
Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance
