Directeur sport enfance jeunesse - COMMUNE DE LEMPDES
Référence : O063241018000063
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lempdes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Grilles indiciaires de la fonction publique territoriale € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Située à proximité de l'agglomération clermontoise, la commune de Lempdes, 9 000 habitants, est une commune dynamique qui propose de nombreux services à la population et propose un cadre de travail agréable à ses agents.
La commune recrute un(e) directeur(rice) sport, enfance, jeunesse.
Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services et en collaboration avec les différents responsables et agents :
- Vous assurez le pilotage stratégique de la politique éducative (enfance, jeunesse, éducation) et sportive définie par la collectivité.
- Vous assurez le management et la coordination des activités des services relevant de la Direction (enfance, jeunesse et restauration collective). Vous êtes l'interlocuteur privilégié des Directrices d'écoles et des parents d'élèves.
- Chargé de coopération, vous pilotez, coordonnez, animez et assurez le suivi de la CTG et du Projet Educatif de la commune.
La collectivité attache une importance à la qualité du service rendu aux habitants et à ce titre, l'ensemble des services enfance jeunesse sont déclarés en accueil de loisirs.
Vos équipes sont dynamiques, performantes et autonomes.
Vous évoluez en transversalité et côtoyez des responsables à l'écoute et dynamiques.
Plus qu'un poste, engagez vous dans un projet à forte valeur ajoutée pour la collectivité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o063241018000063-directeur-sport-enfance-jeunesse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous êtes dynamique, vous aimez conduire des projets et vous disposez de bonnes connaissances de bases dans le domaine de l'enfance et la jeunesse.
Vous êtes capable de construire des partenariats
Vous êtes en capacité de manager et d'accompagner des équipes.
Vous êtes doté.e d'une bonne capacité d'écoute et d'une aisance relationnelle.
Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles.
Vous faites preuve d'autonomie et êtes force de propositions.
Vous avez le sens du service public et faites preuve d'un bon esprit d'équipe et de rigueur.
Compétences :
- Connaitre l'organisation des collectivités
- Connaitre la réglementation dans les domaines d'activité
- Connaitre les dispositifs mis en place par le CAF
- Maîtriser les fondamentaux du management : conduite de réunion, communication, gestion des conflits et organisation du travail (planification d'emploi du temps)
- Disposer de bonnes compétences rédactionnelles (compte-rendu et procédures)
- Maîtriser des outils bureautiques
À propos de l'offre
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Merci de transmettre votre lettre de motivation et curriculum vitae
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/11/2024
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
