Directeur sports et loisirs (h/f) - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION MONT-SAINT-MICHEL NORMANDIE

Référence : O050250919000742

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Brécey
Domaine : Animation, jeunesse et sports
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 19/10/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Dans un écrin de nature entre mer et bocage, à l'extrême sud de la Manche et de la Normandie, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie s'étend sur 1543 km2.

Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s'appuie sur un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.

Née le 1er janvier 2017, de la fusion de 5 communautés de communes du Sud-Manche, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie a vu le jour sous forme d'Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI), fondé sur quatre valeurs partagées sur le territoire : proximité, réactivité, efficacité et continuité.

Pour y répondre, elle s'appuie sur 515 agents répartis en 5 pôles qui accompagnent, au quotidien, les 95 communes, les 87570 habitants et les acteurs économiques, dans des domaines aussi variés que l'urbanisme, l'habitat, le patrimoine, l'environnement, la culture, les infrastructures sportives, la mobilité, le développement économique, le tourisme, le développement durable, l'action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse... Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d'épuration, des équipements sportifs, les bibliothèques, les centres de loisirs, des centres sociaux, des zones d'activités, des sites touristiques...

Osez Mont Saint-Michel-Normandie et rejoignez-nous !

ÉQUIPEMENTS SPORTIFS
- Encadrer les services en charge de la gestion des salles de sport, des piscines et de l'événementiel sportif
- Définir une stratégie relative aux équipements sportifs (schéma directeur) : établir un état des lieux des équipements sportifs situés sur le territoire communautaire (commune/ communauté), recenser les besoins des associations sportives, collèges, lycées..., rationnaliser l'existant en matière d'équipement sportif (quel échelon d'exercice de la compétence pour quel service)

PILOTAGE DE PROJETS
- Piloter les projets concernant les équipements sportifs inscrits au PPI
- Assurer la mise en place de la stratégie des piscines

ASSOCIATIONS SPORTIVES :
- Gérer les relations avec le monde associatif en proposant une stratégie et en développant un partenariat solide
- Valoriser les actions communautaires auprès du secteur associatif (marketing territorial)

ÉVENEMENTIEL SPORTIF :
-Favoriser, accompagner et promouvoir l'événementiel sportif sur le territoire dans une logique d'attractivité et de soutien aux initiatives associatives
- Piloter les partenariats liés aux événements et projets sportifs de dimension communautaires : accompagner leur organisation, la gestion financière (subventions...), la promotion, coordonner les acteurs et partenaires

Profil recherché

Savoir
- Maîtriser l'outils informatique et les différent logiciels (EXCEL, WORD, ATAL, congés, e-sedit...)
- Connaître la règlementation juridique et financière sur les subventions au secteur associatif
- Être force de proposition
-Expérience dans une collectivité de taille similaire

Savoir-faire
- Conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière d'équipement sportifs
- Piloter et mettre en ½uvre les orientations stratégiques en définissant un budget prévisionnel
- Contribuer à l'élaboration d'une politique tarifaire
- Définir et mettre en ½uvre une procédure avec des indicateurs de contrôle et de suivi
- Mesurer l'impact et le retour des subventions accordées au secteur associatif

Savoir Être
- Rigueur, autonomie, discrétion, aisance relationnelle, esprit d'analyse et de synthèse
- Sens du service public
- Sens des responsabilités
- Sens de l'adaptation et de l'initiative

À propos de l'offre

  • Statut : titulaire de la fonction publique territoriale ou CDD de droit public
    Catégorie / cadre d'emploi : A
    Filière : Administrative
    Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
    Lieu de travail : Brécey
    Temps de travail hebdomadaire : 39h
    Avantages : titres restaurant de 10¤ dont 6¤ de participation employeur (contrat de +1 mois), participation financière mutuelle et prévoyance (organismes labélisés fonction publique territoriale), adhésion possible à l'Amicale du personnel

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 19/10/2025

  • Directrice / Directeur du service des sports

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